2010年4月党员思想汇报-开展争创四强四优活动—思想汇报.doc

2010 年 4 月党员思想汇报 :开展争创四强四优活动 —思想汇报 尊敬的党组织： 为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，按照公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建工程目标要求，公司党委下发了《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》，号召公司基层党支部结合“比学赶帮超”活动努力创建“四强”党支部和“四优”党员队伍，经过这几天的学习和思考，我对开展“四强四优”活动有了更进一步的认识，现将我学习的思想情况汇报如下： 公司党委开展创建“四强四优”活动是及时的，并且具有十分 重要的意义。开展争创“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把公司基层党组织建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。当前公司在发展中面临着新机遇，新任务，新要求。当前，我们要正视公司的内部不足，开拓思路，进一步创造性地开展党建工作，为圆满完成公司首届一次职代会制定的 各项经营生产任务打好党建基础。从我个人角度来看，公司党建工作急待解决的问题有以下几点。 1、党委班子长期不健全，多年来没有召开党代会，基层政工力量薄弱。 2战斗堡垒作用往往得不到充分发挥。 3、多年来党政两职一肩挑，各基层领导干部忙于行政事务，对党建工作重视程度不够，党务工作人员多为兼职，精力有限，工资待遇低，致使从事党务工作人员积极性和主动性每况愈下。 4、干部学习热情不高，不少党员干部理想信念动摇，党性修养松懈，对党组织的日 常建设认识不清，考核时干一干，考核一过去就束之高阁，无人问津。 我个人认为，针对公司存在的以上问题，我们要结合２０１０年公司提出的：以市场需求为导向，以服务客户为中心，着力推进对标挖潜，抓实降低成本工作；着力推进技术创新，抓实产品结构调整工作；着力夯实基础管理，抓实体制机制创新工作；着力实施人才优先战略，全方位打造和增强企业的核心竞争力的总体工作思路，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为党建工作目标，树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，公司各基层党组织和广大党员要进一步统一思 想，增强责任感、紧迫感