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  • 谈如何加强青年的学习—企业文化.doc5

    谈如何加强青年的学习—企业文化.doc 谈如何加强青年的学习—企业文化.doc(5页)

    谈如何加强青年的学习 — 企业文化 青年是社会主义现代化建设的主力军,也是党和国家的未来。他们有着强烈的进取心和求知欲,希望在社会实践中实现自己的理想和抱负。但是,由于在理论知识和社会实践方面的局限,他们往往缺乏明辨是非的能力。在改革开放日益深入、...

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  • 探索企业文化的新模式不断创造的新业绩—企业文化.doc8

    探索企业文化的新模式不断创造的新业绩—企业文化.doc 探索企业文化的新模式不断创造的新业绩—企业文化.doc(8页)

    探索企业文化的新模式不断创造的新业绩 — 企业文化 运用企业文化的先进管理思想、方法 创新管理模式不断创造的新业绩 一、企业文化管理模式的酝酿与提出 ****单位位于 **省 **镇境内,整个油田控制含油面积 *平方公里,地质储量 **万吨, 1994年 **月投入开发,现...

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  • 探讨物业管理企业文化与社区文化的适度融合—企业文化.doc7

    探讨物业管理企业文化与社区文化的适度融合—企业文化.doc 探讨物业管理企业文化与社区文化的适度融合—企业文化.doc(7页)

    探讨物业管理企业文化与社区文化的适度融合 — 企业文化 胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出“群众利益无小事”。实现人民群众的愿望、满足人民群众的需要、维护人民群众的利益,是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点。对于为矿区居民提供服务的我们来说...

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  • 提高企业管理者综合素质 加强党的执政能力—企业文化.doc4

    提高企业管理者综合素质 加强党的执政能力—企业文化.doc 提高企业管理者综合素质 加强党的执政能力—企业文化.doc(4页)

    提高企业管理者综合素质 加强党的执政能力 — 企业文化 提高企业管理者综合素质 加强党的执政能力 加强党在企业的执政能力建设,既是加强党的执政能力建设的有机组成部分,又事关党的执政能力建设的全局。在逐步完善企业内部经营管理的各项规章和制度的前提下,必须...

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  • 提高自身素质,促进企业转型倡议书—企业文化.doc2

    提高自身素质,促进企业转型倡议书—企业文化.doc 提高自身素质,促进企业转型倡议书—企业文化.doc(2页)

    提高自身素质,促进企业转型倡议书 — 企业文化 2006 年是“十一五”开局之年,是企业转型的关键之年,为了积极推进企业转型,圆满完成全年各项目标任务。作为突击队的代表 ,向全体团员作出承诺。 一、转变观念,增强信心,以创新精神参与企业转型 作为公司的年轻一...

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  • 提升企业领导的综合素质,掌握领导工作的主动权—企业文化.doc7

    提升企业领导的综合素质,掌握领导工作的主动权—企业文化.doc 提升企业领导的综合素质,掌握领导工作的主动权—企业文化.doc(7页)

    提升企业领导的综合素质,掌握领导工作的主动权 — 企业文化 如何以人为本,提升企业领导的综合素质,发挥员工的积极性,同心同德,为实现旋力事业新的辉煌而努力奋斗,这是一个我们必须重视的课题。 旋力集团至今已有十多年,转为股份制企业也已整整五年。回顾走过...

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  • 天然气公司宣传介绍范文—企业文化.doc2

    天然气公司宣传介绍范文—企业文化.doc 天然气公司宣传介绍范文—企业文化.doc(2页)

    天然气公司宣传介绍范文 — 企业文化 ***燃气有限责任公司是由成都城建投资管理集团有限责任公司、华润燃气(集团)有限公司、港华燃气有限公司、成都城市燃气有限责任公司工会四家股东投资组建为中外合资企业,是国内最早经营城市天然气的专业公司之一,自 2005 年...

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  • 通过项目建设企业自身文化—企业文化.doc4

    通过项目建设企业自身文化—企业文化.doc 通过项目建设企业自身文化—企业文化.doc(4页)

    通过项目建设企业自身文化 — 企业文化 企业文化是企业发展基石。具有优秀企业文化的企业无论在适应环境能力、品牌形象还在员工凝聚力或客户满意度上都比一般的企业有着更加卓越的表现。很多企业已经意识到企业文化的重要性,并开始着手进行企业文化建设。然而遗憾...

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  • 通用电气公司成功案例—企业文化.doc8

    通用电气公司成功案例—企业文化.doc 通用电气公司成功案例—企业文化.doc(8页)

    通用电气公司成功案例 — 企业文化 美国通用电气公司的历史最早可追溯到 1878 年爱迪生创建的电灯公司 o 1892 年,爱迪生通用电器公司和托马斯 — 休斯顿电气公司合并,命名为通用电气公司。目前,该公司在全球 100 多个国家经营生产,并在 26 个田家拥有 250 多个...

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  • 投资公司宣传介绍—企业文化.doc2

    投资公司宣传介绍—企业文化.doc 投资公司宣传介绍—企业文化.doc(2页)

    投资公司宣传介绍 — 企业文化 ****投资有限公司是 ****控股集团有限公司设立的创业投资机构,我们专注于投资早期的高科技企业和成长型的企业。我们强调优秀的创业团队、先进的技术以及商业模式的创新;致力于在中国协助优秀的创业者共同创建一流的高科技企业。 我...

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  • 推行"一法三卡"工作中怎样做好危险源点分析—企业文化.doc6

    推行"一法三卡"工作中怎样做好危险源点分析—企业文化.doc 推行"一法三卡"工作中怎样做好危险源点分析—企业文化.doc(6页)

    推行"一法三卡"工作中怎样做好危险源点分析 — 企业文化 推行 "一法三卡 "工作中如何做好危险源点分析 作为电力施工企业,随着生产发展的步伐逐步加快,使安全事故的产生可能性逐渐增加,职工易受到事故伤害,将给企业的安全生产局面带来不利。而全面推行“一法三...

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  • 推行“四化”教育模式  培育先进安全文化—企业文化.doc7

    推行“四化”教育模式  培育先进安全文化—企业文化.doc 推行“四化”教育模式 培育先进安全文化—企业文化.doc(7页)

    推行“四化”教育模式 培育先进安全文化 — 企业文化 区队安全文化是企业文化建设的重要组成部分,它体现了区队员工对安全的认知态度、思维方式及行为标准,是员工安全价值观和安全行为标准的总和。近几年来,“零事故目标”、“零缺陷标准”、“危险预知系统”等安...

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  • 推行矿务公开 强化矿井管理—企业文化.doc4

    推行矿务公开 强化矿井管理—企业文化.doc 推行矿务公开 强化矿井管理—企业文化.doc(4页)

    推行矿务公开 强化矿井管理 — 企业文化 推行矿务公开是一项政策性强、涉及面广的系统工程,是落实“三个代表”重要思想的重要举措。从推行矿务公开的情况来看,要进一步深化矿务公开工作,要求煤炭企业的党委要通过加强组织领导,提高思想认识、提供组织保证和资源...

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  • 网络时代员工参与企业文化建设研究—企业文化.doc5

    网络时代员工参与企业文化建设研究—企业文化.doc 网络时代员工参与企业文化建设研究—企业文化.doc(5页)

    网络时代员工参与企业文化建设研究 — 企业文化 [摘要 ] 随着互联网的出现与迅猛发展,一个平等自由、资源无穷的信息平台日趋形成。信息化、网络化的潮流同样也对传统的企业文化建设带来了革命性的冲击。层出不穷的网络新技术,时刻改变着人与人之间的沟通方式,同...

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  • 为建设节约型机关献计献策—企业文化.doc7

    为建设节约型机关献计献策—企业文化.doc 为建设节约型机关献计献策—企业文化.doc(7页)

    为建设节约型机关献计献策 — 企业文化 一种文明进步的形式就是利用较小的资源获得较大的效能,是现代社会尤其注重的,也是必须大力倡导和履行的。目前,建设节约型机关的热潮正在全国轰轰烈烈的开展。建设节约型社会,是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新...

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  • 蔚蓝色的追求—企业文化.doc15

    蔚蓝色的追求—企业文化.doc 蔚蓝色的追求—企业文化.doc(15页)

    蔚蓝色的追求 — 企业文化 在北国的白山松水之间,从龙岗山区向松辽平原腹地的过渡带上,是奔向渤海湾的滔滔辽河之源。这里,远在殷周时期曾有一个叫肃慎氏的民族卧薪尝胆,历尽沧桑,其后裔从此出发,几度崛起,终于在17 世纪建立了太平洋西岸辉煌百年的大清帝国。...

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  • 文化标志性语言及阐释—企业文化.doc11

    文化标志性语言及阐释—企业文化.doc 文化标志性语言及阐释—企业文化.doc(11页)

    文化标志性语言及阐释 — 企业文化 胜利文化就是胜利油田的企业文化,包括观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化。观念形态文化是胜利文化的核心,主要包括新时期胜利精神和油田经营理念、经营战略、经营宗旨、经营准则以及胜利文化的核心内涵,其标志性语言及...

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  • 文化行政执法办案中存在的问题及对策—企业文化.doc10

    文化行政执法办案中存在的问题及对策—企业文化.doc 文化行政执法办案中存在的问题及对策—企业文化.doc(10页)

    文化行政执法办案中存在的问题及对策 — 企业文化 近年来,文化行政管理部门加大对出版物市场的执法力度 , 开展“扫黄”“打非”专项治理活动 , 对制黄、贩黄等违法行为进行了严厉的打击 , 取得了显著效果 , 但在执法办案过程中存在着一些问题 , 亟待解决。 一、存...

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  • 文化建设靠“六力”—企业文化.doc5

    文化建设靠“六力”—企业文化.doc 文化建设靠“六力”—企业文化.doc(5页)

    文化建设靠“六力” — 企业文化 企业文化是企业经营管理科学发展的必然,企业文化的作用不仅仅是对内的导向、凝聚和规范作用,还在于提高企业的团队绩效,更重要的是提升企业品牌价值,塑造为企业和消费者甚至社会共同信仰的品牌精神。所以优秀的企业总是不遗余力...

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  • 文化时代话文化—企业文化.doc10

    文化时代话文化—企业文化.doc 文化时代话文化—企业文化.doc(10页)

    文化时代话文化 — 企业文化 这是一个非同寻常的时代,“人们的感情倍加激动,变化的速度加快,知道的事情增多,因而我们不得不重省自身,再悟自己的价值观和传统习惯。”(约翰·奈斯比特《 2000 年大趋势》)在这样一个时代,文化居于社会的核心位置,渗透到社会生...

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