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做好机关干部人事工作汇报范文 —工作汇报 在学习实践科学发展观活动中，人事干部必须结合实际，深入思考如何把科学发展观的要求体现到干部人事工作的各个方面，为服务促进机关事务工作科学发展做出积极贡献。 一、坚持正确导向，促进机关事务科学发展 选什么样的人...
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2002 年洛江区教育局人事科工作小结 2002 年，我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领...
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2005 地税局人事教育科工作情况总结 —年终工作总结 在市局人事科、宣教科和局党组的领导下，按照年初制定的工作目标，紧紧围绕税收任务这个中心，落实总局提出的“依法治税、从严治队，科技加管理”的税收工作指导思想，结合本科室的工作实际，狠抓工作落实，通过科...
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2005 年度人事工作计划 —年度工作计划 二 00 五年人事管理工作计划 一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运...
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2006 年人事局人事人才工作要点 —年度工作计划 2006 年全县人事人才工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会和全县三级干部会议精神，认真落实省市人事工作会议精神，以科学发展观为统领，以服务县域经济为己...
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2007 年劳动人事部门个人工作总结范文 —个人工作总结 2007 年过去了，十七大为我们提出了更高的要求： 一、在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局...
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2007 年组织人事股工作总结暨个人述职报告 —个人工作总结 一年来，我们紧跟局党委的部署，在主管局长的直接领导下，精诚团结、脚踏实地、开拓进取，遵循用管理促发展的思路，较好地完成了各项工作任务。 一、提出了一个口号 —— 自律、乐群、务实、创优。 自律：严...
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2008 年工商局人事政工科长述职报告 —述职报告 一年来，在市局党组的正确领导下，在机关各科室的大力帮助下，我自觉适应新形势、新任务的要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市局党组制定的目标任务和重大部署，着力提高思想政治素质和业务工作水平，较好的完成...
2008 年工作总结和二 00 六年工作意见（人事编制） 2008 年，我局按照省、市人事编制部门的工作部署和要求，紧紧围绕县委、县政府改革大局，以先进性 教育 和机关效能建设活动为抓手，着力推进了县乡行政管理体制和事业单位改革进程，强化了人事编制宏观管理，加强了...
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2008 年 **区教育局人事科工作小结 —个人工作总结 200x 年，我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队...
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2008 年人事局百千万帮扶工程工作总结 —年终工作总结 我局 2008 年“百千万帮扶工程”工作在市委、市政府的统一部署下，在市扶贫办的指导下，紧紧围绕党的十七大和党的十七届三中全会精神，认真贯彻落实《中共 **市委 **市人民政府关于实施百千万帮扶工程的决定》，...
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2008 年人事局述职述廉报告 —述职报告 今年以来，在区委区政府的领导和市人事局的指导支持下，我们坚持以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神积极推进人事工作，切实开展争先创优和机关文明建设，取得了较好的成效。最近，我局被初评为市级文明...
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2008 年人事局治理商业贿赂工作总结及下步工作思路 —年终工作总结 根据《关于进一步做好开展治理商业贿赂自查自纠工作有关问题的通知》（云治贿发„ 2006‟ 6 号）文件要求我局认真组织开展了自检自查工作，现将工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）加强学习，提...
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2008 年人事劳动工作总结 —年终工作总结 2008 年，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导、支持下，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，积极进取，求真务实，大胆开拓，稳健开展人事劳动工作，为全县经济社会持续发展...
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2008 年人事劳动局政府重点工作分解落实的情况总结 —年终工作总结 县人民政府 : 根据《 **县人民政府关于做好二 00 八年县政府重点工作分解落实督办的通知》的通知精神，我局高度重视，结合本局实际，抓住工作要点，突出工作重点，强化工作措施，拟定工作任务，指定...
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2008 年县人事局工作总结 —个人工作总结 2008 年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切...
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2009 年税务局人事教育处工作计划 —个人工作计划 2009 年是全年工作的关键，我处将在省局党组的正确领导下，围绕税收中心工作，按照年初拟定的工作思路和重点，紧紧抓住中心工作和薄弱环节，总结工作经验，落实工作措施，力求在领导班子建设、干部队伍建设、干部教...
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2009 年县人事人才工作计划要点 —个人工作计划 2009 年 **县人事人才工作指导思想是：以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观和科学人才观，深入实施人才强县战略，加大人才资源开发力度，坚持以“改革、创新、规范”为目标，深化各项人事制度改革，创新体制机...
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2010 年 2004 年度人事管理工作总结 2004 年是一个创新的一年，人力资源管理工作在管理创新上实行竞争上岗，强化优胜劣汰，促进人力资源的优化配臵，顺利完成了机构改革方案的确定与实施。建立起“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，创造了一个良好的用人环境，真...
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2010 年 2005 年人事组织工作总结 2005 年人事组织工作总结 2005 年，在分公司党委的领导下，在管道公司人事处的指导下，认真学习贯彻党的十六大会议精神，深刻理解“三个代表”的深远意义，认真学习邓小平理论和进一步解放思想、更新观念，服从和服务于企业输油生产...
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