郭村乡2006年综合治理考核办法—年度工作计划.doc

郭村乡 2006 年综合治理考核办法 —年度工作计划 为创建“平安郭村”，创造一个和谐、稳定、平安的社会环境，在郭村范围内形成综合治理人人有责、齐抓共管的良好局面，按照“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，结合我乡实际，制订 2006 年社会治安综合治理考核办法。 一、组织领导（ 15 分） 1、各党支部书记、单位负责人是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要结合实际成立综合治理领导小组，由主要领导担任组长，并将名单上交到乡综合治理办公室。（ 2 分，未成立领导小组不得分，名单不上交的扣 1 分） 2、领导小组要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题，每季度至少召开一次形势分析会，研究综治工作。（ 4 分，差一次扣 1 分） 3、在综合治理领导小组的指导下，分别成立人民调解委员会、治保会、禁毒领导小组、反邪教领导小组、信访工作领导小组、森林防火领导小组（乡属各单位设立消 防领导小组）、安全生产领导小组，并上交名单。（ 7 分，每差一项扣1 分） 4、根据需要设立治安形势、反邪教、禁毒等稳定工作耳目，并积极发挥作用。（ 2 分） 二、保障机制 1、加强人民内部矛盾纠纷调解。按照属地原则，是哪个单位的矛盾纠纷由哪个单位积极化解矛盾。（ 5 分）凡是未经被考核单位调解，并做好书面记录直接到乡调解委员会要求调解的纠纷，出现 1 起扣 1 分 ;被考核单位未及时调解 ,导致矛盾升级的 ,出现 1 起扣 2 分。 2、加强基层治保会的建设。（ 10 分）加强辖区内的治安巡逻和安全保卫工作，村（ 居）出现 1 起治安案件扣 0.5 分，出现 1 起刑事案件扣 2 分；乡属各单位出现 1 起治安案件扣 2 分，出现 1 起刑事案件扣 4 分。村（居）领导班子、两委成员出现违规违纪行为的，出现 1 例扣 4 分。乡属各单位不参加警务室夜间巡逻的扣 2 分，重大节日没有认真安排值班或值班制度不落实，造成一定事故的扣 3 分，造成重大事故的扣 5 分，单位职工出现违规违纪行为的，出现 1 例扣 4 分。积极加强突出治安问题的排查，并于每月 22 日前上报结果，少报 1 次扣 0.5 分。 3、认真落实禁毒工作，全力实现零目标。（ 20 分）继续强化宣传，会议不少于 4 次，差 1 次扣 1 分；群众（学生、职工）知晓率低于 95%的