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企业管理总结励精图治 ,转变观念 ,迎接市场的洗礼 — 企业文化 励精图治，转变观念，迎接市场的洗礼 自 1997 年元月国家电力公司成立， 1998 年国务院机构改革正式撤消电力部；到 1998 年底正式提出电力系统厂网分开，引入竞争机制，建立规范有序的电力市场；再到 2...
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企业核心价值观的探索发展 — 企业文化 如果说使命是解决方向的问题，那么核心价值观则是为实现使命而提炼出来并予以倡导的，指导公司员工共同行为的永恒的准则。它是一种深藏在员工心中的东西，决定、影响着公司员工的行为，并通过公司员工日复一日的行为而表现出...
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企业基本功：企业文化 — 企业文化 在金庸的笔下，《天龙八部》中的小和尚虚竹，因为得到了七十年的功力，虽然他在招式上并不是非常突出，但是由于他拥有了强大的内力，只要在招式上稍微一努力就会拥有“盖世武功”。无论是在小说中，还是在电视连续剧中都得到了很...
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企业建立战略运作系统 — 企业文化 近年来，国内外的管理书籍与企业管理热点问题都在谈论战略、执行与细节，但是这些理论在企业实际运行过程中没有真正从企业管理根本上解决问题。究其原因，的确有许多问题值得深思与探讨。我们认为在企业发展战略规划的过程中，其...
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企业精神文明创建“十五”规划 — 企业文化 三五三三工厂精神文明创建“十五”规划 工厂在认真总结“九五”期间精神文明建设经验的基础上，根据党的十四届六中全会和十五大会议精神，按照重庆市委、江津市委关于加强社会主义精神文明建设有关精神，并结合工厂精神文...
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企业领导对企业文化的影响 — 企业文化 有人说：企业文化就是企业领袖个人的文化； 有人说：你到一个企业去，看看人力资源总监，就会知道这个企业的文化； 有人说：你看看员工的衣着、动作、语言、办公桌，就可以知道这个企业的文化； …… 这些说法哪个是对的呢？...
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企业内刊的文化作用 — 企业文化 企业内刊在企业文化建设中究竟充当什么角色？企业内刊如何更好的为企业文化服务？这已成为很多企业家及企业内刊编辑人员长期思考的问题。 目前企业内刊都是计划充当传承企业文化，传播内部消息，凝聚员工向心力的角色。但由于企业编...
企业人才理念之我见 — 企业文化 企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，大力实施人才战略，盘活人力资源，愈来愈成为企业研究的重要课题。“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为我矿的人才理念，笔者认为，要想把其内涵落实到实处，就要在最大限...
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企业人力资源管理：有效沟通，距离不再 — 企业文化 有效沟通，距离不再 从参加工作在施工企业从事劳动工资工作，转眼已有九年，从初出象牙塔空有一腔豪情的小知识分子，一路遭遇各色人等，大秘书网经历过、感受过、彷徨过、奋斗过，使我对人与人之间沟通的重要性有...
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企业人力资源开发与管理工作初探 — 企业文化 企业人力资源开发与管理工作初探 —— 如何建立良好的培训系统 在企业的众多资源中，人作为一种特殊资源，其重要性越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人才。如何发掘人才，留住人才并发展人才，从而为组织保...
企业如何才能发展得更好范文 — 企业文化 企业软实力金字塔层级体系模型，阐述了企业软实力整合资源的层次递进机理。高层次的资源整合路径是从未来到现在，即“价值创新 – 文化制导 – 资源整合”；低层次的资源整合路径是从过去到现在，即“趋势预见 – 环境应变 ...
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企业如何建立自己的企业文化 — 企业文化 所谓企业文化，是指企业在长期的生产经营管理活动中，逐步形成并为全体职工所认同的，带有本企业特色的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目的和思想意识等因素的总和。就是说，企业文化不仅是指企业...
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企业如何建设有特色的企业文化 — 企业文化 一、 我国企业文化建设的基本现状； （一）从企业性质以及发展的情况来讲： 1、 民营企业的相对趋向务实和成熟； 2、 知识类文化企业趋向理念和规范； 3、 国营企业文化的建设走入误区或方法不科学适用的现象较为严重； 4...
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企业如何用文化培育忠诚的员工 — 企业文化 我是一名 95 年大庆石油学院毕业的大学生，曾经从事过专业技术、政工管理等工作，看到厂里开展“企业如何用文化培育忠诚的员工；员工如何用自己对企业的誓约与忠诚成就自己的尊严和企业的明天”大讨论的通知，心里也有很...
企业三种精神 — 企业文化 员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质...
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企业思想政治工作要做到四个结合 — 企业文化 企业思想政治工作要做到四个结合 如何加强企业思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业两个文明建设中的作用，是企业党政领导者应当引起重视并要认真研究的问题。思想政治工作是一门科学。是综合社会学、心理学、教育...
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企业投资行为的非理性 — 企业文化 企业投资行为的非理性 在企业投资规模既定的前提下，企业投资内部结构成存在很大差别，有企业主动扩大生产规模的基本建设投资﹑技术改造开发投资；也有因企业销售困难而被动增加的存货资；还有企业通过合资经营﹑兼并收购等形式扩...
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企业文化，从何革新 — 企业文化 原来的文化理念有些用不了，原来的做事方式现在行不通了，员工的凝聚力没有原来强了，企业的文化要进行系统提升了。 某晚，与一地产公司老总喝茶，谈到他公司发展情况，叹曰：经过几年发展，我们公司由原来的单一项目公司发展到如今...
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企业文化，高效而稳定的软实力 — 企业文化 美国学者威廉詹姆斯曾经说过：“人的思想是万物之因。你播种一种观念，就收获一种行为；你播种一种行为，就收获一种习惯；你播种一种习惯，就收获一种性格；你播种一种性格，就收获一种命运。” 企业文化是软实力 毛泽东...
企业文化：救人如同救已 — 企业文化 企业文化：救人如同救已 看大河报的时候偶尔看到这样一则新闻：几名少年在河边嘻戏，其中一人不慎落入水中，围观的某“营救者”竟向其家属索要 4000 元营救费。然而其家属只凑到 1000 多元现金，经过苦苦的哀告恳求，落水少年家...
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