车间党支部自查整改报告—整改方案.doc
车间党支部自查整改报告 — 整改方案 一、支部材料概况: ***党支部有党员 23 人, 2 个党小组, 10 个党员责任区,管理着A、 B、 C 级危险源点的操作与维护工作,肩负井下排水、高压供电、工作人员提升的重要使命。 二、支部存在的问题: 1、有的党员淡忘了共产党的本色,对党的理论学习不够重视。 2、工段与职工、职工与职工之间存在着各种矛盾。 3、我们的党员不能用思想政治方法解决生产问题。 4、有的党员脱离群众。 三、存在问题的原因: 1、思想认识不足,学习不够。特别一些党员,由于工作比较繁忙,或者是因为岗位原因,不能及时参加支部组织的党会。 2、工作协调不够,勾通交流少。在生产过程中,存在着生产与安全、安全与成本、成本与生产、生产与效益的种种矛盾。特别是一些职工、党员在被查到违章,思想有抵触情绪。有的党员、职工做多做少,不管形势如何都是先讲报酬再干活。 3、党性观念不强,对党的工作手法没有正确的认识。使党的先锋模范作用没有得到充分的发挥,更谈不上支部战斗堡垒作用了。 4、认为自己入了党,觉得高人一等。认为我国是共产党专政,党员比群众地位 就要高,讲特殊仳,要求享受待遇思想有上浮迹象。 四、解决支部问题的措施: 1、加强学习,虚实结合,加强党员党性教育。 首先要带领支部党员继续深入学习邓小平理论和党的十六大精神,牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫,夯实理论功底。努力提高党员分析和解决问题的能力, 使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。 要通过学习提高知识水平,学习要注意虚实结合,学习是务虚,工作是务实,要达到以虚促实,以实务虚的目的。 支部经过一阶段先进性教育的学习,所有党员对党的知识有了进一步的认 识,要让他们重新定位了自己的工作方向,使党员们在生产中的先锋模范带头作用更加突出了。‚实践‘三个代表’,保持党员先进性‛活动开展后,使党员们的进一步看清了党的目标,明确了自己发展的方向,使自己的学习、行动有了方向和干劲。不断提高职工的整体素质是党的‚先进文化发展方向的代表‛的要求,支部还要着重从党员的文化素质着手,以点带线、以线带面来实现工段职工整体素质的提高。支部党员利用工余时间进行专业技术学习和经验交流,在职工中形成了良好的反响,特别是对安全要求比较高的电工、钳工等技术工种中比较明显突出。由于集体性的技 术学习和交流增多,所有职工对一般的技术问题都能处理妥当。对操作片的职工,对设备、设施的安全隐患的识别能力和预知能力也得到了较大的提高。通过目前的效果,说明提高党员、党性教育,也能为工段生产安全顺行提供了保障。 2、恳谈进百家,要有针对性地解决各种矛盾。 例如工段与职工的矛盾,就是管理和被管理的矛盾,这就要求我们要将各种管理工作进行制度化、规律化,使管理过程中的各种矛盾显露出来,逐个缓和解决。职能与职能的矛盾,就是管理者之间的权利与义务的矛盾,这就要求我们要将职能人员的各种权利、义务用条文进行明确规定,做到各 司其职、各尽其力。正职与副职的矛盾,就是管理过程中的意见分歧,这就要求合理引导,因为职能人员在管理过程中,能为工段管理出谋划策,所以支部必须在鼓励的前提下,采取民主集中制来统一意见分歧,缓解矛盾。要彻底了解职工中的矛盾问题,就要充分发挥党员在班组中的作用。我支部首先均衡党员在班组的分布,采取在重点班组中发展党员和将党员调到重点班组的办法,利用党员的特点,及时了解到职工中的各种问题,以便支部及时采取办法和措施。 让党员准确定位是解决矛盾的关键。在具体工作中必须吃透弄准上级精神实质的基础上,结合本单位实际,分析 内外因素,拿出本工段的行动方案,从最坏处着想,向最好处努力,把我支部的工作开展的既有特色,又符合上级的精神,把上级的工作目标转化为自己的工作责任,开创性地开展工作。在民主建设方面, 严格按照要求办事,按照制度管理人和事,做到事前通气,重大事件集体研究决定,不能搞一言堂,充分发扬民主。对下属的工作部署,实事求是,一级抓一级,一级对一级负责,严格考核制度,充分调动职工的主观能动性,多鼓励,多表扬,少批评。对个别党员职工,尽量采取个别谈心,对人对事要宽容大度,不求责备, 不以偏概全,求大同存小异,以求做到事半功倍 。 3、‚党员先进性‛学习,就是要用党的思想政治工作去解决生产问题。 要用党的工作手法去解决生产中的问题,就是要将思想政治工作渗透到生产中去,就要有一支高素质的党员队伍。支部明确提出了党员的要求,一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习,不断提高自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习,搞好党内的‚传帮带‛工作,从而使整个党支部的整体素质得到提高;再则,不断提高支部的硬件设施和软件设施,从树立党员集体荣誉感和团队精神入手,使党员以支部为荣,以能参加党支部组织生活、提高政治水平和自身素质为自豪 。 还要将思想政治工作渗透到生产管理中去,还要有完善的制度和管理体系。首先,在支部的协助下,工段不断完善业绩考核制度,使制度由‚以生产为中心‛向‚以人为本‛转变。有了完善制度,不仅避免少数人说了算,即使主管人员不在,也可以照章办事避免了议而不决,可以照例决策而提高工作效率。其次,在党员及管理人员执行职责明确、分片包干的责任制,这样就使思想政治工作由‚软任务‛变成了‚硬指标‛,实现了思想政治工作的量化考核。再则在党员中大量开展义务劳动活动,使党员的身影不断集体地出现在群众的眼中,从而形成一个良好的集体形象;同 时,在职工中开展劳动竞赛活动,对比较优秀的职工进行奖励,对落后的职工进行批鼓励教育。在历次的技术比武中,我们工段都有不少人获得标兵和技术能手等称号,就是最好的证明。由于在职工之中形成一股‚比、学、赶、超‛的技术追赶气势,就能使职工的技术水平得到了整体提高,故障率和故障影响时间得到大大降低。 4、联系群众、交心谈心是联系最直接的手段。 支部针对自身的不足,今后在党内领导工作、为民服务等方面,一要坚持以‚三个代表‛重要思想的学习为契机, 进一步解放思想,自加压力,牢固树立全心全意为人民服务宗旨的观念。经常性和职 工群众交心谈心,坚持深入实际调查研究,深入职工家庭,将‚夜访恳谈进百家‛落实到实处,真正做到‚三个永远‛:永远把职工群众放在心中、永远把工作摆在第一位、永远把小事当作大事。要想群众所想,急群众之所急。只有深入群众,才能从群众中了解到真实东西,了解党的方针政策及措施有没有落到实处,群众有没有得到实惠,切实为人民群众排忧解难。 二要严格执行党章规定、淡化党员特殊身份。作为一名党和人民培养的干部要加强自身修养,发挥人格的力量,努力做到堂堂正正做人,带头严格要求自己,时时自重、自省、自警、自励、自律, 增强防腐拒变 的能力,对目前存在的不足,逐步改正,有的问题立即禁止。 在党员的素质和思想观念改变的带动下,职工们的思想观念也会得到了转变、技能也日益增强,工段的各项工作也会变得更好开展,职工的素质不断地提高。目前主要表现在设备隐患查处的次数增多,使设备事故得到扼制;其次表现在双违减少,甚至一度实现无双违现象;还有就是兄弟单位出了问题我们的技术人员也可以帮得上忙,塑造出一支呼之即来、来之能战、战之能胜的检修队伍。在工段的各项生产活动中,党群工作的重要性也能更加充分地体现出来。 第一阶段学习已过去, 使我们认识到,在新形势 下,对于如何进一步贯彻邓小平初级阶段理论、江泽民‚三个代表‛的重要思想,为我们作了理论上、思想上的进一步武装,在新形势下,为更好地开展工作奠定了基础。通过学习,我感到肩上的压力更重了,思路更清晰了,作风更实了,干劲更足了。我将带领支部党员以一阶段的学习为新起点,在第二阶段的自查整改中,带领支部党员群众在建设全国一流地下矿山的征途上奋力拼搏,无私奉献,向党和人民交上一份满意的答卷。