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办法 —、概说 （一）含义。 办法是机关单位对某一工作、活动制定具体处理方法用的法规文书。 （二）特点。 1．调整事项单一。办法只适用于对某项具体行政工作的规定，其调整事项要比条例、规定小得多，具体得多。 2．内容详细具体，可操作性强。办法对其调整事项作...
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财产管理办法 第一条 所谓财产系指资产负债表上所列属于固定资产科目者，其有关事务处理悉依照本办法规定办理。 第二条 本公司财产管理系由财务部统筹管理并委托使用单位保管，依其性质划分如下： 1.土地。 2.房屋及建筑设备：办公室、厂房、酸洗间、仓库、宿舍、护...
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管理部与各部门有关明细帐分记办法细则 (一 )为避免同类工作重复，及时有效控制，节省人力起见特订此办法。 (二 )各部门原已有立帐或类似统计表的记载较具功能及时效者，统由各部门自行控制设帐，管理部不再另设进细帐，而以总帐统驭。 (三 )上述明细帐暂以应收帐款 ...
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办理 “员工信托资金 ”实施办法 (一 )本公司为鼓励员工储蓄，充裕资金，配合业务拓展，比照金融机构惯例，特制定本办法。 (二 )本办法对象为本公司员工及聘雇人员。 (三 )本信托资金按银行乙种活期存款方式 (使用本公司不定期福利信托凭证 )得随时提存之。但其信托...
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信托凭证挂失止付办法 (一 )本公司委托人或受益人如将所执信托单或原留印鉴图章遗失或毁灭时，应立即向本公司办理挂失止付手续。 挂失的效力，自本公司准其挂失时开始，如挂失前已经付款，不论是否被人冒领，本公司概不负责，经办员应审慎办理，以防假冒。 (二 )信托...
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统计管理办法 □ 总则 1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。 2.统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。 3.企...
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呆帐管理办法 第一条 本公司为处理呆帐，确保公司在法律上的各项权益，特制订本办法。 第二条 各分公司应对所有客户建立“客户信用卡”，并由业务代表依照过去半年内的销售实绩及信用的判断，拟定其信用限额 (若有设立抵押的客户，以其抵押标的担保值为信用限额 )，...
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会计员帐款回收考核办法 第一条 为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收帐款，以加速帐款回收，并借以评核其帐款作业绩效，特制定本办法。 第二条 分公司会计人员应依应收帐款管理办法的规定，切实执行帐款作业，俾使该分公司每月的应收帐款比率保持在 200％...
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问题帐款处理办法 第一条 为妥善处理“问题帐款”，争取时效，以维护本公司与销货经办人的权益，特制定本办法。 第二条 本办法所称的“问题帐款”系指本公司营业人员于销货过程中 (含表演与试用 )所发生被骗、被倒帐、收回票据无法如期兑现或部分货款未能如期收回等...
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问题帐款管理办法 第一条 为妥善处理“问题帐款”，争取时效，维护本公司与营业人员的权益，特制定本办法。 第二条 本办法所称的“问题帐款”，系指本公司营业人员于销货过程中所发生被骗、被倒帐、收回票据无法如期兑现或部分货款未能如期收回等情况的案件。 第叁条...
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应收帐款及应收票据管理办法 第一条 为确保公司权益，减少坏帐损失，特制定本准则，以资遵行。 第二条 各营业部门应详实办妥客户征信调查，并随时侦查客户信用的变化 (可利用机会通过 A 客户调查 B 客户的信用情况 )签注于征信调查表相关栏内。“但政府机关、公营事...
直线单位会计员帐款作业绩效评核办法 第一条 为激励营业单位会计员努力协助营业人员催收帐款，以加速帐款回收，并借以评其帐款作业绩效，特订定本办法。 第二条 营业单位会计员应依帐款管理办法的规定，切实执行帐款作业，俾使该营业单位每月的应收帐款比率保持在 30...
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2005 企业员工末位淘汰实施办法 — 实施方案 为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行 2005 年的末位淘汰工作。具体办法如下： 一、末位淘汰范围： 除公司领导及中层管理人员（另行考核）外，公司所有已经转正的...
2006 年度村级管理人员工作责任制考核办法 — 工作方案 2006 年度村级管理人员工作责任制考核办法 村部各工作人员： 为认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和区镇二级会议精神，切实加强我村的各项管理，激发村级管理人员，爱岗敬业、扎实工作的工作热情，进一步提...
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2006 年全州质监系统信访工作目标管理考核办法 — 工作方案 2006 年全州质监系统信访工作目标管理及考核办法 一、实行目标管理的范围 **市质量技术监督局、泸溪县质量技术监督局、凤凰县质量技术监督局、古丈县质量技术监督局、花垣县质量技术监督局、保靖县质量技...
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2007 年关于实行安全目标考核的办法 — 规章制度 为了营造安全生产环境，进一步加强安全生产措施，全面贯彻落实安全生产法要求，切实强化安全生产意识，减少各类事故发生，规范安全工作，特制订本办法： 1、 2007 年安全生产目标：全年无死亡、重伤事故，全年轻伤事...
2007 年交通安全工作目标管理考核办法 — 工作方案 为进一步加强全区交通安全管理，深化道路交通管理法制化建设，落实单位交通安全责任，有效控制交通违法行为和预防道路交通事故发生。根据《××市实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》、《××市道路交通安全防...
2009 年度工作考核实施办法 — 实施方案 为了充分调动科室及全体同志干事创业的积极性，进一步增强和提高广大职工综合素质和服务质量，确保全年工作任务圆满完成，特就 2009 年度工作考核提出以下意见： 一、考核范围 2008 年工作考核以科室为单位进行。 二、考核原...
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2010 年党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） — 规章制度 第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党...
XX国税局机关评选星级驾驶员暂行办法 — 规章制度 为更好地满足工作需要，提供优质的后勤服务，树立工作第一、争先创优、廉洁尽职的行业意识，造就一支思想好、作风硬、素质高、技能强的驾驶员队伍，市局决定在机关开展星级驾驶员评比活动。 一、评选对象及名额比例...
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