2010年社区退管工作计划—年度工作计划.doc

2010 年社区退管工作计划 —年度工作计划 为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。现就 2009 年度退管工作作出如下计划： 一、 完善退休人员管理服务 退休人员纳入社区管理后 ,在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员；二是责任到位，建立健全管理服务责任体系 ,对一些伤、病、残、孤等特困退休人员 ,建立包干联系责任制，平时及时走访慰问，关心他们为他们解决困难；三是服务到位，退休人员进入社区管理服务后 ,因此，我们坚持做到“三上门”、“三必访” ,为退休人员提供“零距离”服务。 二、强化基础信息收集和数据库建设 我们将退管中心转入的退休人员进行编号 ,建立基础台帐 ,同时在转入社区后对退休人员全部上门走访 ,走访率 100%,了解人员 基本情况 ,对接收的退休人员实行了信息核查制度，并发放管理服务证 .并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。 三、 遵守服务规范、提高服务水平 在平时的工作中，我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众，努力做到“三心” —— 暖人心，得人心，知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策 ,让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容 .除对社区退休人员基本走访外 ,还分别对 70 岁以上高龄和孤寡人员每 3 个月进行上门走访 1 次 ,及时了解他们的生活和身体情况 ,对 他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决 . 四、大力开展退管活动 计划在 2010 年度开展退休人员端午节包粽子活动，在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会，继续组建退休人员老年舞蹈队，参加各项退休人员活动，让退休人员过一个丰富的退休生活。 五、完成其他上级部门安排的事项 对辖区内的单位进行网格化管理，企业信息及时录入系统，做好各项台帐，及时对用人单位进行指导。及时完成社保扩面工作，以及城镇居民医保征缴等各项工作。 2010 年度将通过自己的努力，不断提高业务知识能力，和服务水平，把退管工 作更上一个新的台阶。