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  • 如何建设有稽征特色的廉政文化—企业文化.doc12

    如何建设有稽征特色的廉政文化—企业文化.doc 如何建设有稽征特色的廉政文化—企业文化.doc(12页)

    如何建设有稽征特色的廉政文化 — 企业文化 立足实际,创新特色,营造氛围 -----浅谈如何建设有稽征特色的廉政文化 加强廉政文化建设,是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新。反腐败是一个庞大的系统工程,其艰巨性同腐败...

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  • 如何降低企业的离职率—企业文化.doc9

    如何降低企业的离职率—企业文化.doc 如何降低企业的离职率—企业文化.doc(9页)

    如何降低企业的离职率 — 企业文化 在 A 公司工作的这段时间(可能是因为行业的特殊性),我始终认为公司员工的离职率太高,二月份的离职率是 11.3%。三月份的离职率也达到了 9.5%。当一个公司在快速发展的阶段,离职率是不能高于 2%的。否则会影响公司的发展速...

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  • 如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用—企业文化.doc5

    如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用—企业文化.doc 如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用—企业文化.doc(5页)

    如何使青年创新创效工作在企业改革发展中发挥更大的作用 —企业文化 青春创业行动激活青年创新创效热情 企业团组织中的创新创效活动,是广大团员青年充分展示个人才能,在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。自该活动开展以来,经过几年的规范运行,取得...

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  • 如何提高企业高管的领导能力范文—企业文化.doc4

    如何提高企业高管的领导能力范文—企业文化.doc 如何提高企业高管的领导能力范文—企业文化.doc(4页)

    如何提高企业高管的领导能力范文 — 企业文化 一个人具备了出色的管理能力并不意味着他具有良好的领导能力,因为管理与领导是两个概念,是不一样的,但在现实社会里,大多数人都把管理与领导这两个概念相互混淆。认为它们一样,这是不正确的。因为,管理只是一种过...

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  • 如何修复危机中受损的企业形象—企业文化.doc3

    如何修复危机中受损的企业形象—企业文化.doc 如何修复危机中受损的企业形象—企业文化.doc(3页)

    如何修复危机中受损的企业形象 — 企业文化 企业形象在危机中会受到不同程度的损害,因此危机结束后企业应着手进行形象修复工作,医治受损的企业形象。笔者根据多年的危机管理咨询经验,总结出企业应开展以下五项工作。 1、为了转变利益相关者在危机阶段对企业的负...

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  • 如何有效地提升企业文化—企业文化.doc10

    如何有效地提升企业文化—企业文化.doc 如何有效地提升企业文化企业文化.doc(10页)

    如何有效地提升企业文化企业文化 美国专家约翰克特曾写了一本书,在开篇有句值得深思的话,每时每刻都在与企业文化打着交道,这样一个定位,给我们一个重要启发,企业文化对任何一个企业来说,不存在有无问题,企业存在,文化也就存在,企业文化存在、企业文化...

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  • 如何在项目上以丰富的企业文化陶冶人—企业文化.doc6

    如何在项目上以丰富的企业文化陶冶人—企业文化.doc 如何在项目上以丰富的企业文化陶冶人—企业文化.doc(6页)

    如何在项目上以丰富的企业文化陶冶人 — 企业文化 推进工人阶级知识化进程,建设一支高素质的职工队伍是经济发展和社会进步的要求,是企业增强竞争力和职工实现自我提升的需要,也是工会一项十分重要而紧迫的任务。随着知识经济的迅速发展和世wenmi.net 界经济一体...

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  • 如何展现银行女性新风采—企业文化.doc5

    如何展现银行女性新风采—企业文化.doc 如何展现银行女性新风采—企业文化.doc(5页)

    如何展现银行女性新风采 — 企业文化 随着 xxx 股份有限公司宣告成立 ,xx 以全新的姿态站在了一个新的发展起点上。如何切实提高改制后的核心竞争力 ,真正将工商银行办成资本充足、内控严密、服务优良、效益良好、具有较强国际竞争力的现代化商业银行 ,是摆在每个 xx...

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  • 如何制定个人愿景、个人职业生涯计划—企业文化.doc4

    如何制定个人愿景、个人职业生涯计划—企业文化.doc 如何制定个人愿景、个人职业生涯计划—企业文化.doc(4页)

    如何制定个人愿景、个人职业生涯计划 — 企业文化 如何制定个人愿景、个人职业生涯计划 实现个人愿景与共同愿景的有机结合 个人愿景和个人职业生涯计划是近几年西方一些开拓性的大企业公司在人力资源管理与开发中出现的新职能、新方法。目前,个人愿景和个人职业生...

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  • 如何做好办公室工作—企业文化.doc6

    如何做好办公室工作—企业文化.doc 如何做好办公室工作—企业文化.doc(6页)

    如何做好办公室工作 — 企业文化 有没有一支高素质的队伍,决定着办公室的作用能否得到有效的发挥。同时,办公室又是一个锻炼人的理想场所。所以,办公室人员必须珍惜办公室工作优势,努力提高自身素质。 "人的知识不如人的智力,人的智力不如人的素质,人的素质不...

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  • 如何做好企业形象的推广—企业文化.doc3

    如何做好企业形象的推广—企业文化.doc 如何做好企业形象的推广—企业文化.doc(3页)

    如何做好企业形象的推广 — 企业文化 在产品商业化过程中,有一个非常重要的因素,就是产品的品牌。 我们把这个产品的品牌推广出来,让消费者认知并达成最终购买便是推广的目的。 为了达成这个目的,在产品商业化过程中的品牌的定位与设计就显得非常重要,需要从产...

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  • 如何做好新时期的企业文化建设—企业文化.doc7

    如何做好新时期的企业文化建设—企业文化.doc 如何做好新时期的企业文化建设—企业文化.doc(7页)

    如何做好新时期的企业文化建设 — 企业文化 俗话说:一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林。同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难自强于市场竞争之中,可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。三公司在企业文化建设方面从未停止过思考:企业文...

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  • 商场开业报道—企业文化.doc3

    商场开业报道—企业文化.doc 商场开业报道—企业文化.doc(3页)

    商场开业报道 — 企业文化 众志成城,再塑辉煌 威风锣鼓敲起来,大红的条幅挂起来,新乡市百货大楼闪亮的金字招牌再次展示出独有的魅力和气派。四月二十八日上午九点十八分,经过精心策划和严密布置,百货大楼分店华彬店在王总经理郑重宣布下,隆重开业,顿时,鼓乐...

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  • 商贸流通企业对外开放实施意见范文—企业文化.doc9

    商贸流通企业对外开放实施意见范文—企业文化.doc 商贸流通企业对外开放实施意见范文—企业文化.doc(9页)

    商贸流通企业对外开放实施意见范文 — 企业文化 为进一步改造提升传统流通产业 ,加快经济增长方式的转变 ,推动国民经济持续、快速、健康发展 ,根据省政府《关于推进流通现代化建设的意见》 (鲁政发〔 20*〕 50 号 )精神 ,结合 *市实际 ,提出以下意见。 一、进一步增...

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  • 商业银行加强企业文化建设问题的思考—企业文化.doc5

    商业银行加强企业文化建设问题的思考—企业文化.doc 商业银行加强企业文化建设问题的思考—企业文化.doc(5页)

    商业银行加强企业文化建设问题的思考 — 企业文化 企业文化是由西方学者以及企业家共同发起研究,并逐步兴起的。它是全人类文化、民族文化发展的成果。以美、日为代表的西方企业管理已经由经验管理、科学管理提升到现代管理、文化管理。有远见的企业管理者普遍认为...

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  • 上级领导检查欢迎致辞—企业文化.doc3

    上级领导检查欢迎致辞—企业文化.doc 上级领导检查欢迎致辞—企业文化.doc(3页)

    上级领导检查欢迎致辞 — 企业文化 尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导 : 上午好。 金秋时节你们不辞辛劳,莅临乐山分公司检查指导工作,这是对我公司最大的关怀和鼓励,有了您们的检查指导,乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体...

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  • 设备公司共建和谐企业文化实施要则—企业文化.doc2

    设备公司共建和谐企业文化实施要则—企业文化.doc 设备公司共建和谐企业文化实施要则—企业文化.doc(2页)

    设备公司共建和谐企业文化实施要则 — 企业文化 设备公司共建和谐企业文化实施要则 为响应党和政府关于构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会,实现集团公司建立“一强三优”现代公司奋斗目标文秘部落,把设备...

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  • 深入改革的思考范文—企业文化.doc2

    深入改革的思考范文—企业文化.doc 深入改革的思考范文—企业文化.doc(2页)

    深入改革的思考范文 — 企业文化 随着行业体制改革的不断深入,专卖管理工作任务越来越繁重,工作标准越来越规范。因此,如何加强专卖执法队伍自身建设,打造一支高素质的专卖执法队伍,是我们当前专卖管理工作中所面临的一项重要工作。一、要建立过硬的领导班子“...

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  • 胜利企业文化助推核心竞争力—企业文化.doc3

    胜利企业文化助推核心竞争力—企业文化.doc 胜利企业文化助推核心竞争力—企业文化.doc(3页)

    胜利企业文化助推核心竞争力 — 企业文化 胜利油田努力构建观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化,把企业文化理念“内化于心”、“固化于制”、“外化于行”,使企业文化成为提升油田核心竞争力的助推器。中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通日前考察后说...

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  • 实践三个代表 推进烟草企业持续发展—企业文化.doc7

    实践三个代表 推进烟草企业持续发展—企业文化.doc 实践三个代表 推进烟草企业持续发展—企业文化.doc(7页)

    实践三个代表 推进烟草企业持续发展 — 企业文化 江总书记“三个代表”的重要思想是新时期党的建设的伟大纲领,是我们党的立党之本,执政之基,力量之源,也是企业不断取得新成绩、实现持续发展的根本保证和指导原则,“三个代表”的重要思想指出了企业实现持续发展...

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