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  • 煤炭企业人才资源开发浅谈—工矿企业.doc13

    煤炭企业人才资源开发浅谈—工矿企业.doc 煤炭企业人才资源开发浅谈—工矿企业.doc(13页)

    煤炭企业人才资源开发浅谈 — 工矿企业 浅谈煤炭企业人才资源开发 为政之道,在于得人。发展之道,也在于得人。选贤任能是历代以来的一件大事。自古以来,得人之道,在于“广收、慎用、勤教,严绳”,即广取人才,谨慎选用,勤于教育,严加管束,反映出了古人开发人...

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  • 煤炭企业实施科技兴煤战略探讨—工矿企业.doc6

    煤炭企业实施科技兴煤战略探讨—工矿企业.doc 煤炭企业实施科技兴煤战略探讨—工矿企业.doc(6页)

    煤炭企业实施科技兴煤战略探讨 — 工矿企业 当前,随着新经济时代的到来和经济全球化步伐的加快,煤炭企业之间的竞争已不仅仅是原来简单的资源、规模、资金和产品的竞争,更重要的是煤炭企业之间科技实力的对比和较量。在新形势下,面对着知识经济的挑战,科技振兴...

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  • 煤炭系统共产党员演讲稿—工矿企业.doc4

    煤炭系统共产党员演讲稿—工矿企业.doc 煤炭系统共产党员演讲稿—工矿企业.doc(4页)

    煤炭系统共产党员演讲稿 — 工矿企业 有人说:花的事业是甜蜜的,叶的事业是珍贵的。然而,你知道共产党员的价值吗? **矿企管办主任,共产党员 **用自己的实际行动给它答案。共产党员的价值是在无私奉献中实现的。 2002年和 2003年是 **矿地面工程及标准化建设任务...

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  • 民营企业档案工作特点及监管探讨—工矿企业.doc5

    民营企业档案工作特点及监管探讨—工矿企业.doc 民营企业档案工作特点及监管探讨—工矿企业.doc(5页)

    民营企业档案工作特点及监管探讨 — 工矿企业 一、民营企业档案工作的时代特点 民营企业档案是指民营企业在筹建、生产、经营管理等社会活动中直接形成的对自身以及国家、社会具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录。相对于国有企业,民营企业的档案工...

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  • 民营企业更要提高企业文化力—工矿企业.doc5

    民营企业更要提高企业文化力—工矿企业.doc 民营企业更要提高企业文化力—工矿企业.doc(5页)

    民营企业更要提高企业文化力 — 工矿企业 民营企业更要提升“企业文化力” 企业文化力是作用于企业内外部的一种强大的驱动力量,它是无形的,潜移默化的,它可以起到统一员工思想,激发员工斗志,增强企业凝聚力、向心力和战斗力,推动企业不断向前发展的作用。一个...

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  • 民用爆炸物品安全管理条例—工矿企业.doc18

    民用爆炸物品安全管理条例—工矿企业.doc 民用爆炸物品安全管理条例—工矿企业.doc(18页)

    民用爆炸物品安全管理条例 — 工矿企业 第一章 总 则 第一条 为了加强对民用爆炸物品的安全管理,预防爆炸事故发生,保障公民生命、财产安全和公共安全,制定本条例。 第二条 民用爆炸物品的生产、销售、购买、进出口、运输、爆破作业和储存以及硝酸铵的销售、购买...

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  • 目标管理在企业发展中的作用—--公司管理实例—工矿企业.doc4

    目标管理在企业发展中的作用—--公司管理实例—工矿企业.doc 目标管理在企业发展中的作用—--公司管理实例—工矿企业.doc(4页)

    目标管理在企业发展中的作用 — **公司管理实例 — 工矿企业 目标管理在企业发展中的作用 — **公司管理实例 适时引进先进的经营管理理念,改进工作方法,以适应企业在新的社会形式中的发展需求,一直是好易的领导者们时刻关注的重点,尤其对于一个正处在飞速上升期...

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  • 企务公开论文责任胸襟 制度关怀—工矿企业.doc3

    企务公开论文责任胸襟 制度关怀—工矿企业.doc 企务公开论文责任胸襟 制度关怀—工矿企业.doc(3页)

    企务公开论文责任胸襟 制度关怀 — 工矿企业 责 任 胸 襟 制 度 关 怀 连神秘的外交部都定期向公众开放,这说明政务公开正在成为一种趋势,是社会文明进步的表现。作为国有企业,企务公开与政务公开功能一样,性质相同,意义相近。因为政府是人民的政府,企业是职工...

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  • 企业安全文化是促进企业全面发展的有效途径—工矿企业.doc7

    企业安全文化是促进企业全面发展的有效途径—工矿企业.doc 企业安全文化是促进企业全面发展的有效途径—工矿企业.doc(7页)

    企业安全文化是促进企业全面发展的有效途径 — 工矿企业 企业安全文化是促进企业全面发展的有效途径 企业安全文化是企业长期生产经营活动中逐步形成的或有目的人为塑造的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物...

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  • 企业安全质量标准化建设的几点体会—工矿企业.doc7

    企业安全质量标准化建设的几点体会—工矿企业.doc 企业安全质量标准化建设的几点体会—工矿企业.doc(7页)

    企业安全质量标准化建设的几点体会 — 工矿企业 企业安全质量标准化建设的几点体会 我公司是国家电站主机设备制造业的重点大型骨干企业。产品以电站汽轮机为主,拥有金属切削、冷作装配、焊接、冶炼、热处理、木模制作等工艺门类和激光、疲劳、振动、光弹、模型、摩...

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  • 企业改制中职工心态及对策思考—工矿企业.doc6

    企业改制中职工心态及对策思考—工矿企业.doc 企业改制中职工心态及对策思考—工矿企业.doc(6页)

    企业改制中职工心态及对策思考 — 工矿企业 当前,以“产权改革”为核心的国企改革正在全国全面展开。面对改革,部分职工心理、心态发生巨大变化,变得复杂、脆弱、多变,甚至急燥、冲动。这部分职工的心理、心态问题如不及时加以引导、调整,必将对我国的改革进程...

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  • 企业构建惩防腐败体系设想实践—工矿企业.doc35

    企业构建惩防腐败体系设想实践—工矿企业.doc 企业构建惩防腐败体系设想实践—工矿企业.doc(35页)

    企业构建惩防腐败体系设想实践 — 工矿企业 之一 -- 关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系文件 根据上级关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系(简称惩防体系)实施计划的总体精神,结合实际,建立以下惩防体系。 一、惩防体系指导思想 以...

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  • 企业人力资源管理之薪酬管理问题分析—工矿企业.doc12

    企业人力资源管理之薪酬管理问题分析—工矿企业.doc 企业人力资源管理之薪酬管理问题分析—工矿企业.doc(12页)

    企业人力资源管理之薪酬管理问题分析 — 工矿企业 内容提要 : 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一 ,不仅涉及企业的经济核算与效益 ,而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别,...

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  • 企业社会责任论文和谐消费环境中的企业社会责任—工矿企业.doc8

    企业社会责任论文和谐消费环境中的企业社会责任—工矿企业.doc 企业社会责任论文和谐消费环境中的企业社会责任—工矿企业.doc(8页)

    企业社会责任论文和谐消费环境中的企业社会责任 — 工矿企业 构建一个安全、交易公平、重视节能与环保的和谐消费环境,是实现政府、企业和消费者三者共赢的基础和必备条件。每个企业作为一个企业公民,都应承担严格遵守法律、奉行高度的商业道德、尊重传统文化、关...

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  • 浅论电网企业的固定资产管理—工矿企业.doc10

    浅论电网企业的固定资产管理—工矿企业.doc 浅论电网企业的固定资产管理—工矿企业.doc(10页)

    浅论电网企业的固定资产管理 — 工矿企业 浅论电网企业的固定资产管理 作者:葛巍 [摘要 ] 资产是企业效益产生的源泉,资产管理的好坏将直接影响着企业的运营与发展。作为国际化的电网企业,有必要实行资产经营,力求资产运营上的高效益、低成本。在新的形势下,企...

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  • 浅论邮政企业组织文化的运用与构想—工矿企业.doc8

    浅论邮政企业组织文化的运用与构想—工矿企业.doc 浅论邮政企业组织文化的运用与构想—工矿企业.doc(8页)

    浅论邮政企业组织文化的运用与构想 — 工矿企业 浅论邮政企业组织文化的运用与构想 摘 要:现代企业都十分重视企业组织文化建设,把自身企业文化传统作为企业健康发展的宝贵资源优势,加以传承和弘扬,从而确保在市场竞争中的优势地位。本文分析了邮政企业组织文化...

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  • 浅谈电信运营公司营销体系设计及应用—工矿企业.doc9

    浅谈电信运营公司营销体系设计及应用—工矿企业.doc 浅谈电信运营公司营销体系设计及应用—工矿企业.doc(9页)

    浅谈电信运营公司营销体系设计及应用 — 工矿企业 一、 A 电信运营公司营销的现状和存在的问题 1.A 电信运营公司营销的现状 就目前 A 电信运营公司市场营销现状来说,主要呈现以下四个特点。 ( 1)市场营销机制逐步更新。各级领导对市场营销工作的重视日益增强。一...

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  • 浅谈工业企业标准化创新管理—工矿企业.doc9

    浅谈工业企业标准化创新管理—工矿企业.doc 浅谈工业企业标准化创新管理—工矿企业.doc(9页)

    浅谈工业企业标准化创新管理 — 工矿企业 浅谈工业企业标准化创新管理 标准化管理是工业企业管理的重要基础工作。 "入世 "以来,迫于国内外市场竞争的压力,我国工业企业对标准化管理更加重视。但是,工业企业如何开展标准化活动才能适应经济全球化的趋势,才能有效...

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  • 浅谈公司企业人才资源的开发与管理—工矿企业.doc5

    浅谈公司企业人才资源的开发与管理—工矿企业.doc 浅谈公司企业人才资源的开发与管理—工矿企业.doc(5页)

    浅谈公司企业人才资源的开发与管理 — 工矿企业 江泽民同志指出:“当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争”。在激烈的市场竞争中,对于企业而言,最重要的已不再是土地、劳力、资本、而是知识,知识才是企业最大的资产,作为企业掌握知识的人才,才是企业...

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  • 浅谈供水公司提高服务质量的几点新举措—工矿企业.doc14

    浅谈供水公司提高服务质量的几点新举措—工矿企业.doc 浅谈供水公司提高服务质量的几点新举措—工矿企业.doc(14页)

    浅谈供水公司提高服务质量的几点新举措 — 工矿企业 前 言 一个企业不论它的规模大小,属于何种所有制关系,也不论企业属于何种行业。它们所追求的共同目标都是“服务社会,发展自己”。服务社会是其社会职能决定的,发展自己是其个体职能所决定的。由于企业的个体...

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