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*市 *局内部规章制度 — 规章制度 **市 **局内部制度 目 录 一、工作制度……………………………………第 01 页 （一）总 则……………………………………第 01 页 （二）决 策……………………………………第 01 页 （三）资金管理…………………………………第 02 页 （四）工作程序…………………………………第 02 页 （五）监 督……………………………………第 06 页 二、机关事务管理制度…………………………第 06 页 （六）机关财务管理……………………………第 06 页 （七）会 议……………………………………第 08 页 （八）学 习……………………………………第 09 页 （九）作 息……………………………………第 10 页 （十）公文处理…………………………………第 11 页 （十一）安全保卫………………………………第 11 页 （十二）环境卫生………………………………第 12 页 （十三）小汽车使用管理………………………第 13 页 （十四）引资争资………………………………第 14 页 （十五）其 他…………………………………第 15 页 三、廉洁自律制度………………………………第 15 页 ※文明公约……… ………………………………第 17 页 一、工 作 制 度 （一）、总则 第 1 条 为了明确工作职责，规范工作程序，按照科学、民主、公开、规范、合法的原则，制定本制度。 第 2 条 实行局长负责制，局长在全盘工作中处于核心地位，对全盘工作负总责，且行使最后决策权。 第 3 条 实行在局长领导下的层级管理制。分管副局长对局长负责，股长对分管局领导负责，副股长对股长负责，办事员按工作分工，对直管领导负责。 第 4 条 按照既分工又合作的原则，根据工作需要，全体员工有责任完成局领导安排的分工以外的临时性工作。 （二）、决策 第 5 条 党组会议。由党组书记（局长）或书记委托副书记召集，全体党组成员组成，必要时相关股室负责人列席。主要议题包括传达落实上级重要文件和会议精神，研究全局工作规划和重大改革及工作方案，研究财政预决算草案，交流通报全面工作进度和财政经济情况，研究机构人事变动及调整，向上级推荐干部，决定对局属各单位和个人的奖惩，研究机关事务管理中的重要事项，研究党务工作和精神文明建设，研究其它须由党组决定的事项。 第 6 条