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集团公司人才管理办法 — 规章制度 为遵循“眼睛向内挖掘人才，眼睛向外引进人才，眼睛向前储备人才”的原则，构建具有专门素质、结构优化的人才团队，实现人才管理工作的规范化与人性化，为此，特制定本人才管理办法。规章制度 一、人才培养目标 1、建立一支学历高...
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集团公司人才选拔规定 — 规章制度 一、选拔标准 1、制定计划规章制度 （ 1）至 2000 年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到 200 人以上； （ 2）至 2002 年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到 500 人以上； （ 3）至 2005 年底，集团拥有本科...
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开展学习高技能人才先进事迹活动通知 — 公告通知 各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）、教育厅（教委）、国防科工委（办）、国资委、总工会、团委、妇联： 为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》，宣传高技能人才的重要...
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人才工作学习科学发展观整改贯彻落实方案 — 实施方案 根据中央的部署要求，为巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，将省委常委会《关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》中明确的思路举措进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展、事...
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拔尖人才述职报告（校长） —述职报告 求真务实 奉献教育 各位领导： 1999 年我被评为享受阳泉市政府特殊津贴专业技术拔尖人才，面对殊荣 , 我感到更多的是责任和压力，我深知自己所做的离党和人民的要求还很远。我暗暗告诫自己，惟有踏踏实实做人，勤勤恳恳工作，谦...
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2006 年人事局人事人才工作要点 —年度工作计划 2006 年全县人事人才工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五中全会和全县三级干部会议精神，认真落实省市人事工作会议精神，以科学发展观为统领，以服务县域经济为己...
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2009 年县人事人才工作计划要点 —个人工作计划 2009 年 **县人事人才工作指导思想是：以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观和科学人才观，深入实施人才强县战略，加大人才资源开发力度，坚持以“改革、创新、规范”为目标，深化各项人事制度改革，创新体制机...
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2009 年乡镇人才工作计划 —个人工作计划 2009 年，我镇将以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党管人才原则，进一步为人才的培养、吸引、用好创造良好的社会环境和工作环境。重点抓好以下三项工作： 1、强化“四种意识”，开发人才资源。“四...
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20062010 年县人才发展规划 —个人工作计划 “十一五”时期是我县抢抓发展机遇，加快发展步伐，为全面建设小康社会奠定坚实基础的重要历史时期。为适应经济社会发展对人才的需求，积极创造广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面，努力实施人才强县战略，...
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*高职院校人才工作总结 —学校工作计划 积极参与 不断创新 推进人才强市战略全面实施 **********隶属于黑龙江省农业委员会，是 2002 年 2 月经黑龙江省人民政府批准、教育部备案，面向全国招生的公办全日制综合性普通高等学校。学院地处牡丹江市效，占地 126 万公顷...
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市 20052010 年人才发展规划 —年度工作计划 根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和省委、省政府的有关要求，制定本规划。 本规划的对象是在职在岗的党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才；范围包括 **市行政区域内的...
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NETGEAR 助南方人才市场安全互联方案 -VPN 解决方案 用户概况 中国南方人才市场是国家人事部与广州市政府合办的权威机构，为上千家知名企业长期提供优质的人事服务、丰富的经验和规范的服务，为华南地区人力资源从业人员提供一个交流经验、取长补短、互通有无、畅所...
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用友 eHR 案例：电信实现人才管理升级 -人力资源解决方案 全国几大电信运营商被一次次的重组背后，是国家希望建立更加市场化、充分竞争发展的电信市场经营体制需求。在重组中，资格最老的中国电信集团其与其他运营商相比，最大的优势在哪里呢？ 由于中国电信主体是最...
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中国南方人才市场安全互联解决方案 -网络建设解决方案 用户概况 中国南方人才市场是国家人事部与广州市政府合办的权威机构，为上千家知名企业长期提供优质的人事服务、丰富的经验和规范的服务，为华南地区人力资源从业人员提供一个交流经验、取长补短、互通有无、畅...
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2008 年县人才工作情况汇报 —工作汇报 今年以来，我县人才工作坚持“人才资源是第一资源”的观念，紧紧围绕全县经济和社会发展大局，立足我县实际，着眼于建立健全人才工作机构，完善人才工作制度，狠抓培养、吸引和使用三个关键环节，初步构建起了全县人才工作的新...
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贯彻落人才工作会议精神的情况报告 —工作汇报 关于贯彻落实全州人才工作会议精神的 情况报告 州委组织部： 根据全州人才工作会议的安排和部署，县委组织部结合云龙的实际，及时对会议精神的学习传达工作进行了专题研究，在全县广大干部职工中深入开展学习贯彻落实全...
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国企人才流失情况汇报 —工作汇报 近年来，国有企业人才流失严重。部分国有企业人才队伍出现了“三个缺乏”和“三个断层”，即：有学历、有技术的人才缺乏，高层次、高能力的人才缺乏，经营型、复合型的人才缺乏；人才年龄结构断层，有一定工作经验、年龄较轻的人才...
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开发区党委人才工作成绩汇报材料 —汇报材料 开发区党工委高度重视人才工作，把人才工作作为推动企业发展的重要内容摆上议事日程，象抓招商引资一样抓人才工作。 2008 年开发区获得 8 个省级新产品称号、 1 个省著名商标、 1 个省民营科技企业；有 11 人获得省急需人...
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煤矿专业人才培养工作汇报 —工作汇报 随着福建省煤炭产量的逐年增长，全省乡镇煤矿专业技术人才出现紧缺现象，共缺口 1500 人。为此，我们计划用三年时间解决该问题。从今年开始，我省开始有了自己培养的煤炭行业专业学生，几年后，在这方面就有可用的专业人才。 一...
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企业人才培训学习汇报 —工作汇报 抓培训提素质为安全生产保驾护航 综观海尔、长虹、森达等成功企业的奋斗史，我们不难看出：人才、人力资源的开发已成为二十一世纪企业管理者的重要课题。没有人才，企业就不能求的生存与发展，几年来，我们分场始终致力于人员素质与...
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