烟草职工教育培训工作做法与体会—心得体会.doc

烟草职工教育培训工作做法与体会 —心得体会 为了不断提高 ***烟叶公司的干部、职工队伍综合素质，适应烟叶生产经营发展及体制深化改革的需要，打造一支高素质的领导班子队伍和专业化职工队伍，增强创新能力和竞争能力，抢抓新的发展机遇，加快向现代烟草农业转变，为实现跨越式发展奠定人才基础和提供智力支持， ***烟叶公司这两年狠抓职工教育培训工作，取得了可喜的成绩。 一、主要做法 1、明确指导思想 以党的十七大精神为指针，以实现“三个正规化”为目标，坚持职工教育培训创新，引进现代人力资源管理观念，加强培训工作，全面提高干部、职工的政治觉悟和知识水平，提高综合素质，努力打造一支政治上坚定、思想上先进、作风上务实，业务上精湛，步调上一致的干部职工队伍。 2、制定培训规划 ⑴总体目标 按照公司党组用三年时间，打造一支全新的干部职工队伍的要求，制定切实可行的职工教育培训规划，领导班子建设要达到省局（公司）“四好班子”建设先进水平，做到学习、自律、廉洁、严谨、高效、团结、有战斗力和凝聚力；干部职工队伍建 设要达到适应现代烟草农业建设发展要求，做到学习、务实、守纪、敬业、钻研，以此做为 ***烟叶公司实现跨越式发展最基础的人才保证。 ⑵具体目标 ①领导班子建设扎实推进。班子廉政团结、决策高效，认真执行党和上级的各项方针政策，具有驾驭现代烟草企业的能力。 ②建立和谐、竞争的干部职工管理机制。人员实行动态管理，充分发挥每个人的内在潜能。 ③完善教育培训体制。通过规范化的各级各类培训，鼓励干部职工学知识、学技能，做到每人都有立身之本、一技之长。强化培训管理职能，增加培训的针对性和目的性，更新培训观念，提高培训质量，加 强职业技能鉴定。 ④加强干部职工思想教育和职业道德建设，增强法制观念。用先进的思想教育职工，引导职工树立科学的人生观、价值观，使干部职工思想觉悟不断提高，爱岗敬业、无私奉献。 ⑤深入开展以创建学习型和创新型企业为载体的企业文化建设，内涵丰富，特点鲜明。文明单位建设达到省级文明单位标兵水平。 ⑥培养自律、节俭、勤奋、严谨的工作作风和讲宽容、讲互助、讲团结、讲和谐的企业风气。 3、完善保证措施 ⑴转变观念、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性。 职工教育培训工作是现代企业各项管理工作中最基础、最重要的 一项专业性工作。现代企业竞争实质上人才的竞争，企业各项业务工作的开展都是从人的培