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知名企业的团队沟通技巧 现代企业都非常注重沟通，既重视外部的沟通，更重视与内部员工的沟通，沟通才有凝聚力。以下是世界经理人文摘 (digest.icxo.com)整理的一些值得借鉴的好做法： 1、讲故事 波音公司在 1994 年以前遇到一些困难，总裁康迪上任后，经常邀请高级...
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知识共享与团队学习：团队价值体系指导书 1. 团队 所谓团队，就是在共同利益的基础上，为了相对固定的目标 ---团队利益最大化，采取相对稳定的组织关系，而组合起来的人群。团队利益最大化是团队成员（以后称个人）个人利益最大化的前提，否则，团队就失去了共同的目...
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知识型项目团队考核攻略 对于注重创造性成果的高科技领域而言，由来自不同知识领域的人所构成的知识团队正日益成为组织运作的重要形式，灵活的团队工作方式己经成为一种必要且常用的工作方式，因而建立以知识型员工为主体的团队绩效考核系统具有十分重要的现实意义。...
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中小 IT 企业项目团队人员配置管理 对于国内大多数中小 IT 企业而言，由于成立时间太短、投资方较多、业务不够连续、家族式的管理等原因使得这些中小 IT 企业的管理水平处在一个较低的层次。特别是在软件项目开发的管理中存在的项目团队中人员配置和管理、岗位与职责...
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中小 IT 企业项目团队组建和实施流程探索 由于中小 IT 企业主要从事应用软件开发和一些特殊行业 IT 项目的实施，其需求相对复杂，而且经常变化，其开发和实施过程中的可变因素也比较多，因此，如何组织项目团队，既要保证质量、又要提高效率，是项目管理者需要考虑的...
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走出项目团队管理的误区 李先生最近刚刚荣升为项目团队的项目经理 ,他信心百倍 ,带着分配给自己的十几个人一头扎进了项目的研发中 ,刚开始 ,整个团队踌躇满志 ,大家都把精力投入到研发工作中 ,可随着研发难度的增加和时间的推移 ,团队里出现了一些不和谐的情况。 每...
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最佳的团队管理模式 团队管理是所有成功管理的基础，如史蒂文、科维所述：人成长的过程为依赖期—— 》独立期 —— 》互赖期。因为没有人是无所不知、无所不晓、无所不能的，所以当你要完成一个项目时，不再仅仅需要一个人，而是需要一个团队。在高度信息化、科技化...
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2008 年学年中学团委团队工作总结 —个人工作总结 xx 中学团委团队组织依据县团委工作安排，在学校领导的引导、支持下，在党支部书记的关心、指导下，在全体辅导员、青年教师的配合努力下，较好地完成了各项工作，现回顾总结如下： 一、坚持以思想政治教育为工作核心...
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2010 年小学团队工作总结 一学年来，我校团支部、少先队大队部在上级团委和学校党支部、政教处的直接领导下，能以“全面贯彻党的教育方针，全面提高共青团员、少先队员的素质”为中心，坚持以培养“四有”新人为目标，积极开展各种生动活泼的活动，有效地促进全体团...
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一份团队长试用期工作总结 刚从坐席座上团队长，有一种说不出的压力和无名的责任感，在团队长培训的时候就知道作为一个好的团队长应该去如何关心自己的组员，处理好每日工作中遇到的各种问题，真正进入了团队才知道除了完成团队长应该做的一切工作，更多的是用时间与...
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2010 年下学期团队工作总结（二） 紧张而忙碌的一个学期又结束了，本期的团队工作也圆满地划上了一个句号。本期的团队工作以配合学校的德育工作为基础，培养学生多方面的能力为目标，从关心学生的生活、提高学生的思想觉悟等角度出发，设计和组织了形式多样、主题鲜...
下载价格：0.00 金币 / 发布人： admin / 发布时间：2018-10-20 / 135人气
2010 年下学期团队工作总结 紧张而忙碌的一个学期又结束了，本期的团队工作也圆满地划上了一个句号。本期的团队工作以配合学校的德育工作为基础，培养学生多方面的能力为目标，从关心学生的生活、提高学生的思想觉悟等角度出发，设计和组织了形式多样、主题鲜明的团...
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2010 年上学期团队工作总结 紧张而忙碌的一个学期又结束了，本期的团队工作也圆满地划上了一个句号。本期的团队工作以配合学校的德育工作为基础，培养学生多方面的能力为目标，从关心学生的生活、提高学生的思想觉悟等角度出发，设计和组织了形式多样、主题鲜明的团...
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暑期地质实习团队总结报告 古语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，“实践出真知”。籍此，学校为我们安排了一次暑期社会实践活动。希望我们能更好的掌握专业知识多磨练多思考，为今后走出学校踏上社会奠下良好的基础。于是在学校老师的带领下，我们来到了...
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打造学习型团队学习心得体会 —学习心得 打造学习型团队 当今的时代已经进入了新经济时代，是人类历史上发展最为迅速的一个时期，一切都在变，一切都在发展。我们自己不是也感到了发展大潮所带来的冲击么？“构建终身教育体系，建设学习型社会”是江总书记在亚太经合...
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与企业并肩同享荣光 与团队携手共创辉煌 —心得体会 “近朱者赤、近墨者黑”被传承已久，为大众认可。“朱”者并非因其有形之外表而影响他人，是其无形之行事作风在感染别人，“墨”者亦如此。着眼小处，人与人之间因对方行事作风相互影响，放眼企业，内部风气同样是...
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团队精神是铁路运输企业发展的支撑点 —心得体会 团队精神是企业发展的支撑点。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。铁路运输企业是一个大联...
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黄埔团队执行力训练营培训心得体会 —培训心得 XX 年 1 月 12-13 日两天一晚参加了黄埔团队执行力训练营，现在已经过去一周了，当时的情景好像还历历在目，韩永刚老师要求我们都要忘记自己的年龄、职位和性别，真正地投入到训练营中。 生命若不是现在，那是何时？这...
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