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2007 年共青团工作量化考核方案 — 工作方案 为进一步加强团的机制建设,推动 2007 年全市团的各项工作在基层深入落实,促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃,在服务大局、服务青年、服务社会等各方面取得实际工作成效,特制定本方案。 2007年底,团市委将依照...
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信访工作量化考核办法 — 规章制度 为更好地贯彻执行国务院《信访条例》和《广东省实施 办法》,进一步开创我区信访工作新局面,根据市委办市府办关于《河源市信访工作量化考核办法》的要求,结合我区实际,区委、区政府决定对各镇(场)、街道信访工作进行量化考核...
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学校政教处班级量化管理细则 — 规章制度 一、周一升旗仪式 1、班主任到场并组织本班学生得 3 分,虽然学生参加升旗仪式但班主任不到场得 1 分(因公出发得满分),班主任迟到得 2 分。无故不参加升旗仪式的班级扣 2 分。 2、全校班级轮流升旗,执行升旗仪式的班级...
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农村党员量化考评管理工作实施意见 —团委工作计划 为进一步增强党员教育管理的针对性和有效性,提高党员的党性意识,激发党员队伍的整体活力,努力保持党员队伍先进性,现就推行农村党员量化管理工作提出如下意见: 一、指导思想和基本原则 以党的十七大和十七届三...
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机械加工行业绩效量化考核案例分析 -机械制造解决方案 企业背景: 某机械公司为中日合资企业,目前是全国最大规模的电阻焊生产基地,专业研制生产全系列电阻焊机及自动焊接专用设备。该公司主要高层管理人员均具有日资企业工作背景。主要的管理制度基本上是从公司总...
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外贸公司绩效量化考核案例分析 -外贸进出口解决方案 企业背景: 某外贸公司成立于 1994 年,是一国有大型集团公司的子公司,该公司除经营其母公司的另一子公司产品的外贸出口业务外,还代理国内数十家同类产品的外贸出口业务。该公司经过几年的发展,规模迅速壮大,...
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医药化工公司绩效量化考核案例分析 -医药卫生解决方案 企业背景: 某公司是一家大型医药化工公司,拥有员工近 1500人,年销售额近 10亿元。2000 年该公司高管层认识到信息化建设对其发展的重要性,于是投资大量资金进行公司的信息化建设,其中包括引入 e-HR 系统,希...
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医院科室人员量化管理的实施方案 -医药卫生解决方案 县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案 加强我科质量管理和安全管理,充分调动职工的积极性和创造性,进一步增强我科人员的责任心和义务感,根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际...
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在区食品卫生监督量化分级管理授牌仪式的讲话 — 经济工作 强化食品安全 保障人民身体健康 各位来宾: 大家下午好!很高兴今天参加 xx 区食品卫生监督量化分级管理授牌仪式! “民以食为天,食以安为先”,食品安全直接关系着人民群众的身体健康和生活质量,关系着...
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冯永明定理 :大型项目有无经验绩效量化 大型桥梁、地铁项目进度绩效实例研究摘要:本文通过大型桥梁、地铁项目进度实例对比分析,计算出有项目管理经验与经验不足进度绩效差距。通过对比说明,即使技术创新、主要单项工作效率提高,但如果项目业主不善于组织,项目总...
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党员先进性量化考评管理新模式工作汇报 —工作汇报 迁西县着眼于充分发挥农村党员在推进社会主义新农村建设中的先锋模范作用,积极探索实行农村党员先进性量化积分考评办法,农村党员管理由“模糊考核”变为“数字考核”,考评更加透明、科学,党员的先进性在新农村...
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中小学党员量化考评实践工作汇报材料 — 汇报材料 湖南省武冈市中小学校学习实践活动以党员为重点,覆盖全体教职员工,制订出《武冈市中小学校深入学习实践科学发展观活动目标考核细则》,采用量化考评法,从校长队伍、师德师风、课堂教学、安全文明等方面分别制订...
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