县公开招考小学教师工作实施方案—工作方案.doc
县公开招考小学教师工作实施方案 — 工作方案 县公开招考小学教师工作实施方案 为策应“全民创业”的新形势,努力把 **三小打造成为设施一流、管理一流、师资一流、教育教学质量一流的九年义务教育省级示范小学,不断满足社会对优质教育的需求,经研究,我县决定面向社会公开招考 **三小教师 75 名,其中语文教师 32 名,数学教师 24 名,英语和计算机教师各 5 名,音乐、美术和体育教师各 3 名。具体招考方案如下: 一、报名时间、地点 (一)报名时间: 2005 年 8 月 15 日至 19 日 (二)报名地点:县人事劳动和社会保障局办公大楼一楼大厅 二、报考条件: 1、 **地区户口(户口截止时间为 2005 年 7 月 31 日前)、全日制统招师范类大专以上学历、 1980 年元旦以后出生的非在职人员(近年来〈含 2005 年〉已考入我县教育系统的教师不得报考)。 2、具有五年以上教龄和教育部门承认的大专以上学历、 1970 年元旦以后出生的我县在编在岗小学教师。 3、 **镇三小原 37 名在编在岗教师。( 2004 年 12 月底前在编在岗人员) 符合上述三个条件之一者均可报名。报名时须带本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证和报 到证原件及其复印件,两张一寸近期免冠照片,报名考务费 200 元。在编在岗教师由其所在中心小学出具教龄证明,由校长签字并加盖单位公章。 三、笔试和面试 (一)考试采取笔试和面试相结合的办法。为体现竞争、择优的原则,确定笔试开考比例为 1: 1.5,面试开考比例为 1: 1.2。未到达开考比例的学科将按比例核减招考计划。 1、笔试时间: 2005 年 8 月 24 日上午( 23 日领准考证) 2、笔试地点: **三小 3、笔试内容:教育理论试卷( 80 分),专业学科( 120 分),两科成绩之和为笔试总成绩。语文、数学、英语参照中考模拟试卷出 题,计算机、美术、音乐、体育等科目参照中等学校毕业考试水平出题。 (二)面试 1、面试时间: 2005 年 8 月 27 日( 26 日送准考证到县人事局加盖公章) 2、面试地点: **三小 3、面试内容:面试采取说课的方式,时间为 15 分钟,总分 100 分。报考英语教师的面试为英语对话;报考计算机教师的面试为课件制作;报考语文、数学教师的从五年级上册语文、数学教材中抽题;报考音乐、美术、体育的教师参照艺术类专业考试方式进行。 (三)计分排序 笔试和面试成绩之和为考生总成绩,并按总成绩确定考生的排序。 四、体检和审核 (一)体检 :考试结束后,按实录人数 1: 1 的比例确定体检人员名单并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间: 2005 年 8 月 29 日上午,体检地点待定。有体检淘汰的,将依照考生总成绩的排序依次替补。 (二)审核:资格审查贯穿整个招考过程的始终,发现问题将及时核查清理。严肃人事考试纪律,笔试和面试时,将派工作人员进考场对考生进行摄影录相,坚决杜绝代考等一切舞弊行为。严把考生资格审查关,考生证件和履历档案不实的、有违法乱纪行为的、县纪检、人事、教育部门将及时派人调查,核实后不但取消该考生录聘资格, 并将追究有关人员的责任。 五、有关待遇 经资格审查、笔试、面试和体检合格后分配到 **三小任教。本县在编在岗的教师考取后直接办理调动上编等相关手续,非在职的大专以上学历师范类毕业生按洪办发 [2005]2 号文件规定,实行聘用合同制管理,档案及人事关系由县人才交流中心代理,其工资、福利、医疗、养老保险在受聘期间享受同类人员的同等待遇。 六、本方案由 **县 **三小教师招考工作领导小组负责解释。 咨询电话 ** **县 **三小教师招考工作领导小组办公室 二〇〇五年八月十一日