乡镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法—工作方案.doc

乡镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法 — 工作方案 ××镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法 为进一步加强镇政府机关作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，努力把机关建设成高效、廉洁、务实的文明机关，经镇党委扩大会议研究决定，对镇政府机关工作人员实行目标管理百分考核。具体考核办法如下： 一、考核内容及赋分标准 （一）政治理论学习（ 15 分） 能认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，切实提高自身的政治思想素质和政策理论水平，从而提高政治敏锐性和政治鉴别力。要按时参加机关组织的政治理论学习活动，并认真做好笔记。除参加公务活动、病事假外，无故不参加学习的，每缺席一次扣 1 分。 （二）工作作风（ 20 分） 1、热心为基层服务，为群众服务，提高工作效率，能办的事情要马上办。如无特殊原因不能按时完成工作的，发现一次扣相关责任人 2— 4 分；工作如有推诿、扯皮的，发现一次扣 2 分。 2、工作态度要热情，要做到文明办公，礼貌待人，如发现生、冷、硬、顶现象或有工 作态度方面的投诉，经查证属实的，发现一次扣责任人 10 分。 3、要诚实守信，团结同志。不无中生有，搬弄是非，不和同志吵架，不听、不传、不信小道消息，不谈论有损于集体形象和利益的话题。如有违犯发现一次扣 4 分。 （三）工作纪律（ 35 分） 1、遵守工作纪律和各项规章制度，自觉遵守作息时间，坚守工作岗位，不乱窜办公室。严格执行请销假制度，迟到、早退一次扣 1 分，事假一天扣 1 分，病假一天扣 0.5 分（住院治疗不扣分），旷工一天扣 5 分。 2、为政清廉，遵章守纪，不贪赃枉法，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不奢侈浪费，不任人唯亲 ，如发现上述行为，视情节扣 10— 20分。 3、因违规违纪被上级有关部门给予处分，一次扣 20 分。 4、坚持个人服从组织、局部服从整体、下级服从上级的原则，如不服从组织调动和不听从领导安排的一次扣 5 分。 5、积极参加机关组织的各项活动和义务劳动。如确有急事不能参加，需经主要领导批准，无故不参加的，每缺席一次扣 4 分。 6、不准在办公室从事赌博活动；除工会活动外，工作时间不准进行各种娱乐活动；中午不准喝酒（接待客人需事先请示）。违规一次扣4 分。 7、办公物品摆放整齐，办公秩序井然有序，办公环境清洁优美，对检查不合格 的办公室每次扣该办公室每个工