煤矿职代会工作报告—政府报告.doc

煤矿职代会工作报告 —政府报告 现在，我代表元宝山露天煤矿二届四次职工代表大会作工作报告，请各位代表予以审议。 一、坚持坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加强民主管理制度建设，2005 年工作成绩显著 2005 年，元宝山露天煤矿工会在矿党委和上级工会组织的正确领导下，以邓小平理论和 "三个代表 "重要思想为指导 ,认真贯彻十六届四中、五中全会精神和工会十四大精神，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会基层建设，发挥基层工会作用，关心员工生活，维护员工切身利益，经过全体会员的共同努力 ,工会的民主管理主渠道作用和职工的主人翁积极性得到了发挥，促进了我矿经济效益的提高，民主管理工作取得了新成绩： （一）提高职工的参与能力 2005 年，完善了职代会工作，强化民主管理机制。按照职代会程序召开了二届四次 职代会，健全并执行了《职代会联席会议制度》、《合理化建议管理制度》、《职代会专门委员会工作制度》、《职代会提案制度》；参与并监督落实了职代会通过的决议；发挥了职代会闭会期间职工代表团（组）长联席会和各专门委员会联席会的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法。原创： . 制定并完善了《企务公开实施细则》，健全了企务公开网络 ,设立了企务公开专栏 ,企务公开有记录 ,每个车间工会都建立了企务公开专栏 ,主要公开了经营决策、奖金分配方案和干部任用等内容。定期召开车间工会主席会议，讨论会员关心的热点问题、难点问题和企业改 革中的重大问题。全面推行岗位绩效工资，进一步加大了工资分配结构调整力度，加大考核力度，使工资奖金分配进一步向生产一线和重要岗位倾斜。供电通讯部已率先实施了岗位薪点工资，充分发挥了工资的激励作用，取得了较好的效果。 加强民主监督，协调劳动关系。在矿二届四次职代会上，分两个层次对科级干部和副总以上领导进行了民主评议，建立了评议档案 ,并对评议结果进行了公开。坚持推行平等协商制度，把《集体合同》作为协商的重点，职工代表就工资、奖金分配问题找到工会时，工会及时与行政沟通，协商解决，协调了劳动关系，稳定了职工队伍， 有效地维护了职工合法权益。 （二）提高工会的维权能力 矿工会认真贯彻《职业病防治法》，通过与行政领导协商对矿内 148 名接触煤尘的职工和二部重汽司机送到平煤公此文来源于是文 秘 家 园司总医院进行了职业病检查，把维护职工健康权益的职能落到实处。为