党员领导干部践行科学发展要把握好“三度”—心得体会.doc

党员领导干部践行科学发展要把握好“三度” —心得体会 学习实践科学发展观的立足点和落脚点是发展，当前，在少数党员领导干部身上存在着的“三度”问题更是直接阻碍科学发展的一个最大桎梏。因此，党员领导干部践行科学发展要注重把握好“三度”。 一要把握好思想真解放的“力度”。解放思想是个老话题，从上到下已经喊了一轮又一轮、一遍又一遍了，但是实实在在的效果又有多少呢？可以想像得出来，往往是雷声大雨点小，到末了就一点动静就没有了，特别是少数党员领导干部存在喊喊口号、走走过场，谈起解放思想、科学发展来就侃侃而谈，一篇一篇的，但是就是不能放大胆子，放开手脚，真正去解放思想，体现不出思想真解放的“力度”。一件事情往往就是因为一、二个人的意见不合，或者不敢承担责任，造成久议不绝、拖而不定，最终上面的政策也没有了，失去了良好的发展机遇。真正解放思想可能会触 及一部分人的利益，会遇到来自各方面的阻力和问题，甚至革命会革到自己的头上来等。美国白宫就严格规定官员上班就上班，要挣钱你就不要上班。而我们有些单位正式人员不干事，甚至在上班期间外出跑安利、去经商等，一些担负重要岗位、承担重累差活的人因为不在编制却拿的报酬少、更没有机会提拔等现象，正是严重阻碍科学发展的最大问题。因为，就像一瓶水一样，看起来上面是在晃动，但是实质上下面却一点波澜也没有。更是只听到原地踏步踏的声响，却末见向前前进一步。这样的解放思想、科学发展，只能是纸上谈兵，空谈一场，误事祸民。因此，要把科学发 展落到实处，关键还是首先要在解放思想上较真碰硬，大胆、破格选用人才，勇于破除旧体制、旧框框、旧经验等各种发展桎梏，要让那些真干事、干成事、干实事的人有位子、有担子，让他们甩手干事；要把一些平时不干事、少干事、干假事、遛须拍马的人让位子、丢职权，使他们有危机感，让干事的、干成事的有激情、有目标。 二要把握好实事求是的“高度”。科学发展说到底还是要回到实事求是上来，这不是往下走，而是往上走，是一种战略高度、一种发展高度。实事求是就是科学发展，科学发展就要实事求是，要因地制宜、因事而宜、因人而宜，不强求千篇一 律，搞一刀切。因为一个地方与一个地方情况不一样，一块田与一块田的情况不一样，一个人与一个人的情况也不一样，往往在这块田里结出好的瓜，在另外一块田里因为气候、土质、肥料、管护等因素就不一定适宜，就不一定能结出那样的瓜。一些地方为了“加