控告申诉检察处处长述职报告—述职报告.doc
控告申诉检察处处长述职报告 — 述职报告 尊敬的各位领导、同志们: 在去年的机构改革中,我得到了同志们的支持与鼓励,走上了控申处处长的岗位。一年来,在院党组及主管检察长的领导下,在其它处室特别是我们全处同志的关心、帮助、支持下,认真地履行了自己的职责,现作述职报告,请审议。 一年来,主要做了以下几项工作: 一、抓素质,增强控申队伍的战斗力 上任以后,我以提高干警的素质为切入点,严格要求,大胆管理。一是结合工作特点,提出要牢固树立维护稳定的大局意识、为民服务的责任意识、争先创优的紧迫意识和荣辱与共的团队意识,为做好工作奠定了良好的思想基础。二是注重处内的政治、业务学习。先后选送 15 人次到高检、省信访办及参加在职研究生班、微机晋级班学习。为每人建立了学习档案,统一政治、业务学习笔记,定期检查、交流。我自己共记读书笔记 2 万多字。特别是开展创建学习型检察院、学习型科(处)室以来,认真组织全处学习讨论《第五项修炼》,并召开了处内科长以上干部及分市院 控申科(处)长参加的 "以学习型组织的管理方法,带好控申队伍、做好控申工作 "为主题的研讨会,把全省控申干警引导到学习中来。三是充分调动班子成员和每个干警的积极性,用真挚的感情凝聚大家,使每位同志都能在各自的工作岗位上发挥着积极的作用。去年末,我处被省人大评为全省信访工作先进集体、被省信访办评为信访工作优秀单位;先后有 9 人被省委、省人大、省政法委、省院机关评为行业先进个人或优秀党员,我被评为全省政法系统为经济建设服务优秀政法干部标兵。 7 月,处党支部又被评为机关优秀党支部。 二、抓规范,建立控申工作的管理制度 为克服工作随意性、效率不高的问题,组织制定了黑龙江省检察机关《 "三个百分之百 "工作规范化操作细则》、《控告申诉工作首办责任制实施办法》、《规范化接待室管理办法》、《交办案件管理办法》、《快速处置超常访、异常访和群体访事件实施意见》、《检察长接待周制度》等规范性管理制度,在全省统一实施后,提高了工作效率和执法水平。 三、抓创新,提高控申工作的社会效果 一是针对我省进京上访较多、息诉率不高的情况,在全系统推行了复查申诉案件 "两见面 "制度,要求把息诉做为复查案件的必经程序。截止 7 月末,我处复查处理的 近百起申诉案件,没有一件再申诉的,全省越级申诉的呈下降趋势。二是在全省开展了创建规范化接待室的活动。统一规范了接待工作职责、工作要求、工作制度、工作条件;统一制定使用了接待工作法律文书,宣传内容、胸卡、监督台等。目前三级院接待室已达标 172个,占总数的 89.1%,比原计划上升了 29.1个百分点。规范化接待室的创建提高了首次接访工作的成功率,截止7 月末,全省接待来访总量上升 23%,而 16 个分市院中有 12 个院呈下降趋势;省院下降了 7 个百分点。三是为妥善处理无序上访问题,我们实行了快速处置异常访、超常访、群体访事 件的办法,收效明显,高检院在全国推广了我们的做法。 四、抓重点,带动控申工作的全面推进 落实 "三个百分之百 "是控申工作的重点和难点,我把它当做重中之重,先后深入到 11 个分市院进行调研和推进,并亲自处理重大疑难上访案件 3 件。组织召开研讨会,依法规范了工作流程。为保证达标见效,先后两次组织 8 个工作组深入到各分、市院进行全面检查,还在全省范围内评树 22 个工作典型,并成功地组织了全省交流会。 "四清理 "工作是高检院今年提出的重点工作,我省的任务量在全国排位第三,我们变压力为动力,把 "四清理 "看作是促进我省控申 工作打翻身仗的良好契机。在 5 月份全省控申工作会议上逐案逐人落实责任,7 月 15 日在全省开展了会战月活动,并派出两名副处长到案件多的分市院督战。 8 月初又召开各分市院控申科(处)长会议,逐案汇报清理情况。截止 8 月 15 日,高检交办的 12 起案件、 28 个上访老户、843 件积压举报线索、 71 起刑事申诉案件全部清理完毕,提前一个半月完成工作任务。高检院两个业务厅多次在全国通报表扬我省的工作情况。在 "四清理 "工作中,我带头办理了一件高检领导交办的疑难案件。 五、抓宣传,树立控申队伍的良好形象 在省院宣传处、办公室、记 者站、编辑部、研究室等部门的支持下,我们大力宣传报导控申工作。据不完全统计,到 8 月份,控申处被上级机关采用和在各类报刊上发表的宣传、调研文章 40 多篇,其中全国人大常委会 1 篇,高检院 7 篇,省人大、省信访办、省政法委8 篇。对处内报出的各类文字材料我都进行修改、把关,并撰写调研宣传文章 10 余篇。一年来,我认真履行承诺,基本上适应了岗位职责的要求,但工作中还有很多不足,如学习深度不够,创新步子不大,有时工作急躁,组织协调能力还需增强。今后我将更加努力工作,也请院党组和同志们对我进行检查和监督。 谢谢大家!