2010年供电局团委2005年工作总结.DOC
2010 年供电局团委 2005 年工作总结 2005 年是我局建设“一强三优”现代化一流供电企业,落实“三抓一创”工作思路的开局之年,也是我局在新形势下深化改革、全面增强企业综合竞争力、创建国家级文明单位的关键年。团委在局党委和陕西省电力公司团委的领导下,深入学习贯彻党的方针政策,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党建代团建,以服务企业改革、发展、稳定为目标,以服务青年成长、成才为己任,以“创新工作方式,完善机制建设”为重点,团结带领广大团员青年与时俱进、锐意进取,有效地发挥了团组织的职能和作用,为 我局的发展做出了一定的贡献。 现将 2005 年的工作总结如下: 一、加强团员青年思想教育工作 以“三个代表”重要思想为指导,开展思想政治教育。“三个代表”重要思想是和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承而又与时俱进的科学体系 ,是加强和改进党的建设、推进社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。团委积极组织广大团员青年通过简报、书籍、网站等深入学习“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质,深刻领会“三个代表”重要思想的现实意义和深远的历史意义,并且在实际工作做“三个代表”的实践者, 使团员青年的思想和行动统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来,不断提高政治素质。 二、积极部署,确立方向 年初,在局全面建设“一强三优”现代供电企业战略目标的指引下,根据局总体安排,结合局电力工作会议精神,在多方征求意见的基础上,我们召开了共青团工作会议,提出了 2005 年我局团青工作的总体工作思路。通过安排,为我局全年团青工作的开展,奠定了基础,指明了方向。 三、全面推进,真抓实干 1、团组织建设稳步推进。 1 月,重新修订并下发了《共青团工作管理考核办法》,进一步细化了团支部工作,加强了考核,促进了团支 部的规范化建设。 1 月,团委建成投运了“安电青年网”,并在局网站主页上发布,以后适时将对外公布,针对网站我们制定了“安电青年网站信息管理考核办法”,加强对网站的管理和维护,保证网站的健康运行。 3 月,举办了一期团干部培训班,主要就我局团委“安电青年网站”的信息发布和管理进行了培训,并加强了团支部工作能力的培训,包括活动组织与协调,宣传报道等。 5 月,局团委撰写的论文“关于供电企业团青工作的探索与实践”获得省电力行协现代化管理三等奖,在西北电力青年学组 2005 年年会上获得论文三等奖。这一论文,也是我局团青组织 在新时期积极探索团青工作的成果。 2、“安康电力青工技能振兴计划”有效组织实施。 “安康电力青工技能振兴计划”这项系统性工作,将是今后几年内青年工作的主要内容,根据省公司青工处的统一部署,今年 4 月,我们启动了“安康电力青工技能振兴提升计划”,并制定了具体可行的、具有实际操作性的实施办法。 并以此办法为指导,我们按计划开展了一些工作。 ⑴、 2005 年按照年初下发的技术比武计划, 5 月,我们首先组织在吉河配网培训基地开展了配网运检专业技术比武活动,来自三个供电分局的 5 支代表队参加了比武,随后,局青工部组织对抽调的配网运检人员进行了集中培训,并组织抽调人员于 6 月 14 日至 18 日,参加了陕西省“青工技能振兴杯”电力配网技术比武,参赛 10 个供电局中强手如云,最终我局选手发挥出色,取得了团体第四名的好成绩,获得“现场管理优胜奖”。四名队员表现出色,全部获得省公司青年岗位能手称号。 7 月 12 日 — 14 日,我局青工部和女工委、变电处联合开展了安康供电局 2005 年“青工技能振兴杯”变电运行技术比武活动,比武在岚皋变电培训基地进行,来自局 12 个 110kv 变电站的参赛队共 24 名选手参加了比武,这次比武是我局变电运行专业的首次,比武规模较大,还邀请了市总工会副主席和团市委副书记到场,在比武结束后,我们还组织 12 支代表队进行了变电运行知识竞赛。 9 月 21 日 — 23 日,局青工部组织开展了安康供电局 2005 年“青工技能振兴杯”变电检修和变电试验专业的技术比武,比武在岚皋培训基地进行,来自变电处检修班和试验班的 25 名选手参加了比武,比武分理论笔试、现场实际操作等项目,最后试验班 的翟杰、李谋泉、刘波分获试验专业一二三名,检修班的朱晓斌、张红忠、屈明安分获检修专业一二三名,比武于 9 月 25 日,落下帷幕,并举行了闭幕式。 ⑵、积极开展青年职业生涯导航活动。 青年职业生涯导航活动是我局认真开展“青工技能振兴提升计划”的一个重要内容,活动于 8 月 15 日召开了启动大会,在家局领导,省公司青工处张峰处长到会参加了启动仪式。我们统一制定了青工职业生涯设计与学习规划手册。手册详实地记载青工基本情况,现有技术水平、参加专业培训次数、内容,年度生产工作担当工作负责人情况,工作任务完成情况,个人工作表现,参 加相关部门组织的晋级考试、技能大赛,技能培训,技能提升等情况,个人的职业生涯设计情况等等。使手册其成为青工岗位技能提升的档案。引导了青工自学岗位技能,按照各自所需,积极参加各种学习培训,不断提高自身的素质和技能,同时,通过手册的建立,也为局行政提供第一手的青工队伍资料,帮助局进行人员跟踪和人员调配,促进生产人员的交流,在交流中提高青工学技能的积极性、自觉性。 ⑶、在局党委的指导下,认真开展“推优”(推荐优秀团员作为党的发展对象)工作。 8 月 3 日,在团委的起草和积极建议下,局党委下发了“安康供电局推荐优秀共青 团员作为党的发展对象工作实施细则”,为开展“推优”进一步奠定了政策基础。“推优”工作的开展能激发广大团员青年的政治热情,增强共青团组织的吸引力和凝聚力的,也能通过活动的开展进一步加强基层团组织工作能力的建设,而且为青工成长成才服务,真正体现“把青年生产经营骨干培养成为党员”的思想,在团委的认真组织下,这项工作已经在全局全面开展。 首页 1 2 尾页