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◎文/ 马超 姬广鹏精文简会，也是企业大兴实干之风、深化现代企业治理的切实需要。党的十八大以来，国家电网公司认真贯彻中央部署，坚持“因症施策、管放结合、瘦身提质、刚性约束”的思路，优化管理和业务运行方式，确保文风会风持续好转。一、因症施策公文方面，清...
发布人： admin / 发布时间：2018-03-26 / 0回复 / 767人气
市行政事业单位国有资产管理的探索与实践 — 工矿企业 国有资产是国民经济发展的重要基础，是建设有中国特色社会主义的重要保障。加快建立与社会主义市场经济相适应的国有资产管理、监督、营运体制，实现国有资产的安全、完整和保值增值，是党的十六大提出的新时...
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“从紧”货币政策对中小出口企业的影响及其对策分析 — 财经金融 [摘要 ] 当前我国的经济局面要求政府采取“从紧”货币政策予以调节，这势必会对广大的中小出口企业在周转资金、出口成本、竞争环境等产生深刻影响。中小出口企业应该正视“从紧”货币政策带来的消极...
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“存续”企业出路何在 ? 走出四大改革误区！ — 企业文化 “存续”企业，是一个伴随国有大型企业重组上市而出现的新概念，并没有一个完整明确的内涵。“存续”是指集团公司中未上市部分资产或非核心业务。在某些情况下，“存续”企业被当作劣质资产。那么，“存续”...
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“人君犹盂”与“老板文化” — 企业文化 在企业文化建设中，往往有这样的现象：“老板的喜好就是企业文化，老板喜欢的一定是企业倡导的，老板厌恶的一定是企业禁止的”。然而，培养健康的企业文化并不是老板随心所欲就能造就的，按照儒家“人君犹盂”的说法，那并...
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“三把斧”练就企业人文化 — 企业文化 企业共同愿景的规划以及核心价值观的形成，仅仅是思维到策划的开始，如何让企业员工对于新的价值观不只是停留在认识阶段，就必须把企业员工认同的价值观其转化为职业自觉与自律的行为。这是后危机时期企业值得重视的问题。笔...
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“双带”促“双信” — 企业文化 双带”促“双信” 高桥供电所结合党中央在“十六大”中提出的二十年奔小康的目标，关注“三农”问题的精神，规范乡镇供电所规范化管理，以“三个代表”的要求，以思想工作为载体，带领基层一线职工上下同聚，实践“人民电业为人民”...
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“文化整合”下的领导力 — 企业文化 企业并购重组是当今世界经济发展的一个重要趋势，也是企业做强做大的战略选择。企业并购重组不仅是一种经济现象和经济行为，也是一种文化现象和文化行为。所以，领导者所应具备的文化整合领导力就显得尤为重要。 我们以往对领导...
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“以人为本”与东方管理文化 — 企业文化 “以人为本”与东方管理文化 在现在企业的发展当中，“企业应该具有什么样的管理文化？”已经成为一个大家都在讨论的问题了。现在国内的企业，大多运用的是西方的企业管理方法，书本上传播的和社会上比较流行的，也都是一些...
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《电子签名法》的实施对企业的意义 — 工矿企业 《电子签名法》的实施对企业的意义 《电子签名法》于 2004 年 8 月 28 日经十届全国人大通过，将于 2005年 4 月 1 日正式施行。《电子签名法》的通过，标志着中国首部“真正意义上的信息化法律”正式诞生。专家认为，...
《劳动者之歌》组诗 — 企业文化 《劳动者之歌》 组诗 ----鸡东县分公司梁志敏 1 少小时， 你， 用沾满泥土的双手， 为我筑起了一个儿时的神话。 把我的灵魂， 置身在劳动的庇护下， 在阳光的节拍中 随着钢钎与铁锤声音的响起， 在一片片成熟的果实中长大。 于是， ...
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《论语》与家族企业文化建设 — 企业文化 ［摘要］企业文化是企业的灵魂，建立良好的企业文化离不开本民族优秀的文化传统。本文试图探讨《论语》对我国家族企业文化建设的积极作用，并提出建设中国家族企业文化的一些建议。 ［关键词］《论语》家族企业企业文化建设...
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《邮差弗雷德》读后感 — 企业文化 开始，我是带着任务读《邮差弗雷德》这本书的，但渐渐的 ,我被书中的人物所感染、激励。 弗雷德不是天生英才 ,而是和千千万万个你我一样的普通人。但是，他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。 子曰：“君子素位其正而行，上不怨...
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××设计院构建和谐企业 — 企业文化 党的十六届六中全会，提出构建社会主义和谐社会的目标任务，反映了建设社会主义现代化国家的内在要求，体现了广大人民群众的共同愿望。 构建和谐企业，既是构建和谐社会的基本要求，更是××设计院×××余职工人心所向。近几年来，××...
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××乡村汽车客运公司简介 — 工矿企业 一、公司的性质： ××客运公司，成立于 1995年 7月。所经营的乡镇公共汽车，是城市建设的基础设施。具有公益性、社会性是促进城市建设发展的非盈利的特殊行业。 二、公司的机构设置： ××客运公司为注册的企业法人单位。实行经理...
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×电力企业文化动员报告 — 企业文化 立足本土 转变观念 营造氛围 培育创新 努力构筑公司先进企业文化 ---在 XX 发电有限责任公司六届七次次职工代表暨会员代表大会上的专题报告 2005 年 2 月 12 日 XXX 各位代表、同志们： 随着电力体制改革的不断推进，建立产权明...
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×公司 VIS 应用实施建议 — 企业文化 鑫龙公司 VIS 手册是鑫龙企业文化的组成部分之一，是一种规范和树立鑫龙外在直观形象、实施品牌推广战略时的依据和指南，是企业品牌推广和提升中不可缺少的一个重要部分，在推广和提升鑫龙品牌及其实施鑫龙公司 VIS 时，我们建...
×公司文化建设总结报告 — 企业文化 塑造企业文化，促进企业发展 -------------欧威尔公司文化建设总结报告 东莞欧威尔工艺品有限公司自 1996 年在东莞常平设厂以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心...
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1﹪≥ 100﹪？！ — 工矿企业 尊敬的各位领导、全体矿工朋友们： 大家好！ 我给大家演讲的题目是： 1﹪≥ 100﹪ “ 1﹪≥ 100﹪”，勿需多说，就连乳嗅未干的孩童也都知道是错误的。但今天在这里，我要肯定地说，这个看似滑稽的不等式，在某种特定的条件下，具有其...
35 至 50岁年龄段职工教育问题的探讨 — 工矿企业 内容提要： 铁路要发展离不开科技的进步和企业职工的高素质。然而目前铁路职工年龄结构的老化与文化基础差的问题已成了制约新技术新设备推广使用的“瓶颈”。本文对 35 至 50 岁年龄段职工的教育问题进行了分析、探...
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2005 年度企业文化活动主题策划 — 企业文化 2005 年度企业文化活动主题报告 附言： 企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念，塑造企业的精神文化，提高员工的工作积极性和归属感，最终提升公司的凝聚力和竞争力。 人力资源组通过对员工进行《 2005年度企业文化...
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