市劳动和社会保障局局长2005年度述职报告—述职报告.doc

市劳动和社会保障局局长 2005 年度述职报告 —述职报告 市委考核组、各位领导、同志们 : 按照市委、市政府年度工作考核要求 , 下面我作 2005 年度个人工作情况述职报告 , 请审议。 一年来 , 在市委、市政府的正确领导下 , 在班子成员的支持配合下 , 全身心投入工作 , 全力履行第一责任人职责 , 带领局班子和局系统干部职工以先进性教育为动力 , 凝神聚力、重点突破、开拓创新、扎实工作 , 全面完成了年度各项目标任务。 一、重点突破、打造亮点、解决难点，整体推进劳动保障业务工作 年初 , 按照＊＊＊市长“劳动保障工作全省创一流 , 全国单项创样板”的要求 , 工作中注重重点突破、打造亮点、 解决难点 , 实现了劳动保障工作的新发展 , 为我市经济社会发展提供了强有力支持。 1、重点突破 , 全面完成业务工作目标。对照省、市确定的年度劳动保障目标任务 , 围绕就业再就业、社会保险、职业技能培训和劳动关系调整 4 项工作 , 实施了目标责任制 , 层层分解、具体落实、重点突破。 2005 年省、市下达的40 项劳动保障业务指标全部超额完成。一是就业再就业工作成效显著。去年 , 全市新 增就业、下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业 3 项主要指标超额完成省计划 , 针对农村劳动力转移的“西输东接”工作受到省政府表彰。全面落实了下岗失业人员再就业各项优惠政策 , 全市城镇登记失业率控制在 3%, 低于省计划 1 个百分点 , 保持了我市就业局势的基本稳定。二是社会保险体系建设更加完善。年初 , 通过市政府下发了《市企业职工生育保险管理办法》 , 标志着我市以养老、失业、医疗、工伤、生育为主的“五大社会保险”已经齐全。大力开展社会保险征缴扩面工作，各项指标全部超额完成省计划，社会保险支撑能力明显增强 。企业养老保险、失业保险扭转了连续 5 年当期收不抵支的局面，失业保险征缴首次突破 1 亿元 , 实现了“两个确保”；医疗保险参保职工新增 12万人，增幅居全省第一；生育保险开始实施 6 个月，实现参保人数 32.8 万人。去年 , 全市五项保险参保人数净增 64.6 万人次 , 已享受社会保险人员达 85.26 万人次 , 是近年来净增人数和被保障人数最多的一年。三是技能培训工作取得了新进展。落实了“三年三千”新技师培养计划和“金蓝领”培训工程 , 建立了首席技师