市农村富余劳动力转移实施方案—实施方案.doc
市农村富余劳动力转移实施方案 — 实施方案 市农村富余劳动力转移实施方案 为加快我市农村富余劳动力的转移,增加农民收入,根据 **人民政府关于加快农村劳务输出的意见的精神,针对我市工矿城市的特点,提出本实施方案。 一、指导思想 以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针,按照摸清底子、制定计划、组织培训、介绍就业、实现转移的要求,加强对农村富余劳动力转移的组织、协调和引导工作,结合我市工业城市的特点,立足本地转移和季节转移,统筹发展常年转移,逐步建立政府推动、市场主导、农民自主流动,多层次、多渠道、多形式的农村劳动力转移的就业新机制,促进农村劳动力向城镇、非农产业的有组织有秩序转移。 二、目标任务 计划全市每年培训农村富余劳动力 5000 人,力争到 2010 年,全市 25%以上的农村劳动力转移到非农产业,劳务收入成为农民收入的主要来源和增长的重要部分。 三、加快农村劳动力转移的具体措施 (一)机构设置 1、市、乡镇分别成立农村劳动力转移工作领导小组。市级的领导小组办公室设在市农业局,同时加挂“个旧市阳光工程办公室”的牌子,从农业局及相关部门抽调工作人员,组织开展农村富余劳动力转移的具体工作,并定期召开联系会议,互通信息,通报工作进展情况,协调解决具体问题。 2、充分发挥乡镇农村劳动力转移办公室、乡镇劳动保障事务所的作用,增加农村劳务开发职能, 并设专人负责具体工作。对本辖区农村劳动力的基本情况、求职愿望、培训情况、就业去向等进行调查建档,建立农村劳动力资源信息库,并做好外出务工农民的跟踪管理服务。 3、建立健全农村劳动力转移培训统计上报体系,乡镇明确专人负责农村劳动力转移培训统计工作。 4、在市政府驻昆办事处加挂“个旧市在昆务工人员服务处”牌子,增加劳务输出的职能,并设专人负责在该地区对务工人员进行跟踪管理服务工作。 (二)建立健全农民工教育培训体系 1、由市农业局牵头,劳动保障、教育、科协、妇联、共青团等部门配合,统筹制 定促进农村富余劳动力转移就业的培训规划,以乡镇为主组织实施。 2、坚持多元化、多渠道、多形式的培训原则。形成以用人单位为主体、中介组织为纽带以及各类培训机构为基础的培训体系。 ( 1)农业部门和科协分别利用农函大、农广校、农机学校对农民开展二、三产业技能培训; ( 2)教育部门和各乡镇