政务公开自查报告—政府报告.doc

政务公开自查报告 —政府报告 为深入转变政府职能，改进工作作风，提高行政效能，优化发展环境，区委、区政府建立了政府信息网上公开制度，推动政务公开工作的进一步深化。区城管大队党委高度重视此项工作的贯彻落实，制定了“比学习看谁的业务精，比创新看谁的亮点多，比服务看谁的水平高，比奉献看谁的贡献大”的“四比四看”工作要求。此项工作开展以来，切实在树立执法队伍形象、解决实际问题等方面，取得了实效，拉近了城管与群众的距离，搭建了政府与百姓的连心桥。现就此项工作的开展情况汇报如下。 一、高度重视，加强领导 成立专项领导小组，“一把手”亲自抓落实。党委书记、大队长 ***任组长， ***等大队领导班子成员任副组长，城管大队机关各科室、队负责人及 43 个城管分队常务副分队长为组员，责成大队办公室和指挥中心抽调专人负责此项工作。 加强学习，严把质量关。为提高政务公开工作的质量，大队组织认真学习了区委、区政府下发的《 **区关于进一步深化政务公开工作的意见》和《 **区政务公开工作办法》，强化监察干部的政务公开管理意识。同时，结合《关于优化区域发展环境加强政府信息网上公开工作的通知》和《政府信息网上政务公开工作进行检查的通知》 的精神， ***大队长多次召开大队长办公会、中层干部会和常务队长例会，专题研究，科学决策，并聘请了专业工程师协助网站的建设工作，发现问题及时解决，确保政务公开工作的顺利开展。 二、建立健全工作管理制度 根据区委、区政府及区纪检监察局的工作要求，结合大队的实际情况，制定了大队内部切实可行的政务公开管理制度。 （一）公示制度。 公布城管热线电话 50 部，城管 14 项职能及相关法律、法规，解决百姓难点、热点、焦点问题，认真办理，及时反馈，工作做到“六个到位”，即：责任落实到位，依法履责到位，管理服务到位，检查评比到位， 考核奖惩到位，通报宣传到位。接受群众的监督，促进队伍建设，提高城管队伍形象，赢得群众对城管工作的理解与支持。 （二）责任追究制度。 强化组织纪律，监督行政执法人员严格执法、忠实履责，保证大队《工作目标管理责任书》的落实，依据《国家公务员暂行条例》《北京市国家公务员违法行政行为行政处分若干试行规定》《 **区城市管理监察大队错案追究暂行规定》，对城管执法人员在履行大队工作目标管理责任职责过程中，故意或者过失做出违法或不当的行政行为和渎职、失职行为。视