2010年交通局党组党建工作总结.DOC
2010 年交通局党组党建工作总结 在区委、区府的正确领导和区机关工委的具体指导下,坚持高举邓小平理论伟大旗帜,以“十七”大精神为指导,围绕区委、区政府所提出的“ 1234”发展战役思路,充分调动党员干部的工作积极性、主动性和创造性,加快交通经济建设,服务纳溪发展大局,为顺利完成区委、区政府目标任务提供了坚实有力的保证。现就 20**年交通局党组织工作情况汇报如下: 一、围绕发展大局,加强党员干部思想教育 (一 ) 深入贯彻“十七”大精神,武装干部职工头脑 深入掀起宣传贯彻党的“十七”大精神是 20**年交通 局开展学习的一项重要内容,围绕胡锦涛总书记“高举中国特色社会主义伟大旗帜,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”这一主题,交通局利用各种会议,精心组织全体党员、干部认真研读“十七”大报告,准确把握“十七”大精神,突出“学习十七大精神,促进交通工作再上新台阶”这一最终目的,运用十七大精神指导实践、推动工作。通过集中学习、专题讲座、研讨交流、读书笔记、撰写文章、电化教育等形式,把全体党员和干部职工的思想统一到十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到交通发展大局上来,把学习十七大精神与切实增强党性,提高党员干部素质联系起 来,达到推动工作向更高目标迈进的目的。 (二)强化“读书荐书”活动,提升干部职工素质 狠抓“读书荐书”活动,坚持高起点、高标准、严要求。坚持理论学习不放松,使机关党员干部通过活动获得真才实学,提高党员干部素质。 创造学习条件,助推学习活动开展。一是建立健全了读书活动室,充实了活动室的硬件和软件,购置了 39 本新书,价值 1274 元,书柜 600 元、书架 400 元和书桌 1000 元,建立了图书借阅管理制度;二是广泛收集职工个藏书,集中到活动室供大家阅读,丰富学习内容,增强学习吸引力;三是统一制作了“交通局荐书读书 活动笔记本”;四是积极征订党报党刊,为干部职工学习创造条件、提供资料, 20**年被区委宣传部评为党报党刊征订“优秀单位”;五是保证党员干部学习时间,通过外派专项学习、支持参加区上组织的各类培训等,让党员干部获得更多的深造机会。 结合交通工作抓学习,提升工作业务水平。交通工作涉及政策法规和行政审批项目很多,严格依法行政、公正、文明执法是对交通执法队伍的基本要求,坚决纠正和防止有法不依、执法不严、刁难群众和有令不行、有禁不止的行为 ,防止发生搭车收费、乱摊派、权钱交易等腐败行为发生,加强交通队伍廉政教育、法制教 育,开展交通行政执法队伍的规范管理,促进交通行风好转、事业发展。 9 月26 日我局召集全系统 60 余名干部、职工召开了“交通系统行政效能、依法行政、党风廉政建设教育培训会”,培训会特别邀请了区检察院王建、朱丹,区纪委副书记何晓川,区政务科郑三利四位开展题为《为什么要预防职务犯罪 —— 反腐败是人类文明发展的必然产物》、《如何预防读职犯罪》、《认真落实一岗双责,努力抓好党风廉政建设责任制》、《搞好行政效能,助推工作再上新台阶台阶》的教育培训。 抓学习促调研,积极探索交通发展新思路。机关工作学习条件的改善,上班时间串岗 聊天的少了,伏案看书学习的人多了,机关作风实现了较好的转变,领导班子抓住这个机遇带领干部职工积极开展调研活动,领导班子以身作则带头撰写调研文章,积极探寻新思路、新方法,解决新问题,完成各项工作任务。党员干部自觉深入基层开展调研活动,以调研文章的形式发表对工作的见解,提出意见和建议。 **年机关干部共撰写《建设梯次交通运输网络,服务区域经济发展 —— 关于建设交通大流物的思考》、《对我区道路运输安全的思考》、《抓做机遇、突出重点 —— 努力开创交通工作新局面》等 15 篇调研文章,其中杨文政局长撰写的《建设梯次交通运输网络 ,服务区域经济社会发展 —— 关于建设交通大物流的思考》等 2 篇文章,区政府已作为理论交流调研文章登载,区交通局还把调研文章中比较好的 3 篇文章向市交通局作推荐。 二、深化机关行政效能建设,提升服务质量 党组围绕区行政效能建设要求,大力开展机关行政效能建设,并以此为突破口,提升机关办事效率、办事质量,促进交通工作全面推进。一是完善了交通局政务公开栏,把交通班子职责、工作职能、内设机构、工作制度、办事程序、首问负责制、限时办结制、责任追究制、交通行政执法《忌语》、 《禁语》公布在墙上,让办事群众一目了然;二是为了使各种规定进一步落到实处,专门印发了《行政效能建设应知应会手册》和《交通行政执法忌语》、《交通行政执法禁语》下发系统干部职工,要求认真学习、领会精神,应用在工作之中,规范从政行为,树造交通队伍新形象,使交通机关真正成为“文明办公、文明执法、廉洁从政”的办事窗口;三是交通局机关专门制定了工作座牌,设立了收文责任岗,方便群众办事。座牌标明干部职务、职责,是党员的还特别标明“共产党员身份”,树立行政效能“党员示范岗”;四是进一步规范机关上下班工作制度。严肃工作纪律,形成机关上班严谨有序、干部挂牌上岗、外出办事去向告知的规范工作模式。同时对外公布行政效能建设监督投诉电话,增加工作透明度,广泛接受群众监督,有效地治理了机关干部工作状态上存在的“不振”,工作作风上存在的“不实”,为民服务上存在的“不热”等毛病,机关干部职工作风上呈现出了可喜转变,实现效能建设带动机关作风建设的根本好转。 三、加强党风廉政建设和反腐败工作力度,确保干部廉洁从政 党支部紧紧抓住党风廉政责任制这个关键,认真落实“党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,广泛依靠群众支持和参与”的廉政建设工作机 制,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任体系。 加强党员干部队伍的廉政教育。支部坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“十七大”精神为指导,以“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑,从思想上筑牢反腐倡廉的第一道防线,在支部活动中认真组织党员干部学习有关党风廉政建设文件规定,收看“廉政中国”专题电教片,开展“读报倡廉”活动等。 加强党员干部廉洁自律,落实廉政责任制。支部协助交通局班子年初制定“廉政建设工作意见”、落实“廉政责任制”、与系统单位签订“廉政建设责任书”,并对班子成员进行廉政分工,落实各自的廉政责 任。年终,要求班子成员结合自身工作分别写出“廉政述职报告”和“执行廉政责任制履职情况报告”,要求主要领导要带头开展上“廉政党课”,并要求写出一篇以上的廉政调研文章,形成全系统廉政建设工作氛围。 支部进一步完善和加强制度建设,进一步完善党风廉政教育各项制度。认真抓好党员领导干部中心组理论学习和党员“三会一课”制度的落实。要建立并完善党政主要领导廉政承诺、廉政党课、廉政谈话、群众评议等项制度。同时努力调动广大职工群众参与、支持惩治和预防腐败体系建设工作的积极性,把加大群众监督党员干部从政行为作为一项长期的制度 ,贯穿于交通行业管理和队伍建设的全过程,特别是对重大工程建设一律纳入招投标管理,邀请纪检监察干部参与招投标整个过程,进行廉政监督,开设群众举报电话和举报信箱等,实施工程廉政责任制,杜绝“暗箱操作”,有效遏制建设项目中的不正之风。这些制度及措施,使自律与他律有机地结合起来,形成了全方位、多层次的监督体系,有力地保证了党员干部队伍特别是党员领导干部廉洁自律。 开展惩治和预防腐败体系建设专项工作。认真贯彻落实区委关于《 任务分工》要求,专门成立了 任务分工》领导小组,制定了学习贯彻《工作规划》实施意见,开展了中心组专题学习活动,并进行了认真地讨论,在交通机关全体职工会上主要领导还开展了“学习《工作规划》专题讲课” 首页 1 2 尾页