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  • 2009年县人事人才工作计划要点—个人工作计划.DOC5

    2009年县人事人才工作计划要点—个人工作计划.DOC 2009年县人事人才工作计划要点—个人工作计划.DOC(5页)

    2009 年县人事人才工作计划要点 —个人工作计划 2009 年 **县人事人才工作指导思想是:以党的十七大精神为指导,牢固树立科学发展观和科学人才观,深入实施人才强县战略,加大人才资源开发力度,坚持以“改革、创新、规范”为目标,深化各项人事制度改革,创新体制机...

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  • 2009年乡镇人才工作计划—个人工作计划.DOC2

    2009年乡镇人才工作计划—个人工作计划.DOC 2009年乡镇人才工作计划—个人工作计划.DOC(2页)

    2009 年乡镇人才工作计划 —个人工作计划 2009 年,我镇将以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻党管人才原则,进一步为人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境。重点抓好以下三项工作: 1、强化“四种意识”,开发人才资源。“四...

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  • 2010年2004年度人才中心工作总结.DOC3

    2010年2004年度人才中心工作总结.DOC 2010年2004年度人才中心工作总结.DOC(3页)

    2010 年 2004 年度人才中心工作总结 今年,人才中心在局党组正确领导下,围绕 “提高素质,规范管理,保持稳定,促进发展 ”的总体思路,促进人事人才工作全面服务经济建设,抓改革、抓管理、抓服务、抓自身建设,较圆满完成全年工作目标和党组交办的各项任务。 一、...

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  • 2010年2005年人才管理开发科工作总结.DOC7

    2010年2005年人才管理开发科工作总结.DOC 2010年2005年人才管理开发科工作总结.DOC(7页)

    2010 年 2005 年人才管理开发科工作总结 2005 年人才管理开发科暨人才交流管理中心工作总结及 2006 年工作思路 一. 2005 年工作回顾 2005 年人才开管理开发科和人才交流管理中心工作在 局领导班子的带领下,以科学人才观为指导,按照人才社会服务的要求,结合“共产...

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  • 2010年2007年公司人才工作总结及2008年人才工作的基本思路.DOC4

    2010年2007年公司人才工作总结及2008年人才工作的基本思路.DOC 2010年2007年公司人才工作总结及2008年人才工作的基本思路.DOC(4页)

    2010 年 2007 年公司人才工作总结及 2008 年人才工作的基本思路 一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才 1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想 2007 年 6 月,根据成府阅„ 2007‟ 123 号会议纪要精神, **公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确...

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  • 2010年2007年人才工作总结及2008年人才工作计划.DOC4

    2010年2007年人才工作总结及2008年人才工作计划.DOC 2010年2007年人才工作总结及2008年人才工作计划.DOC(4页)

    2010 年 2007 年人才工作总结及 2008 年人才工作计划 2007 年人才工作总结及 2008 年人才工作计划 地区人事局 一年来,我们紧紧围绕地区经济和社会发展大局,狠抓人才引进、培养、使用三个环节,大力引进各类急需人才,切实加强公务员队伍建设,注重各类人才的培养,...

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  • 2010年2008年上半年人才及援疆工作总结.DOC3

    2010年2008年上半年人才及援疆工作总结.DOC 2010年2008年上半年人才及援疆工作总结.DOC(3页)

    2010 年 2008 年上半年人才及援疆工作总结 2008 年上半年人才及援疆工作总结 上半年 ,和硕县人才及援疆工作在上级业务部门的正确指导下 ,在部领导的关心和支持下 ,立足和硕县人才结构现状及援疆干部实际 ,突出特色 ,创新开展工作 ,取得了一定成效 ,为推进我县社会和...

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  • 2010年2009年人事人才工作总结.DOC5

    2010年2009年人事人才工作总结.DOC 2010年2009年人事人才工作总结.DOC(5页)

    2010 年 2009 年人事人才工作总结 今年以来,我局在市委、市政府的正确领导和省人事厅的精心指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕建设世界旅游精品的战略目标,扎实推进各项人事人才工作,为全市经济社会稳步和谐发...

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  • 2010年年终人事与人才工作总结.DOC4

    2010年年终人事与人才工作总结.DOC 2010年年终人事与人才工作总结.DOC(4页)

    2010 年年终人事与人才工作总结 小康大业,人才为本。今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,在市人事局的具体指导下,紧紧围绕全县经济社会发展大局和加快县域经济发展的需要,根据新时期人事人才工作重点,发挥工作职能,狠抓工作落实,坚持按照提高执政能力...

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  • 2010年市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路.DOC3

    2010年市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路.DOC 2010年市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路.DOC(3页)

    2010 年市外经贸局 2007 年人才工作总结和 2008 年人才工作思路 2007 年人才工作: 一、党委重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《中共湖州市委人才工作领导小组 2007 年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作领导小组,局主要领导总负责,分管领导具...

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  • 2010年市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结.DOC3

    2010年市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结.DOC 2010年市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结.DOC(3页)

    2010 年市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结 一年来,行政部在局领导和中心领导的直接领导、关怀和帮助下,在各部门的协助和本部门工作人员的共同努力下,行政部的工作开展得井井有条,圆满完成年初制定的计划,现将一年来的工作情况汇报如下: 一、 做好日常...

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  • 2010年市人才中心(人才市场)工作总结及2007年工作思路.DOC4

    2010年市人才中心(人才市场)工作总结及2007年工作思路.DOC 2010年市人才中心(人才市场)工作总结及2007年工作思路.DOC(4页)

    2010 年市人才中心 (人才市场 )工作总结及 2007 年工作思路 一、 2006 年主要工作情况 (一)认真做好干部调配和人才引进工作。 1— 11 月,共办理人员调动 ***人。其中市外调入 **人,调出 ***人,市内调动***人,调入省直单位 **人,均做到认真审核材料,严格调配...

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  • 2010年实施党员人才工程工作总结.DOC4

    2010年实施党员人才工程工作总结.DOC 2010年实施党员人才工程工作总结.DOC(4页)

    2010 年实施党员人才工程工作总结 为进一步加强和改进基层党的建设,巩固党的执政基础,根据市委组织部的统一部署,我县在全县基层党组织中实施了把党员培养成人才,把人才培养成党员和把党员中的优秀人才推向基层领导管理岗位的“党员人才工程”。在党员学历教育、...

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  • 县人民医院2008年人才工程建设工作总结.DOC2

    县人民医院2008年人才工程建设工作总结.DOC 县人民医院2008年人才工程建设工作总结.DOC(2页)

    县人民医院 2008 年人才工程建设工作总结 面向 21 世纪,卫生事业要快速发展,关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后,更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。 2008 年,医院加强了对人力资源的管理,在人才工程建设方面加大了力度。 1、大力弘扬先...

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  • 区人才交流中心2008年工作总结.DOC5

    区人才交流中心2008年工作总结.DOC人才交流中心2008年工作总结.DOC(5页)

    人才交流中心 2008 年工作总结 2008 年,区人才交流服务中心及人才市场在区人事局党组的正确领导下,在全局老师和同志们的帮助、支持下,认真履行自身职能,按时保质的完成了局里下达的目标责任。为了更好的开展工作,特总结如下。 一、政治思想方面 区人才交流中...

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  • 人才工作科2008年上半年工作总结.DOC4

    人才工作科2008年上半年工作总结.DOC 人才工作科2008年上半年工作总结.DOC(4页)

    人才工作科 2008 年上半年工作总结 2008 年,人才工作科在部领导和市委人才工作领导小组的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实全国、全省、全市人才工作会议精神,坚持科学的人才观,积极主动地开展工作,较好地履行了人才工作科和...

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  • 2010年高职院校人才工作总结.DOC6

    2010年高职院校人才工作总结.DOC 2010年高职院校人才工作总结.DOC(6页)

    2010 年 *高职院校人才工作总结 积极参与 不断创新 推进人才强市战略全面实施 **********隶属于黑龙江省农业委员会,是 2002 年 2 月经黑龙江省人民政府批准、教育部备案,面向全国招生的公办全日制综合性普通高等学校。学院地处牡丹江市效,占地 126 万公顷,建筑面...

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  • 乡村人才振兴访谈.doc2

    乡村人才振兴访谈.doc 乡村人才振兴访谈.doc(2页)

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  • 2010年公司2004年人才工作总结.DOC3

    2010年公司2004年人才工作总结.DOC 2010年公司2004年人才工作总结.DOC(3页)

    2010 年公司 2004 年人才工作总结 公文易温馨提示:本文中含有“公文易文秘资源网- govyi.com”防盗标识,请使用本范文时注意检查。 现今,人才资源已经成为最重要的战略资源, 建筑企业之间的竞争归根结底也公文易文秘资源网- govyi.com 是人才的竞争、技术的竞争...

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  • 2010年人才队伍建设总结.DOC4

    2010年人才队伍建设总结.DOC 2010年人才队伍建设总结.DOC(4页)

    2010 年人才队伍建设总结 提高人才“含金量” 壮大产业“牛鼻子” — 吉安市强化产业人才队伍建设 作者:一凡 “国以才立,政以才治,业以才兴。”近年来,我市牢固树立“人才兴则产业旺”的观念,大力实施“人才富农”、“人才强村”战略,坚持把农村实用人才作为推...

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