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公司物资采购与管理有关规定 — 法律法规 公司物资采购与管理有关规定 根据公司经营管理需要，为堵塞漏洞，减少失误，开源节流，提高经济效益，特就物资采购与管理业务制定如下规定 一、公司物资管理应由公司办公室统一管理，根据需要统一计划，采购，统一分配使用...
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公司项目及研究报告评级办法 — 规章制度 公司项目及研究报告评级办法 一、项目评级 1.项目评级指对单用户、多用户市场研究项目级别的评定。 2.项目完成后，项目负责人组织项目组成员进行总结，形成书面材料递交公司总裁。总裁或总裁指定领导组织有关人员对项目进行...
**公司新闻宣传管理办法 (试行 )— 实施方案 第一条 为进一步加强和规范中国核工业第二三建设公司的新闻宣传工作，充分发挥新闻舆论的宣传作用，增强新闻宣传工作的实效，内聚人心，外树形象，为公司改革发展营造良好的舆论氛围，制定本办法。 第二条 本办法所称新...
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公司信访工作应急预案 — 工作方案 为了加强对信访工作应急事件处理的综合能力，提高信访工作的反应速度和协调水平，确保迅速有效地处置各类不信访事件，依据 **公司关于信访工作的有关规定，结合公司实际，特制定本应急预案。 一、 应急预案适用范围 适用不信访因...
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公司学习第三批科学发展观工作方案 — 工作方案 公司各支部、部门： 按照新郑市委的要求，我公司参加了第三批深入学习实践科学发展观活动。为了切实搞好深入学习实践科学发展观活动，根据市委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于新郑市经济组织开展深入学习实...
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公司学习实践科学发展观活动的实施方案 — 实施方案 根据《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》（中发 [2008]14 号）、《 **省第二批开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（ *学组发 [2009]15 号）、《 **市市县（区）开展深入学习实...
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公司业务招待费管理规定 — 规章制度 第一章总则 第一条为加强业务招待费的管理工作，堵塞漏洞，减少不合理支出，公司对业务招待费进行统一管理。 第二条业务招待费的使用原则 业务招待费的使用要符合廉政建设的有关规定和财经纪律的有关要求，只能用于公司业务上的...
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**公司业务招待费管理规定 — 活动策划 1、业务招待费的使用要符合廉政建设的有关规定，业务招待费不得2 3、业务招待费使用必须对促进企业安全生产、经济合作、企业管理起到积极的作用。 1、业务招待费可用于上级主管部门、政府部门到本公司检查、指导2、业务招待费...
公司印鉴管理制度 — 规章制度 印章的种类： 公司印章包括公章、法人章、财务章、行政章、合同章、发票专用章等。 印章的保管：公章、法人章、行政章由行政管理部监印人保管； 财务章、合同章、发票章由财务部监印人保管。 印鉴的使用：文件需要用印时，须在“用印...
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公司迎春联谊会活动方案 — 活动策划 活动时间： 2005 年元月 28 日 16： 00 活动地点：皇冠大酒店 活动大项： 1、三利国际表彰（内部） 2、 VIP 答谢 3、供应商联谊 4、文艺演出 5、餐会 参会人员： 1、政府人员 10 人 2、太原置地名品嘉宾 10 人 3、邯郸国贸名品.
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公司娱乐活动策划书 — 活动策划 OK 秀”娱乐活动策划书 一、活动目标 此项活动是我们新员工进入公司以来组织的第一项集体娱乐活动， 希望通过这次联欢活动，增进各部门新工之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、...
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公司员工保险办法 — 规章制度 第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案，构造合理的员工保险体系，特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹； 2. 实行企业缴费与个人缴费相结...
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公司员工辞职管理办法 — 规章制度 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少 1 个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努...
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公司员工管理基本制度规范 — 规章制度 第一节 基本准则 适用人员：业务部门全体工作人员 1、关心公司、热爱本职工作，不断更新观念，凡事力求最佳； 2、遵守公司《员工手册》的规定； 3、遵守公司各项规章制度和劳动纪律，维护公司利益和荣誉，爱护公司设备、设施...
公司员工绩效考核方案 — 规章制度 一、 考核目的 1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现 上进行考核。 2、作为确定绩效工资的依据。 3、作为潜能开发和教育培训依据。 4、 作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。 二、 ...
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公司员工加班细则 — 规章制度 (一 )本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事1. (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加(2)生产部门人员加班，先由管理 (组 )科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后，由领...
公司员工生日会策划案 — 活动策划 第一项：伴奏音乐： 主持人开场白、宣布名单 尊敬的各位来宾，×××亲爱的伙伴们，大家晚上好！在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节，在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，迎来我们公司×月份的员工生日。首先请允许我代表 2191.cn 的全体...
公司员工试用期考核管理办法 — 规章制度 第一章总则 一、目的 第一条、完善现有的考评体系，明确公司的价值导向，不断增强公司的整体核心力。 第二条、通过对试用期员工的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化，并为决定新员工的去留及转正...
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公司征询合理化建议的通知 — 公告通知 各部室、公司、工会： 为了全面贯彻落实公司 2006 年工作安排，调动广大干部职工参与公司建设的积极性、创造性，进一步搞好经营管理，全面推进公司事业发展，经总经理会议研究，决定在公司全体员工中征询合理化建议。现将具体...
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公司政务信息管理规定 — 法律法规 第一章 总则 第一条 为加强全×××系统信息工作的规范化、制度化和科学化管理，更好地为各级领导决策和指导工作提供信息服务，特制订本办法。 第二条 ××系统信息工作要紧紧围绕本单位的中心工作和××工业改革和发展中的重点、难点、...
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