“党建工作先进单位”考评细则—工作方案.doc
“党建工作先进单位”考评细则 — 工作方案 “党建工作先进单位 ”考评细则 考评项目 考评内容 考评标准 考评分 备注 组织建设 25 有健全的组织机构,配备专(兼)职工作人员,党政主要领导分工合理,职责明确( 2) 无组织机构的扣 1分;无专(兼)职工作人员的扣 0.5分;无分工的扣 0.5分 有健全的党员教育学习制度、计划,并落实( 3) 无学习计划的扣 0.5分;无学习制度的扣 0.5分;未按计划落实的每次扣 0.5分 扎实开展学习党章活动( 5) 无学习计划扣 1分;无学习体会少 1篇扣 0.5分; 重视 “党建工作双为工程 ”创建( 2) 无计划扣 1分;无落实措施扣 1分 认真开展 “党员示范岗 ”创建,发挥党员的先锋模范作用( 2)。 无创建方案的扣 1分;无创建活动的扣 1分 重视党建工作,计划、方案具体,措施扎实可行( 5) 无年度计划的扣 0.5分;无工作月报表的,少 1次扣 0.5分;无党员情况月报的,少 1次扣0.5分;上级下发的月度要点未完全得到落实的每次扣 0.5分 党员集中学习每月不少于 1次,党员出席率达 80%以上( 3) 每少 1 次扣 1 分;党员出席率低于 80%的,每次扣 0.5 分;月度学习少于 1 次的,每次扣0.5分 坚持理论联系实际的学风,学以致用,深入开展调查研究,每年有 1-2篇调研文章( 1) 无调查的扣 1分;无调研文章的扣 0.5分 班子成员爱岗敬业,具有强烈的事业心、责任感( 2) 出现被省、市高指责令更换主要负责人现象,出现 1次扣 1分 廉政建设( 20) 严格执行廉政合同,无违反廉政合同的行为( 2) 出现 1次,不得参与评选 有健全的党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书( 2) 无责任体系的扣 1分;未签订 责任书的扣 1分 每年按时召开 1-2次民主生活会,并认真开展批评与自我批评( 2) 未召开民主生活会的少 1次扣 1分 坚持民主集中制,制订内部议事规则,坚持材料采购、队伍选择、资金分配等重大问题集体讨论( 5) 无议事规则的扣 1分;未开展重大事项集体决策的,少 1项扣 1分 严格遵守资金银行监管规定( 2) 出现 1次违规现象扣 1分 扎实开展 “廉政文化建设年 ”活动( 2) 无计划扣 1分;月度无活动少 1次扣 0.5分 坚持部务公开、企业民主管理制度( 5) 对要求公示的项目不按《市高指操作程序规定》进行公示,少 1次扣 1分 劳动竞赛( 40) 有明确的劳动竞赛组织体系( 5) 无竞赛方案的扣 0.5分;无组织机构的扣 0.5分;班组参赛率达 100%,少 1个扣 0.5分 竞赛有检查、有总结、台帐齐全( 5) 无自检的,扣 1分;台帐不齐全的扣 1分;无计划的扣 1分;无总结的扣 1分 工程进度完成情况( 10) 未制订详细的阶段性进度计划的扣 1分;阶段性进度兑现率未达计划的 95%的,每低 1%的每次扣 1分; 工程质量达标情况( 15) 不符合施工(监理)规范要求,每出现 1次违规通报扣 1分;出现质量责任事故的不得参与考评 存在问题及时整改情况( 5) 出现未整改的情况, 1次扣 1分 文明施工( 15) 社会综合治理( 2) 未发生违反社会治安管理规定的事件,发生 1次扣 1分; 内部安全保卫( 2) 未发生违反《内保条例》的相关事件,发生 1次扣 1分 安全生产( 3) 安全工作受到通报批评,发生 1起扣 1分(发生重大安全责任事故的不参与评比); 关爱职工( 5) 发放民工工资不及时,出现个别民工上访的,出现 1次扣 1分(出现 3次以上的不参 与评比、出现集体上访的不参与评比) 营造环境( 3) 因野蛮施工破坏施工环境的出现 1次扣 1分