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2006 年度村级管理人员工作责任制考核办法 — 工作方案 2006 年度村级管理人员工作责任制考核办法 村部各工作人员： 为认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和区镇二级会议精神，切实加强我村的各项管理，激发村级管理人员，爱岗敬业、扎实工作的工作热情，进一步提...
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2006 年全州质监系统信访工作目标管理考核办法 — 工作方案 2006 年全州质监系统信访工作目标管理及考核办法 一、实行目标管理的范围 **市质量技术监督局、泸溪县质量技术监督局、凤凰县质量技术监督局、古丈县质量技术监督局、花垣县质量技术监督局、保靖县质量技...
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2007 年交通安全工作目标管理考核办法 — 工作方案 为进一步加强全区交通安全管理，深化道路交通管理法制化建设，落实单位交通安全责任，有效控制交通违法行为和预防道路交通事故发生。根据《××市实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》、《××市道路交通安全防...
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机关 2007 年度目标考核办法 — 规章制度 为全面加强机关建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，提高机关工作效能和科学管理水平，充分调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性，确保各项工作任务的圆满完成，特制定本办法...
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机关责任制考核办法 — 规章制度 为切实加强机关效能管理，激励全体工作人员争先进位意识，现就 2007 年机关岗位目标责任制考核工作制定以下考核办法： 一、考核对象 局机关全体在册在岗工作人员 二、考核内容 考核内容由基础分和奖励分组成。基础分 100 分，主要包...
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检察系统办公室工作考核办法 — 工作方案 为加强和改进检察系统办公室（含承担相应工作的科室，下同）工作，建立科学、规范、高效的工作机制，不断提高办公室工作效能和服务质量，制定本办法。 一、考核对象及事项 本办法适用于对各县（市）检察院办公室的信息、提...
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检察院办公室目标管理考核办法 — 规章制度 为进一步调动办公室干部职工的工作积极性、主动性和创造性，形成合理、有效的竞争机制，不断增强干部职工的责任意识、服务意识和纪律意识，改进工作作风，提高工作质量和效率，促进办公室整体工作水平的提高，结合区院、...
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交通系统工会工作目标管理考核办法 — 规章制度 为进一步推动全省交通系统工会组织建设 ,全面提高工会工作整体水平 ,认真贯彻落实全省交通工作会议和厅党组《 **省交通系统建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》 (皖交发 [2005]27 号 )所部署的各项任务 ,实现全省...
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街道（乡镇）、社区劳动保障工作考核办法 — 规章制度 一、指导思想 开展对街道（乡镇）、社区就业服务工作的考核，是加强就业服务机构“两个文明”建设，提高劳动保障工作的质量，树立就业服务新形象，促进区劳动保障工作上新台阶的重要手段。通过对各个街道（乡镇...
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开展管理年活动实施方案及考核办法 — 实施方案 开展管理年活动实施方案及考核办法 为了认真贯彻县局《关于开展管理年活动安排意见》（ **发[2006]39 号）文件精神，进一步加强电力营销基础管理，规范经营行为，落实“打基础、抓管理、谋发展、树形象”总体要求，完...
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省法院机关政治理论学习考核办法 — 规章制度 为贯彻落实省委组织部、宣传部闽委组 [2001]1 号《关于建立各级党政领导干部理论学习考核制度的实施意见》，进一步加强省法院机关干警的政治理论学习，提高队伍的政治理论素质，结合省法院中层领导抓队伍建设责任制的有...
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实验室人员培训与考核办法 — 规章制度 1．为提高实验室专业技术人员的专业理论和实验工作能力，使之达到所任技术职务应有的要求，经过多渠道、多形式培训，从而做到更好地发挥攻克科学堡垒作用 ,特制定我室人员培训和考核办法。 2．业务培训方法： （ 1）业务技术...
脱水工段 2009 年绩效考核办法 — 规章制度 第一章总则 第 1 条根据《选矿车间 2009 年经济承包考核办法》和工段生产经营的实际情况制定本办法 第 2 条吨铜单位成本不能突破，工段按班组系列分解，超支用责任班组职工绩效奖金和工资抵补。 第 3 条各班组应根据《脱...
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乡村治保主任考核办法 — 规章制度 一、组织领导（ 10 分） 1、陈地建设（ 5 分）。各村治保会有场子、有牌子、章子，有纠纷受理、调解、回访登记表及统计表，各项制度规范上墙。每缺一项和未按要求完成的扣 1 分 2、各村治保工作做到年初有计划，平时有安排，工作...
乡镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法 — 工作方案 ××镇政府机关工作人员岗位责任百分考核办法 为进一步加强镇政府机关作风建设，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，努力把机关建设成高效、廉洁、务实的文明机关，经镇党委扩大会议研究决定，对镇政府...
销售公司人员考核办法 — 规章制度 （一）考核指标： 1、公司对销售人员的考核指标有：销售计划（数量）完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售费用、欠款回收率、访问成功率、顾客意见发生率、新顾客开发率、老顾客保持率。 2、销售计划部根据生产、市场等因...
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信访工作量化考核办法 — 规章制度 为更好地贯彻执行国务院《信访条例》和《广东省实施 办法》，进一步开创我区信访工作新局面，根据市委办市府办关于《河源市信访工作量化考核办法》的要求，结合我区实际，区委、区政府决定对各镇（场）、街道信访工作进行量化考核...
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改革基层党建评价考核办法 —党支部工作计划 去年以来，××市针对党建评价考核工作中出现的考核主体缺乏广泛性，考核方法缺乏客观性，考核指标缺乏科学性，考核结果缺乏实用性等新情况、新问题，主动适应新形势党建工作发展的需要，对基层党组织建设的评价考核办法进...
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工商局机关党建目标管理考核办法 —党支部工作计划 第一条机关党建目标管理工作是机关党建一项日常性工作。党建目标管理以提高党员的政治素质，加强党性修养，端正思想作风，发挥先锋模范作用为重点。 第二条机关党建目标管理主要内容与要求，应根据上级要求和每年的...
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郭村乡 2006 年综合治理考核办法 —年度工作计划 为创建“平安郭村”，创造一个和谐、稳定、平安的社会环境，在郭村范围内形成综合治理人人有责、齐抓共管的良好局面，按照“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，结合我乡实际，制订 ...
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