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  • 供销公司推进企业文化实例—企业文化.doc3

    供销公司推进企业文化实例—企业文化.doc 供销公司推进企业文化实例—企业文化.doc(3页)

    供销公司推进企业文化实例 — 企业文化 供销公司推进企业文化实例 在现代企业管理中,企业文化的作用已越来越为人们所认识。面对日趋激烈的市场竞争,供销公司在厂企业文化推进办的指导下,也在积极思考如何建立一套完善而富有特色、能够充分调动员工积极性和创造性...

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  • 构建和谐生产之我见—企业文化.doc6

    构建和谐生产之我见—企业文化.doc 构建和谐生产之我见—企业文化.doc(6页)

    构建和谐生产之我见 — 企业文化 安全生产,人文关怀 [青春 -安全同行征文 ] 安全第一是电力行业永恒的主题,对于一个电力基建单位,必须严格贯彻“安全第一,预防为主”的安全方针,强化全员安全意识,建立长效的安全生产预警机制,促进安全生产持续发展。而班组作...

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  • 构筑以人为本的管理文化—企业文化.doc3

    构筑以人为本的管理文化—企业文化.doc 构筑以人为本的管理文化—企业文化.doc(3页)

    构筑以人为本的管理文化 — 企业文化 构筑以人为本的管理文化 坚持以人为本,加强企业文化建设,运用企业文化理论指导推进企业管理实践,构造富有特色的管理文化,使管理文化力产生强大的渗透力、感染力和凝聚力,进而发展生产力,推动企业管理的创新增效,促进企业...

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  • 关于公司管理现状和存在问题的几点建议—企业文化.doc4

    关于公司管理现状和存在问题的几点建议—企业文化.doc 关于公司管理现状和存在问题的几点建议—企业文化.doc(4页)

    关于公司管理现状和存在问题的几点建议 — 企业文化 关于山西亚鑫煤焦化有限公司 管理现状和存在问题的几点建议 被世界企业界称为经营之神的松下幸之助曾说:企业经营管理的致命伤在于固步自封,一成不变的管理体制一定会使公司遭到时代的淘汰。任何一种管理体制和...

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  • 关于加强机关文化建设的实施意见—企业文化.doc4

    关于加强机关文化建设的实施意见—企业文化.doc 关于加强机关文化建设的实施意见—企业文化.doc(4页)

    关于加强机关文化建设的实施意见 — 企业文化 为全面落实科学发展观,加强机关管理,提高工作效能,推动民政事业更好更快发展,根据县委、县政府建设文化大县、文化强县的要求,现就本单位加强机关文化建设提出如下实施意见: 一、机关文化建设的指导思想和工作目标...

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  • 关于企业开展职工合理化建议的思考—企业文化.doc7

    关于企业开展职工合理化建议的思考—企业文化.doc 关于企业开展职工合理化建议的思考—企业文化.doc(7页)

    关于企业开展职工合理化建议的思考 — 企业文化 关于企业开展职工合理化建议的思考 有效的途径来自于有机的结合 企业开展职工合理化建议的意义和目的显而易见。世界上早在一百多年前就开始了旨在“提高企业生产效率,降低成本,增加利润收入”的合理化建议活动,从...

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  • 关于企业培育青年群体文化的思考—企业文化.doc4

    关于企业培育青年群体文化的思考—企业文化.doc 关于企业培育青年群体文化的思考—企业文化.doc(4页)

    关于企业培育青年群体文化的思考 — 企业文化 青年群体文化是指在一定的社会历史条件下,青年群体所形成的能代表青年发展方向和时代潮流的物质和精神的总和。企业中的青年群体文化是企业文化融入青年积极向上、朝气蓬勃的特点,从而形成的代表着企业开拓创新和发展...

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  • 关于企业实行劳务经营法的构想—企业文化.doc6

    关于企业实行劳务经营法的构想—企业文化.doc 关于企业实行劳务经营法的构想—企业文化.doc(6页)

    关于企业实行劳务经营法的构想 — 企业文化 关于企业实行劳务经营法的构想 企业要想实行深化改革,实施优化组合是一个不可缺少的步骤,使时也给予了证明,它是调动职工积极性和提高工作效率的有效办法。 然而,既然是“优化组合”,就要产生被“优化”下来的富余人...

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  • 关于企业文化与思想政治工作的良性互动—经济工作.doc5

    关于企业文化与思想政治工作的良性互动—经济工作.doc 关于企业文化与思想政治工作的良性互动—经济工作.doc(5页)

    关于企业文化与思想政治工作的良性互动 — 经济工作 企业文化是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,也是企业的灵魂。在新世纪新时代,思想政治工作如果不面对新形势新情况,完成由传统形态向现代形态的转换,也将不能...

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  • 关于企业职工健康管理制度分析—企业文化.doc4

    关于企业职工健康管理制度分析—企业文化.doc 关于企业职工健康管理制度分析—企业文化.doc(4页)

    关于企业职工健康管理制度分析 — 企业文化 企业人力资源结构的不断优化,是企业竞争力的最根本保障。将健康管理服务应用于企业发展,才能保证企业有长久的生命力。 健康管理,就是针对健康需求对健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程,也就是对个体和群...

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  • 关于人本管理的几点思考—企业文化.doc8

    关于人本管理的几点思考—企业文化.doc 关于人本管理的几点思考—企业文化.doc(8页)

    关于人本管理的几点思考 — 企业文化 人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下,企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象,以合理满足企业全体人员正当需要为出发点,开发、利用企业的人力资源,从而实现企业目标,并进而实现组织内全体人员全面的发展,其...

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  • 关于如何建塑企业文化的几点思考—企业文化.doc4

    关于如何建塑企业文化的几点思考—企业文化.doc 关于如何建塑企业文化的几点思考—企业文化.doc(4页)

    关于如何建塑企业文化的几点思考 — 企业文化 先进的文化是推动人类社会前进,代表未来发展方向的文化。在我厂以创建学习型企业、建塑具有XX特色的企业文化是我们努力的方向。先进的企业文化也是企业重要组成部分。推进企业深化改革、实现企业与市场的有机结合,...

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  • 关于如何调动企业员工积极性的几点见解—企业文化.doc6

    关于如何调动企业员工积极性的几点见解—企业文化.doc 关于如何调动企业员工积极性的几点见解—企业文化.doc(6页)

    关于如何调动企业员工积极性的几点见解 — 企业文化 由于企业的不断改制,企业员工与企业的关系都发生了根本性的改变,由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人,新的管理模式使一部分员工不适应,有的员工思想波动,积极性发挥的不好。这既有员工观念转变...

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  • 关于提高收费站所务管理水平的几点思考—企业文化.doc5

    关于提高收费站所务管理水平的几点思考—企业文化.doc 关于提高收费站所务管理水平的几点思考—企业文化.doc(5页)

    关于提高收费站所务管理水平的几点思考 — 企业文化 提高所务管理水平,就是要提高其管理者的自身综合素质。收费所管理者是收费所的领头雁,带头羊,是职工的榜样。其仪表、言行、举止、承诺和工作方法等,都直接影响到职工的思想和行动。要提高所务管理水平,要搞...

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  • 管理中的潜规则不等于企业文化—企业文化.doc3

    管理中的潜规则不等于企业文化—企业文化.doc 管理中的潜规则不等于企业文化企业文化.doc(3页)

    管理中的潜规则不等于企业文化企业文化 有人说,管理中的“潜规则”就是企业文化,因为它在管理学界是一种看不见、摸不着的理论,在潜移默化中影响着企业的发展,熏陶着企业中的每一位员工。它是企业领导者倡导、全体员工实践所形成的整体价值观念、经营理念、...

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  • 国航飞行部采取有效措施推进企业文化建设—企业文化.doc4

    国航飞行部采取有效措施推进企业文化建设—企业文化.doc 国航飞行部采取有效措施推进企业文化建设—企业文化.doc(4页)

    国航飞行部采取有效措施推进企业文化建设 — 企业文化 全面推进企业文化建设是国航今年两大并行的重要战略工程之一。几个月以来,飞行部各级党组织认真学习、贯彻落实国航全面推进企业文化建设的有关会议精神,做到了领导重视、全员参与,扎实推进,取得了阶段性的...

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  • 国航企业文化建设在飞行部—企业文化.doc6

    国航企业文化建设在飞行部—企业文化.doc 国航企业文化建设在飞行部—企业文化.doc(6页)

    国航企业文化建设在飞行部 — 企业文化 国航在北京隆重举行了国航企业文化方案实施动员大会,标志着国航新的企业文化方案推广落实工作正式启动。按照国航党委、西南分公司党委的部署,飞行部成立了企业文化建设推进委员会,并结合飞行部工作实际,随之启动了该部的...

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  • 国企改制势在必行—企业文化.doc4

    国企改制势在必行—企业文化.doc 国企改制势在必行—企业文化.doc(4页)

    国企改制势在必行 — 企业文化 江泽民在党的十六大报告中明确指出:“要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新”,“按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人...

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  • 国外企业文化案例赏析—企业文化.doc4

    国外企业文化案例赏析—企业文化.doc 国外企业文化案例赏析—企业文化.doc(4页)

    国外企业文化案例赏析 — 企业文化 一、国外企业文化案例 (一) IBM 公司的企业文化 IBM 公司的全称是美国国际商用机器公司,其前身是 1911 年在纽约成立的 CTR 公司,经过近一个世纪的发展,到 1999 年 IBM 在《财富》杂志全球 500 强企业排行榜上已名列第 14,营...

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  • 国有产权改革制度范文—企业文化.doc10

    国有产权改革制度范文—企业文化.doc 国有产权改革制度范文—企业文化.doc(10页)

    国有产权改革制度范文 — 企业文化 为加快企业改革改制 ,建立与市场经济相适应的现代企业制度和现代产权制度 ,促进招商引资和市属企业国有产权的流动重组 ,根据国家和省有关法律法规及政策规定 ,结合 *实际 ,制定本规定。 第二条 本规定所称企业国有产权改革是指市...

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