人事局2009年度创建学习型机关工作计划—个人工作计划.doc
人事局 2009 年度创建学习型机关工作计划 —个人工作计划 根据区级机关党工委《关于xx区区级机关系统创建学习型机关(单位)意见》(x机工委发„ 2004‟ 9 号)精神,为进一步增强全局工作人员的理论素养、业务能力和学习能力,营造良好的学习氛围,力争本单位成功创建学习型机关工作。现结合实际,制订创建学习型机关工作计划如下: 一、总体目标通过创建学习型机关,努力形成一种领导带头、全员参与、激励有力、环境宽松的学习氛围;形成一个组织严密、保障有力、内涵丰富、方法多样的学习体系;党员干部的理论水平和政治素质及拒腐防变能力有大提高,执政为民的自觉性有大增强,工作作风有大转变,学习力、创造力、竞争力和工作效率有大提升,从而促进党员干部基本素养的全面发展和班子领导水平的全面提高,推动本单位各项工作上新台阶。 二、学习内容 (一)学习政治理论和时事政治。组织党员干部学习党的十七大精神,学习中国特色社会主义理论,学习马克思列宁主义 、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的基本纲领、路线,学习有关中国发展全局及方向性的重大理论、重要思想,不断提高运用马克思主义的立场、观点、方法观察问题和分析问题的能力。广泛了解世界政治经济科技发展的最新动态,及时把握世界发展的潮流与脉搏,增强党员干部的政治理论素养和反腐倡廉意识。(二)学习业务知识和技能。组织党员干部结合人事工作实际和特点,认真学习政策、法规和业务知识,刻苦钻研业务技能,争做行家里手。 (三)学习科技知识和文化艺术。引导党员干部利用业余时间学习科技知识和文化艺术等知识 ,提高自身的科技知识含量和艺术欣赏能力,培养健康的生活情趣,陶冶高尚的道德情操。 三、组织实施 (一)成立领导小组。创建学习型机关是一项长期性、系统性工作,为加强领导,常抓不懈,本单位成立创建学习型机关领导小组,由领导小组负责抓学习型机关创建工作。 (二)搞好宣传发动。根据区级机关党工委要求,结合本单位实际,制订创建学习型机关工作计划,召开动员大会,布置创建工作。 (三)形成学习体系。根据单位人员结构状况和各类知识学习特点,形成单位组织集体学习、科室部门分头学习、个人业余自学相结合的多层次、 多形式学习体系。 (四)坚持学习制度。做到中心组学习每月一次;机关集体学习每两周一次;科室部门小组学习每周一次。 (五)开展创建活动。为促进创建工作,提高创建效