生产服务中心2008年精神文明建设目标及安排—个人工作计划.doc

生产服务中心 2008 年精神文明建设目标及安排 —个人工作计划 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神、神东公司关于全面加强企业精神文明建设的精神，坚持走新型工业化道路，紧紧围绕公司“质量效益年”活动和卓越企业建设的宏伟目标，以生产服务中心31 撤 33 安的工作任务为中心，精神文明建设为重点，争创市级文明单位为目标，培养“四有”职工队伍，弘扬神华企业精神。以“创品牌、树形象”工程为主题，以教育为主线，活动为载体，广泛开展文明创建活动，进一步加强党的建设，思想道德建设、党风廉政建设和文化建设，团结全体员工携手共建现代化企业，营造积极进步、健康文明 的工作环境，推动企业三个文明建设全面发展。 二、奋斗目标 1、以“安全、优质、快速、低耗”的目标，全面完成 31 撤 33 安的工作任务；2、坚持走新型工业化道路，积极开展“质量效益年”活动； 3、坚持安全生产，杜绝轻伤及二类发上事故； 4、资产经营运行良好，实现良好的经济效益； 5、坚决贯彻执行计划生育政策，无计划外生育，节育率达 100%； 6、公民道德规范宣传到位，提高员工的整体素质，杜绝不文明行为； 7、强化法制宣传教育，搞好综合治理，干部员工无违法违纪行为； 8、积极开展群众性文艺体育活动，营造积极向上的文 化氛围； 9、加大投入，力争建成市级文明企业。 三、任务与措施 1、加强领导，完善机制 调整精神文明建设领导小组 组 长：贺光荣 副组长：王艳军 张在明 王永峰 成 员：韩建力 展建华 于永清 韩振敏 张鸿飞 姚克胜 赵永飞 沈 军 郭东义 领导小组办公室设在综合办公室，主要职责是抓好党的建设，建立精神文明建设目标责任制，实行安全、社会治安、计划生育一票否决制，实行精神文明建设“一把手”负责制，“一把手”要亲自抓精神文明建设的规划、措施的落实、考核、奖惩。要把三个文明建设作为统一 的奋斗目标，一起部署、一起检查、一起奖罚，把精神文明建设的政绩作为考核、评价、使用和奖惩干部的基本依据。同时建立健全各项规章制度，做到工作有规划、有安排、有活动、有检查、有评比、有表彰、有完整规范的档案资料。 2、围绕生产、安全工作重点，加强党建工作 组织建设：一是重点抓好“学习型组织”建设，继续深入学习十六大和十六届三中全会精神，建立有效的学习机制，提高学习效果，使基层党员干部的素质有