为构建和谐社会提供坚强的组织保证—活动策划.doc

为构建和谐社会提供坚强的组织保证 — 活动策划 党的十六届六中全会《决定》指出：“构建社会主义和谐社会，关键在党。必须充分发挥党的领导核心作用，坚持立党为公、执政为民，以党的执政能力建设和先进性建设推动社会主义和谐社会建设，为构建社会主义和谐社会提供坚强有力的政治保证。”党的组织工作从来都为完成党的历史使命和中心任务服务。组织工作为构建和谐社会服务，在构建和谐社会中发挥积极作用，是新的历史时期组织工作的职责所在。组织工作必须在构建和谐社会中准确定位、发挥优势、主动作为，为构建和谐社会提供坚强的组织保证。 明确构建社会主义和谐社会对组织工作提出的新要求，找准抓住组织工作的切入点、结合点和着力点 构建社会主义和谐社会是社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设共同推进的持续过程和系统工程。为构建和谐社会提供强有力的组织保证，既给组织工作提供了难得的历史机遇，也对组织工作提出了新的挑战。这就要求组织工作必须从促进人与人、人与社会、人与自然和谐，从促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调发展的宽广视野，寻找自己的定位，开阔自己的思路，拓宽自己的领域，发挥自己的作用。按照中央要求，组织工作 要在指导思想上与和谐社会建设相一致，进一步树立以人为本的理念，并以此作为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度；进一步树立公平正义的理念，以选人用人上的公平公正推动社会公平保障体系的建立和完善；进一步树立改革创新的理念，以充满活力、科学有效的组织工作体制和机制为和谐社会建设服务；进一步树立效率效益的理念，在组织工作的各个领域和各个层面全面贯彻落实科学发展观。要在工作目标上与和谐社会建设相协调，切实发挥组织工作在促进党内和谐方面的重要职能作用，以党内和谐促进社会和谐，把为经济又好又快发展、 社会安定有序和谐服务作为组织工作的目标和方向，把促进和谐社会建设作为检验组织工作成效的重要舞台，形成与经济、政治、文化、社会发展相适应的组织工作新格局。要在工作部署上与和谐社会建设相呼应，使组织工作的各个方面，包括选人用人、制度设计、人力资源开发和组织资源配置等，都自觉地顺应和谐社会建设的要求，努力把领导班子和干部队伍建设成为构建和谐社会的组织者，把基层党组织建设成为推进和谐社会建设的坚强战斗堡垒，把党员队伍建设成为构建和谐社会的先锋模范，把人才队伍建设成为构建和