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城管执法大队绩效考核督查工作实施办法 — 工作方案 为提高我区城市管理行政执法工作效率和依法行政水平，根据实施 *城执发 [2006]*号《绩效考核办法》（试行）的需要，特制定本办法。 一、督查范围 区城市管理行政执法大队、中队及全体人员均应接受督查。 二、督查...
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城市房屋拆迁管理实施办法（ 2007） — 实施方案 第一章 总 则 第一条 为了加强城市房屋拆迁管理，维护拆迁当事人的合法权益，保障建设项目顺利实施，根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》、《湖南省实施〈城市房屋拆迁管理条例〉办法》等法规规定，结合实际，制定本...
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城市管理行政执法大队绩效考核办法 — 规章制度 第一条 为加强自身建设，强化内部管理和监督激励机制，增强工作人员的事业心、责任感，提高办事效率和依法行政水平，结合工作实际，制定本考核办法。 第二条 本办法是指区城市管理行政执法局对局直属执法大队（以下简...
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城市居民最低生活保障对象家庭收入核查办法 — 规章制度 《 *****城市居民最低生活保障对象家庭收入核查办法》 (试行 ) 第一条 为了科学、准确地核查城市居民最低生活保障对象(以下简称城市低保对象 )的家庭收入情况，根据《 *****城市居民最低生活保障规程》等，结...
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城市医疗救助试行办法 — 规章制度 第一章总则 第一条根据《 xx 省人民政府转发民政厅等部门《关于 xx 省城市医疗救助试行办法的通知》和省民政厅等《关于新增 xx 市等 29 个县（市、区）为城市医疗救助试点单位的通知》精神，结合我市实际，制定本试行办法。规章制...
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促进民办教育发展专项奖励暂行办法 — 规章制度 第一条为进一步促进我市民办教育事业持续健康发展，根据《中共昆明市委、昆明市人民政府印发关于加快教育改革与发展建设教育强市和加快民办教育发展两个文件的通知》（昆发〔 2008〕 4 号）精神，地方财政设立民办教...
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单位创办内刊管理办法 — 规章制度 为促进我所的发展，保证所内信息畅通无阻，使各班组之间能够进行有效地沟通，同时为所领导的决策提供信息依据，我所拟创办一份内部刊物，现将管理办法下发给各班组，请予以执行。 一、刊名 《修试动态》，原则上每月出一期，如果...
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党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法 — 实施方案 为推进我市党风廉政建设和反腐败工作不断深入发展，根据中共&&省委、 &&省人民政府《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》（湘发 [2008]6 号），中共 &&省纪委、 &&省监察厅《市州党风廉政...
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党建目标考核办法 — 规章制度 为进一步落实党建工作责任制，不断提高全街道党建工作的整体水平，圆满完成 2009 年党建工作各项目标任务；为实现“三年全面达小康、五年全市进前十，打造繁荣和谐的东部城区新城区”的宏伟目标提供坚强的思想、组织和纪律保证。结合...
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地区团委财务管理办法 — 规章制度 为了进一步适应市场经济条件下共青团工作面临的新形势和新挑战，推进共青团工作向项目化管理、市场化运作方向发展，强化单位财务管理，规范财务制度，特制定以下规定： 一、实施预算管理 1、召开会议、举办大型活动等经费开支，一...
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电信工程公司绩效考核办法 — 规章制度 电信工程公司绩效考核办法 为顺利完成公司生产任务，全面提高劳动生产率，建立科学、合理的分配激励机制，充分发挥薪酬在激励中的作用，本着按劳分配，奖勤罚懒和效率优先，兼顾公平的基本原则，从 xx年 xx月起实施绩效工资承...
罚款单使用管理办法 — 规章制度 为了使公司各种罚款的收缴手续合理化、规范化、程序化，特制订本制度。 1、公司对任何部门或个人的罚款均使用罚款单。公司罚款单分为特种罚款单和通用罚款单。特种罚款单，即公司针对某一专项事宜的办理程序制定的一卡式处理表。通...
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分公司员工月度绩效奖金考评管理办法 — 规章制度 1.0 总则 按照市公司人力资源有关文件精神，为增强全体员工的争先创优意识，进一步推进一岗一薪，同岗同酬的薪酬制度改革，结合 **分公司实际，以业务拓展为工作重点和首要目标，在岗位等级侧重业务与技术人才、职...
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分局车辆维修管理办法 — 规章制度 为了加强分局车辆维修管理，保障各项工作的顺利完成，特制定本办法。 一、本办法包括分局机关使用的所有车辆。 二、车辆维修应坚持确保车辆运行安全和做到厉行节约的原则，实行统一管理，定点维修。 三、分局为确保车辆维修质量，...
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辅导专员季度奖金管理办法 — 规章制度 第一条 根据《辅导专员管理办法》（平保寿人〔 2003〕 86号），为严格按照考核方案兑现辅导专员奖金，切实体现奖优罚劣的考核原则，同时有效管控人力成本，特制定本办法。 第二条 机构营销部依照机构辅导专员考核方案（与向区...
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岗位评估办法 — 规章制度 一、岗位评估的作用 岗位评估是指通过一些方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值。岗位评估的结果为企业薪酬的内部均衡提供了调节的依据。岗位评估的作用具体讲有以下几点： （一）使员工和员工之间、管理者和员工之间对薪酬的看法...
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高速公路两比三创考核办法 — 规章制度 ××高速××标“两比三创”活动考核办法 为进一步提高××高速公路××标工程质量和管理水平，确保实现工程质量创优目标，充分调动各施工队、技术管理人员的积极性、创优性和主观性，进一步强化施工管理，达到优质高效施工，以质量创...
个人寿险业务人员品质管理办法 (修订稿 )— 规章制度 第一章 总则 第一条 为建立公司良好形象，规范业务人员行为，奖优罚劣，促进寿险业务健康发展，共建中国道德标准最高的保险公司，特制定本《办法》。 第二条 本《办法》所指的业务人员指符合本公司业务人员的录...
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工厂宣传报道考核办法 — 规章制度 为了加强宣传工作，树立企业形象，按照厂党委要求，制定如下宣传工作考核办法。目的是鼓励各各基层分厂注重宣传工作，鼓励通讯员多写稿、写好稿，促进企业精神文明建设的发展。 一、奖励原则： 1、总厂直接考核的发稿加奖，按照总...
工商局工作规范实施办法 — 工作方案 为了认真落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，以“保持共产党员先进性教育活动”为契机。按照州工商局工作会议，县经济工作会议精神和县局工作会议部署，深入整顿和规范市场经济秩序，积...
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