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公司“人人讲诚信”主题教育活动方案 — 活动策划 根据国家电网公司党组的工作部署，结合公司实际情况，现就开展“人人讲诚信”主题教育活动制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，继承...
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公司 2005年圣诞节活动方案 — 活动策划 圣诞乐翻天 狂欢宝贝闹今宵 前 言 在这个文化碰撞剧烈的时代，圣诞节作为一个彻底的洋玩意儿已经开始在越来越多的中国人生活里扎了根，圣诞节成为亲人、友人相互祝福的美好时刻。 ****在这个喜庆的日子里，特组织圣诞联欢活...
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公司安质部管理标准及岗位工作规范 — 工作方案 安质部管理标准及岗位工作标准 管理标准 一、范围 本标准规定了安质部的管理职能、管理权限、管理内容与要求、检查与考核。 本标准使用于安质部的工作，是检查与考核其工作的依据。 二、管理职能 1、负责公司的安全生...
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公司办公采购招标工作实施细则 — 工作方案 公司办公采购招标工作实施细则一、为了规范公司办公用品、办公设备、客户礼品等办公采购工作（以下简称“办公采购”），加强对办公经费的统一管理，提高办公采购工作的效率与质量，更好地为公司业务和研究部门服务，根据...
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公司办公用品管理规定 — 规章制度 （一）公司日常办公用品（ 含文具）由行政管理部统一进行采购、管理。行政管理部文员负责公司各部门办公用品的保管、分发。 （二）采购与报销的审批程序 每月最末一周，行政管理部文员根据办公用品库存情况及各单位 /部门计划情况...
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公司报销制度 — 规章制度 填制报销单应以事实为依据，不得虚报，不得使用假发票； 如有弄虚作假，一经查实后果自负。填具报销单时应认真负责，字迹端正，计算准确， 一律用黑色签字笔填写。 为了加强公司的成本核算，所有报销单上都必须注明所在部门、项目名称及项...
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公司部门主管的考核与奖惩制度 — 规章制度 1 目的 为规范部门主管的考核、奖惩提供准则，充分开发并利用人力资源，使部门主管能够严于律已，起模范带头作用，以进一步提高公司的管理水平及质量水平，维护体系运行为最终目的。 2 适用范围 适用于本公司内部组长级及...
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公司财务报销制度及流程 — 规章制度 为了加强公司的财务管理工作，严格执行财务制度，完善财务管理，结合公司的具体实际，统一各部门的报销程序及规定 ,特制定本报销制度。员工报销时应严格执行公司制定的审批管理制度 一、报销审批监控程序 1、公司除正常费用开支...
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公司春节联欢会主持词及趣味游戏策划 — 活动策划 主持人开场白： 甲：尊敬的各位领导 乙：亲爱的同事朋友们 合：大家新年好！ 甲：寒暑交迭，万象更新。 乙：金猴欲退，金鸡唱晓。 甲：当 2005 年钟声即将响起的时候，我们回顾过去的一年。过去的一年，我们大家勤...
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公司党风廉政建设责任制实施办法 — 实施方案 第一章 总 则 第一条 为加强公司党风廉政建设 ,明确党政领导班子和各级领导干部在党风廉政建设方面的责任 ,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区国资委《关于实行党风廉政建设责任制实施办法...
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公司党委办公室个人整改报告 — 整改方案 按照公司党委“保持共产党员先进性教育活动”的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，我对照党性分析材料和本人存在的问题，结合党组织的评议意见，结合“三个突出”的要求，制定了自己在整改提高阶段的整改指导思想、目...
公司二○○六年党建精神文明建设工作意见 — 工作方案 二○○六年是我国“十一五”规划的开局之年，是集团战略转型、全面实施新的发展战略的起步之年，也是我公司全面整合资源、实施全面预算、重视科学发展、全力提高效益、实现持续发展的关键之年。为充分调动各级...
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公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案 — 整改方案 整改提高阶段是保持共产党员先进性教育活动取得实效的关键性阶段。为切实搞好本阶段的工作，保证整个教育活动真正达到“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标，现根据机关党委的统一部署和安...
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公司工具管理规定 — 法律法规 公司工具管理规定 1 目的：加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，提倡自制专用工具和先进工具的使用，最终达到提高工作质量和工作效率的目的。 2 适用范围：公司工具管理 3 职责 4.1 各单...
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公司工资制度方案 — 规章制度 第一章 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章 原则 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实...
公司绩效考核管理制度 — 规章制度 总则 第一条 本规章所进行的绩效考核是企业地对各部门主管以及各部门员工的任务绩效和管理绩效进行客观的评价，并运用评价结果，有效的进行人力资源开发与经营管理的一项重要的人事管理工作。 第二条 绩效考核的目的是通过对管理...
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公司绩效考评制度 — 规章制度 绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 2...
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公司加班管理制度 — 规章制度 第一条 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用： 适用于 *公司全体员工 第三条 责任： 各部门主管、经理 第四条 程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需...
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公司借款工作制度 — 规章制度 1、采购人员外出采购物料需借用现金时，提前 4 小时将用款申请单报财务出纳处， 500 元以内自备，超过 500 元时，由采购员写出书面申请，经总经理签字批准，可无息从公司资金中借取，但回公司后三日内必须将款结清（按发票时间第四天...
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公司精神文明建设考核细则规章制度 — 规章制度 第一章 总 则 第一条、为加强本公司精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。 第二条、建立一套能够反映公司精神文明建设...
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