构建和谐机关之我见—心得体会.doc
构建和谐机关之我见 —心得体会 党的十六届四中全会进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务,构建社会主义和谐社会,需要努力的方面很多,其中,构建和谐机关是一个很重要的方面。因为,机关是社会重要的组成部分,社会的和谐,首先机关必须要和谐。一个积极向上的、运转有序的、关系融洽的和谐环境能激发全体职工的进取心,增强全员的战斗力,有助于单位形象的提高。随着社会对水文服务水平的要求不断提高,构建和谐机关应该成为我们当前一项紧急的工作任务。下面是我对构建和谐机关的一些愚见。 一、和谐机关的内涵及标准 所谓“和谐”是指协调、和顺、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和谐机关”的基本内涵是:人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通,整个机关形成一个政通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。我认为一个和谐的机关应具备三个标准: 1、有一个和谐相处的人际关系。机关活动的主体是人,一个和谐的机关首先必须要有一个和谐的人际关系,这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持,既有个人自由发展空间、充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台,又有全员之间的相互配 合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。这是评价一个机关是否和谐的重要标准。 2、有一个高效运转的良好秩序。一个和谐的机关不只是表现在人气的和顺,而且还表现在有一个良好的工作秩序,这是衡量机关和谐的另一个重要标准。高效运转的良好秩序主要包含以下几个因素:一是各项制度科学实用。单位制定的制度必须真正管住人,激发人。通过各项制度的落实,在单位真正形成既有民主,又有集中;既有自由,又有纪律;既有统一意志,又有个人心情舒畅、生动活泼的局面。二是激励机制科学到位。一个单位所设定的激励机制是否真正能激活单位职工的 潜力,在单位职工中是否能真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围,则是检验激励机制是否科学到位的具体标准。三是工作成效令人满意。这是一个单位最终的价值取向,用人民的满意度来检验个人的工作业绩,用社会的认可来衡量单位的工作成效,这是马克思主义群众观的具体体现。 3、有一个优美宜人的工作环境。主要包含以下几个因素:一是要有一个优良的物质环境。物质装备、办公条件要能适应工作的需要。二是要有一个优良的文化环境。包括环境布置所体现的文化氛围,各项活动体现的文化熏