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劳动休假的制度规定 — 法律法规 劳动休假的制度规定 职工的加班费怎么算 ? 根据《劳动法》第 44 条规定,对加班费应根据加班占用的时间分类计算加班费: 1、一般工作日加班的,按不低于工资的 150%计付。2、休息日加班又不能安排补休的,按不低于工资的 200%计付。...
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休假程序 — 规章制度 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0 适用范围 适用于 *公司所有员工。 3.0 责任 各部门主管、经理。 4.0 程序内容 4.1 病假 •员工休病假,超过 1 天要出具医院开具的假条。 •员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇...
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员工休假制度 — 规章制度 法定节假日:遵守国务院有关放假规定,由总公司行政部统一通知执行。除总经理特殊准假的员工外,所有员工须遵照本制度执行。 1、假期种类:节假日、事假、病假、年假、婚假、丧假、产假等。 2、节假日 1)法定节假日:元旦 1 天,“五一”...
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职工带薪年休假规定 — 规章制度 中华人民共和国国务院令第 514 号职工带薪年休假规定 《职工带薪年休假条例》已经 2007 年 12 月 7 日国务院第 198 次常务会议通过,现予公布,自 2008 年 1 月 1 日起施行。 总理温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例...
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