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2005企业员工末位淘汰实施办法—实施方案.doc（2页）

2005 企业员工末位淘汰实施办法 — 实施方案为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行 2005 年的末位淘汰工作。具体办法如下：一、末位淘汰范围：除公司领导及中层管理人员（另行考核）外，公司所有已经转正的...

下载价格：0.00 金币 / 发布人： admin / 发布时间：2017-11-28 / 123人气

浅谈工商部门的激励和淘汰机制 — 党政司法事业兴衰，关键在人。工商行政管理机关要想在新时期圆满完成市场监管职能 ,实现政府企业社会三满意 ,就必须要综合运用激励和淘汰机制，坚持精神和物质激励并重、正激励和负激励并重的原则，文秘部落不断完善激励机制 ,建...

下载价格：0.00 金币 / 发布人： admin / 发布时间：2017-11-30 / 138人气