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关键词：人才流失用时：258ms

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国有施工企业人才流失之思.doc（9页）

国有施工企业人才流失之思伴随着知识经济和信息时代的到来，人才流失已经发展成为许多企业无法回避的问题。国以人兴，企以人旺。企业生存和发展的关键是人才 ,人才大量的流失也就意味着竞争力的丧失，人才的流失不仅有可能影响到组织的正常运作 ,严重时还会对企业形...

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论防止人才流失的管理技巧按：本文最早的版本发表于管理类核心期刊《人才了望》 2003 年第 10 期。（后经张昕博士的整理，形成现在的版本。）知识经济时代，人才是企业的“根”，如果连根都留不住、搞不好、养不活，其它诸如利润、发展，就成了空中楼阁。而威胁、...

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国企人才流失情况汇报 —工作汇报近年来，国有企业人才流失严重。部分国有企业人才队伍出现了“三个缺乏”和“三个断层”，即：有学历、有技术的人才缺乏，高层次、高能力的人才缺乏，经营型、复合型的人才缺乏；人才年龄结构断层，有一定工作经验、年龄较轻的人才...

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