老干所所长述职报告—述职报告.doc

老干所所长述职报告 —述职报告 2008 年个人的工作概括起来是“突出两个重点，搞好两项建设”。两个重点是：把落实老干部生活待遇、为老同志排忧解难作为落实“服务年”的基础；把落实老干部政治待遇，关心老同志心理健康，作为落实“服务年”的突破口。两项建设是自身建设和处室建设。 一、把落实老干部生活待遇，为老同志排忧解难作为落实“服务年”的基础。 1、服务工作不因难而退回避，也不因事小而不为。拖欠医疗费问题一直是困扰我们处大问题，行办期间拖欠和老红军王永康同志今年住院抢救期间支出的医疗费，累计拖欠医院近 100 万元，在局经费十分紧张的情况下，拿出这么多资金垫付医疗费是不现实的。为解决这个问题，多次主动到省保健办和医院的各个部门沟通协调，提出解决问题的方案，得到了理解和支持，通过采取变通的办法，不仅使这个老大难的问题得到了彻底解决，也增进了与有关部门的友谊。把帮助老同志排忧解难，作为我们义不容辞的责任，不分份内份外。已故副省级老领导于大康同志，遗属的生活 和住房十分困难，虽然副省级老干部住房由省房改部门直接管理，为了帮助解决困难，积极主动与省房改部门沟通协调，并提出解决问题的三条建议，省房改部门的同志认为切实可行。在工作中十分注意做好服务的细节，做到精雕细刻，于细微之处见精神，体现人文关怀，使老同志切身感受到“服务年”带来的变化。 2、做好走访慰问、审查报销医疗费、组织参观考察等日常性和基础性工作。年初，系统地整理了离休干部报销医疗费的有关规定和新要求，使老同志本人和家属都清楚有关规定和应注意的问题，并按要求执行，既方便了老同志，也避免了局经费流失。 3、创 新服务内容和服务方式，不断注入新的元素，提升服务的质量。建立处室与老同志子女联系“热线”。重点是与“空巢”老人，特别是独身生活的“空巢老人”的子女保持保持经常联系。鼓励老同志的子女尊老敬老要从孝敬自己父母做起，从现在做起。对于表现较好的老同志子女予以表扬和奖励，除了向子女所在单位或社区通报，年底还予以物质奖励。今年重点抓了几个比较典型的老同志子女，收到了较好的效果。 4、善于发现问题，特别是具有共性的问题，采取切实可行的措施解决。节假日和季节转换时，老同志患病、去世的比例较平时高，针对这个问题，请在老年大学 保健班学习的黄公振同志，在春节前为大家讲了一次“节假日突发疾患的应急处理”课，受到老同志们的欢迎，讲稿还在局老