局领导班子述职报告—述职报告.doc

局领导班子述职报告 —述职报告 四年来， **区人事劳动和社会保障局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，较好地完成了各项目标任务，为推进人事劳动事业的发展做出了积极努力。 一、思想政治建设进一步加强 局党组把加强班子的思想政治建设摆在突出位置，充分发挥领导班子核心作用，增强班子的凝聚力和战斗力。一是坚持政治理论学习。党组每年年初制定理论学习计划，重点学习“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神，党和国家的方针政策、法律、法规等。特别是在先进性教育活动中，党组成员除参加区委统一组织的学习外，坚持以普通党员的身份参加支部的学习和评议活动，做到学习教育人员、时间、内容“三落实”，并带头上党课、带头撰写心得体会和党性分析材料、带头开展谈心活动、带头落实整改措施，为全体党员作出了表率。通过理论学习，党组成员 的政策理论水平和实际工作能力不断提高，市局和区委政府的决策部署得到全面贯彻执行。二是认真贯彻民主集中制原则。为建立科学的决策机制，局党组十分重视制度建设，进一步完善了党组议事规则和局长办公会议制度，坚持按原则办事、按程序办事、按制度办事。对涉及人、财、物等重大事项，都坚持发扬民主，充分酝酿，集体决定。规范领导干部选拔任用工作，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则，一批年富力强的年轻干部通过竞争上岗、群众推荐，走上了领导岗位，成为人事劳动事业发展的骨干力量。在经费支出上强化财务管理，规定凡重大开支都 必须经局长办公会决定，专项支出先听取群众意见，提交党组集体讨论决定。三是注重团结协作。党组一班人凝心聚力、团结共事，能够以大局为重，经常开展谈心交流活动，坚持批评与自我批评，带头树立正气，保持了一种既讲原则、又讲和谐的良好氛围。根据班子成员的特点和专长，合理分工，各司其职；成员之间相互配合，形成合力。班子成员始终保持高昂的工作热情，一级带一级，一级抓一级，干部队伍保持了团结协作、积极进取的精神面貌，上下政令畅通，各方面关系比较协调。四是加强廉政建设。党组每年初制定都与党员干部签订了党风廉政建设责任书，将廉政工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。积极推行政务公开、首问责任制、服务承诺、违规责任追究等制度，实施党风廉政建设责任制。立足教育，着眼防范，深入开展“学、比、查、树”学习教育活动和“三查”活动，通过集体教育、个