2007年党委工作要点—党支部工作计划.DOC
2007 年党委工作要点 —党支部工作计划 2007 年是深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神的重要之年,是我们按照机电集团“坚韧创新、提速振兴”的经营理念,参与上市改制,实现跨越式发展的关键之年,更是我们踏上实现“中国一流,世界知名”发展征程,吹响全面进军号角的启动之年。江机面临着十分难得的发展机遇,我们要抓住机遇,扎扎实实地抓好工作,扬帆启航! 2007 年党委工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,以“中国一 流,世界知名”为目标,以建设和谐江机、诚信江机、创新江机为使命,以生产经营为中心,以公司改制上市为动力,加强党的思想、组织、作风、制度和能力建设,发挥政治核心作用,为实现公司 2007 年生产经营和改革发展的阶段性目标,提供强有力的政治思想动力、组织人才保证和企业文化支撑,用优异的成绩向党的十七大献礼。 2007 年,党委工作的重点是:抓住一条主线,突出四大建设,抓好五项工作 ,实现四个提升。抓住一条主线,就是要抓住深入贯彻学习党的十六届五中、六中全会精神这条主线;突出四大建设,就是要突出班子建设、突出党的 自身建设、突出人才队伍建设,突出企业文化建设;抓好五项工作,就是要抓好中心组学习、抓好“竖旗点灯”工程、抓好职工培训、抓好名牌创建工程、抓好信访稳定和群团工作;实现四个提升,就是要提升班子五项能力、提升党员队伍素质、提升职工队伍素质、提升江机新形象。 一、抓住深入贯彻学习党的十六届五中、六中全会精神这条主线,树立科学发展观,为公司改革发展、构建和谐江机提供强有力的政治思想保证。 党的十六届六中全会,是在我国改革发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社 会若干重大问题的决定》是指导构建社会主义和谐社会的纲领性文件。是党对马克思主义理论的重要丰富和发展,是我们党对什么是社会主义、怎样建设社会主义的又一次理论升华。深刻理解和把握构建社会主义和谐社会的丰富内涵,对我们全面落实科学发展观,推进全面协调可持续发展,实现全面建设小康社会宏伟目标,意义重大而深远。是我们构建和谐江机、诚信江机、创新江机的行动指南。 宣传部门要充分利用广播、电视、报纸、网络等宣传媒体,为学习活动营造一个良好的舆论氛围。要利用党委中心组、支部组织生活、专题辅导讲座等多种形式,开展多层次、全方 位的宣传学习活动,使学习活动收到成效。学习中要紧密结合构建和谐江机、诚信江机、创新江机的具体要求,开展建言献策、活动,公司各级党组织,要通过各种方式认真组织学习宣传六中全会精神,统一干部职工的思想,指导我们的行动。 二、突出班子建设,抓好中心组学习,提升班子五项能力。 2007 年在班子建设中我们要继续强调“三句话,六个字”:即“人品、智慧、协调”。人品:就是要培养德才兼备的领导班子。智慧:就是要培养智慧型领导班子。协调:就是要建设团结、和谐、高效的领导班子,实现班子整体功能最大化。同时进一步加强制度建设,建 立起我公司班子建设的长效机制。 1、落实好党课制度,抓好中心组学习。要把中心组学习当作学理论、谋大事、出思路、定决策的有效途径和载体,不断提高学习的效果和质量,在学习内容上,除要安排十六届六中全会精神、党的十七大精神的学习外,还应安排现代企业管理等方面的专题学习。在学习的形式上,继续坚持集中学习和自学相结合,以自学为主的基本方式,在集中学习讨论中,要继续坚持中心发言的方式,全年集中学习不少于 12 次,参学率不低于 95%。 要把贯彻落实公司党课学习制度,作为展示中心组学习成果的重要平台。 2007年宣传处、组织处 要共同配合,选好题目、做好安排。每两个月至少安排一次公司级的党课学习时间,公司领导要根据安排,精心准备讲课内容。各支部要坚持每半年至少安排一次的党课学习活动。要通过中心组和党课,带动更多的党员、领导干部和全体职工参加到学习活动中来,共享学习成果。 2、加强两级班子的培训。要坚持自培为主,外培为辅,学以致用,超前储备的原则抓好两级班子的学习培训。自主培训要突出提高领导艺术、增强执行能力和管理水平,重点要抓中干培训班。送外培训要突出开阔眼界,拓宽视野,要根据需要和可能分期分批的安排两级班子成员参加由上级主管部 门举办的经营、管理短期培训学习,根据公司市场和产品开发等的需要,有针对性的安排部分领导干部参加出国短期学习培训。同时要抓好后备干部队伍建设,努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,执行力强的德才兼备的后备干部队伍。 3、加强班子制度建设。 一要特别抓好公司《领导干部谈话制度》的贯彻落实。要加大对中干的交心谈心活动,要关心、支持中层干部的工作和生活,为他们做好工作创造更加良好的环境和氛围。分管领导要定期与分管的中层管理干部开展交心谈心,可以个别交流,也可以集体畅谈。要突出沟通思想,传递感情,交流 经验,化解矛盾,开阔胸怀,增进理解,更好的促进各项工作。 二要继续健立和完善《党政联席会制度》、《领导班子议事规则》,《党管干部任免程序》、《干部交叉任职制度》、《厂务公开民主监督制度》等党组织参与重大问题决策的机制和工作监督机制,不断推进公司决策的科学化、民主化,防止重大决策失误的出现。 三要抓好廉洁自律。要进一步巩固治贿工作的成果,继续认真贯彻执行中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》精神和机电集团党委有关党风廉政建设的规定和我公司《贯彻党风廉政建设责任制规定的实施办法》《党 内民主生活会制度》、《领导干部收入申报和重大事项报告制度》、《物资和外协比价采购制度》、《干部离任审计制度》等等党风廉政制度。要通过这些制度的制定和严格执行,规范干部的行为,加强对干部的教育、培养和保护。 三、突出党的自身建设,抓好“竖旗点灯工程”,提升党员队伍素质。 2007 年,我们要继续以推进“竖旗点灯工程”,开展好“创岗建区”活动为重点抓好自身建设,不断提升党员队伍素质,增强党组织的凝聚力和战斗力 1、切实抓好党组织生活。一要进一步完善组织生活制度,组织处要定期对组织生活的内容提出参考意见,并加强考核 ,各党支部要坚持每月一次的组织生活时间。二要加强党员活动室的建设,要创造条件,努力使每一支部都有一个活动室,要配齐学习资料,温馨活动环境,把活动室建成党员之家。三要不断探索党组织生活的形式,抓好支部一级党课学习活动。 2、加强支部工作制度建设。一要重点推进党支部工作目标责任制,开展支部达标活动,加强支部工作考核。二要进一步修订和完善《党支部工作制度》、《党员学习制度》、《党员管理制度》、《党员民主评议制度》等支部党建工作制度,推进支部工作规范化、制度化,从而建立起更加完善的党员教育管理和支部建设的长效机制。 3、继续开展好创岗建区活动。要紧紧围绕公司的生产经营中心,继续开展好以“党员示范岗” 和“党员责任区”为主线的创岗建区活动。各党支部还要结合今年公司改革发展的中心和重点工作,有针对性地开展好“主题党日”活动,不断提高“创岗建区”活动的质量和效果。 4、做好党组织发展工作。一要抓好积极分子的培养。各党支部要高度重视“蓄水池”建设,组织处要举办一期业余党校。二要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,按原则、按程序做好组织发展,把那些在生产经营及科研工作中表现突出,在群众中具有一定影响力和号召力 的入党积极分子作为发展对象,进行培养,不断为党组织输送新鲜血液。 5、加强纪检监察工作。一是加强制度建设。特别是针对新形势下对纪检监察工作的要求和企业存在的问题,建立健全监督方面的制度。二是针对效能监察工作的薄弱环节,加强效能监察的选项立项工作,使效能监察制度化规范化。三是改进厂务公开工作,做到用时,准确、全面公开厂务。四是做好调查研究。做到有计划有步骤地开展调研,反映纪检监察工作情况,使纪检监察工作得到加强和改进。 6、切实抓好老干工作。老干部是党和国家的宝贵财富。我们要敬老、爱老,切实抓好老干工作。要 建好,用好老干部活动室,让老干部有一个活动场所。要组织好老干部的学习活动,畅通老干知政知情渠道,认真及时的落实好老干部政策。 四、突出人才队伍建设,强化职工培训,提升职工队伍素质。 1、树立新的人才观。“人才资源”是企业第一资源。我公司提出“人人可成才,岗位是舞台”的人才观,就是要广泛倡导“岗位无贵贱之分,责任有大小之别”、“七十二行,行行出状元”、“岗位是最好的老师”等成长成才新观念,就是要引导职工干一行,爱一行,钻一行,把岗位作为成长的摇篮,学习的课堂,实现自身价值的舞台。要在全公司形成尊重知识、尊重 人才的良好氛围。 2、加强人才的引进与管理。一要拓宽人才引进的渠道,形成以学校为主,社会招聘为辅的人才引进机制;二要对新进公司的学生要有针对性的帮助他们开展职业生涯设计,确立自身发展的方向和目标。三要利用计算机信息技术,建立起公司人才信息库,加强对公司人力资源的管理。四要人尽其才,才尽其用,建立起更加有效的吸引、使用、留住人才,让各方面人才脱颖而出的长效机制。 2、加大职工培训力度。一是要坚持自主培训与送外培训相结合、脱产培训与在职培养相结合、岗前培训与师傅传帮带相结合等多种方式加强培训工作。要更加重视和突 出岗位培训的重要性,并把岗位培训作为职工培训的重要手段和方法,提高培训工作的针对性和有效性。二是要广泛开展技能竞赛和技能鉴定等多种形式的技术比武活动,为职工技能提升搭建舞台,提供渠道,同时营造一种积极向上的浓厚的技能学习氛围,掀起学习技术,推进自主创新的新热潮。三是在培训中要把技能培训与企业文化、民主法制、时事政治等内容有机的结合起来,促进职工素质的全面提高。 五、突出企业文化建设,抓好名牌创建工程,提升江机新形象。 1、加大江机文化理念的宣传。公司总结提炼形成的“和、诚、新”核心价值观、“中国一流,世界知 名”的公司发展愿景等一系列江机文化理念是做好我们各项工作的行动指南。让江机文化内化于心,外化于行,是 2007 年企业文化建设和精神文明建设的重要任务。 一是宣传部门要利用各种宣传阵地加强公司文化理念的宣传,做好公司的 VI 手册应用的指导工作,充分发挥江机文化展示室的宣传、教育、展示功能,继续加强广播、墙报、黑板报和《江北机械》报、“江北机械”网站等宣传展示阵地的建设和作用发挥。 二是人力资源部门要把企业文化理念的教育作为职工培训的重要内容。 三是工会、共青团等群团组织也要把“和、诚、新”的江机文化融化于丰富多彩的各类活动之中去。总之要采取灌输、熏陶、引导、培养等多种方式,让江机文化家喻户晓,入脑入心,并变成职工的自觉行动。 2、抓好名牌创建工程。一要按照“中国一流、世界知名”的发展愿景,制定“名牌”创建工作规划,宣传处要制定出外宣任务目标,配合相关部门做好创建“名牌”工作的策划、推进工作。二要有真对性的做好会、展及平面媒体、网络等宣传阵地以及各类专题电视片摄制的组织策划工作,展示江机新形象,不断提高江机的知名度和美誉度。 3、继续开展丰富多彩的“争创”活动。要继续坚持开展文明职工、文明班组、文明单位、巾帼文明岗、 青年文明号、质量能手、党员示范岗、党员责任区等争创活动,活动中要注重在创建内容及考核方式上的创新,不断提升创建活动的整体水平。 六、落实责任、完善机制,加强思想政治和企业稳定信访工作。 1、落实稳定工作责任制。各党支部书记是支部稳定工作第一责任人,党政主要领导要密切配合,要充分发挥党员维护稳定的骨干作用。 2007 年我公司将随机电集团整体上市的“城堡”项目推进体制改革,职能剥离等一系列改革,必将面临更多的矛盾。思想政治工作任务繁重。一要充分利用党组织的思想政治工作优势,进一步完善思想政治工作网络,并确 保有效运行,把改革程中的思想政治工作做到班组、家庭和个人。二要妥善解决职工面临的实际困难,使广大职工真心理解支持改革,积极参与改革。 2、做好矛盾化解工作。要建立职工信息收集处理反馈机制。及时把握动态,增强工作的主动性和预见性,掌握并及时化解不稳定因素,进一步完善处臵突发性事件的工作预案,防止和妥善处臵群体性上访事件,把矛盾及时化解在基层,解决在萌芽时期。 3、做好退休教师、军转干、 8023 部队等人员工作。要加强政策引导、解疑释惑和政策兑现的工作,确保信访稳定工作“零目标”。 七、发挥职能 、构建和谐,支持群团组织开展工作。 公司工会、共青团、科协等群团组织是党委联系职工群众的桥梁和纽带。是做好职工思想政治工作、维护企业稳定的重要力量。各群团组织还要结合各自群体的特点,组织开展形式多样的文体活动,活跃职工群众的业余文化生活。 1、抓好工会、职代会工作。一要在抓好“两个维护”的同时,认真参与公司民主管理,加强民主监督。二要继续围绕生产经营开展好“安康杯”竞赛和劳动竞赛活动以及丰富多彩的职工文体活动。三要发挥自身优势做好职工思想政治工作,把工会建成职工之家。 2、抓好青年工作。一要不断加强团的自身 建设,健全组织和工作制度。二要抓好推优工作,起好党的助手和后备军作用。三要认真组织开展适合青年特点文体活动,要关心青年成长,特别要配合人力资源部门开青工技能比武活动,为提高青工技术业务素质做出贡献。努力把团组织建成青年之家。 3、抓好科协工作。一要继续认真组科协会员开展好“金桥工程”项目活动,为提高公司产品质量,降低产品成本做出更大的贡献。二要继续加强科普宣传,增强科普意识。三要结合科协会员的实际,关心会员的工作和生活,开展丰富多彩的活动,努力把科协建成会员之家。