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村干部交叉兼职的负面影响值得关注 —心得体会 村干部交叉兼职是农村基层干部制度改革的一项重大举措，对于减轻村集体经济负担，加强团结提高村干部整体素质，提高办事效率等方面，起到了积极作用。乾西乡村两委换届后，共有 12 名同志在村两委会中兼职，占总数的 16.7%。但是在实现交叉兼职中也存在一些矛盾和问题，据了解，主要有以下几点： 一是报酬少，地位低，干部上岗吸引力下降。能当选的村干部一般都是村上有能力的人，他们之所以愿意当村干部，大部分是出于一种责任心，但也不否认有些人有“却之不恭”的心理。村干部的报酬一般不多，如果兼职少，自由支配的时间就多，身兼数职则自由支配时间相对少，投入时间和精力与所得报酬不正比，不愿兼职的人也在所难免。 二是水平低，要求高，交叉兼职的适应力缺乏。村干部的科学文化知识较少，大部分是在社会实践中获得的，水平相对较低，工作中知识、能力、水平提襟见肘的现象也多见，有的甚至连大会发言汇报工作、写总结等都存在一定难度， 这给交叉兼职带来较大困难。 三是编职数、定名额，后备干部培养空间受限。由于交叉兼职对村干部职数有具体规定，因此后备干部人选很难进入村两委主要岗位，一些有能力的后备人才难免不被精简。